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    N70013119 阳光心态与执行力 2608
    课程描述:

    阳光心态

    适合人员: 入职员工  新员工  销售经理  市场经理  新晋主管  
    培训讲师: 纪鉴
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    阳光心态

     很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持,对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,责任感不强、执行力不佳,当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划,忧虑自己和组织的前途!你是否也有同样的困惑呢?
    《美国觉氏企业调查报告》显示:世界500强94%的CEO,把培养人才成功以及企业管理成功,都归因于“心态的改变”,而非其他。一个企业完全可以通过改变员工心态,提高员工的行动力,进而提升企业的生产竞争能力!
    然而,天底下最难的事,莫过于要改变一个人,因为要改变一个人,首先得改变他的心,要改变他的心,首先要让他醒觉,没有醒觉,就不会有改变,没有改变,企业就不会成长,人心就会涣散,人心涣散,人力资本就会流失,人力资本流失,企业生产竞争力的提升,便无从谈起,——心态激励是关键!
    《阳光心态与执行力》的训练课程,通过系统、科学、高效的身心体验方式,让员工迅速走向改变,并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态,如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等迅速转变,从而激活企业的人力资本,让员工的行动力提升,使企业生产竞争能力,成倍地提升。

    课程大纲:
    第一讲 阳光心态与工作的价值
    一、好心态才有好生活
    1、万物皆有规律
    讨论:人的心态从何而来?
    人人都能具备阳光心态吗?
    拨开迷雾,直指事件背后的规律。
    麻烦从何而来?
    2、心态是成败的基因
    培养心态的“力度”
    训练心态的“敏感度”
    方法:掌握从改变心理认知模式和行为反馈模式达成阳光心态
    途径一:心理认知模式。
    案例:谁能承受一万次的失败
    途径二:行为反馈模式。
    案例:算命大师
    二、工作意义与执行力修炼
    1、工作是什么?
    2、个人与公司、工作伙伴的关系
    3、在工作中实现自己的价值——执行如何到位
    案例:什么是真正的执行
    方法:YCYA工具
    三、练就阳光心态和执行力的四大秘诀
    1、胆识铸就成功
    果敢做事
    简单看事
    大胆行事
    案例:天堂在左,深圳在右
    讨论:你曾经错失过的机会?
    2、感性的面对现实
    人是感性的
    世界是可调的
    现实是可变的
    视频:《震撼人心的时刻》
    分享:铭记你人生中的闪光点
    3、创造成就事业
    创造带来“顺风”
    创造要有好心态
    案例:最伟大的销售员—上楼下楼
    培养创造精神
    案例:亮剑
    4、信念决定态度
    相信与怀疑
    信念与生命
    信念与信仰
    案例:关于信念的实验
    案例:报时的人
    分享:找到你心的方向

    第二讲 如何让自己变得阳光,练就自动自发的执行力
    一、活到老,学到老
    1、学习的意识
    学习改变态度
    案例:竞争带来的活力——狼和羊的故事
    学习事物的相对性
    方法:换一个角度看问题
    2、学习的方法
    互动
    抓重点
    转换成习惯
    方法:教你一招——把书拆了才能用
    3、学习的心态
    主动学习
    持续学习
    案例:李嘉诚的成功之道
    4、学习的更高境界
    提升执行力
    提升境界
    多元化发展
    案例:一个人的能力能复制吗?
    案例:跨界发展——复合型人才
    二、学会改变
    1、制造正面压力
    案例:海尔公司的考试
    2、寻找竞争对手
    案例:你的对手就是你的身价
    3、确定目标
    动机比目标更重要
    目的比内容更重要
    方法:设定目标SMART法
    4、选择有竞争的环境
    选对环境跟对人
    树立成功的榜样复制和模仿、和乐观的人做朋友
    案例:感冒药的启发
    决心想改变、主动改变思想
    案例:你会住在哪?圈子
    三、培养良好的习惯
    1、军人的风范
    视频:《军人出身的企业家记录》
    2、热情的态度
    案例:拿破仑传——热情的较量
    3、细微之处见精神
    案例:细节决定成败
    方法:国学修为——慎独
    四、员工必备十大好习惯
    1、目标明确
    方法:目标目视管理法
    2、结果清晰
    案例:结果思维和任务思维
    3、主动性强
    案例:自动自发的秘密
    4、主控意识
    案例:跟自己较点劲
    5、承担责任
    案例:天下兴亡,我的责任
    6、团队精神
    案例:三人成众
    7、服从意识
    方法:简单、听话、照做
    8、执行能力
    案例:执行与执行力
    9、追求完美
    案例:你的标准是什么?
    10、不达目的决不罢休
    案例:坚持

    第三讲 高效执行力员工必备的五大意识
    一、自信意识
    1、生活中自信的提升
    敢于冒险前行
    加快走路步伐
    凡事大声说话
    培养微笑习惯
    提升自我形象
    视频:《人生不设限》
    案例:见证脱胎换骨的变化
    方法:高效率行为养成法
    2、心理学提升自信
    心理学改变人的依据
    如何让改变发生
    案例:心理咨询的个案
    方法:想象法、视觉化、听觉化
    案例:木匠的故事、刘德华趣闻
    二、目标意识
    1、制定目标
    案例:如何来设定目标
    2、专注目标
    3、分解目标
    案例:分解目标的四大步骤
    4、聚焦目标
    方法:倒计时反应法
    三、主动意识
    1、主动与被动的区别
    案例:杜拉拉升职记
    2、主动创造机会
    案例:电梯对话
    四、主控意识
    1、控制内心
    案例:心情的转变
    2、转移注意力
    方法:视线转移法
    3、将困难变成营养品
    视频:《康熙王朝》
    4、学会接受和改变
    案例:一切都是为了更好的做准备
    五、责任意识
    1、敢于担当
    案例:国父的胸怀——格局与成就
    2、富有责任心
    案例:真正负责的态度
    3、自愿付出
    付出和回报成正比
    案例:社会规律与自然法则
    付出先于回报
    案例:情感账户
    切忌抱怨
    案例:苹果树的抱怨

    阳光心态

      本课程名称:阳光心态
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
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