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    N700229079 高光时刻——结构化高效工作汇报 2786
    课程描述:
    高效工作汇报结构化课程 课程背景: 无论您在工作单位从事什么样的工作都需要做工作汇报,比如会议发言、工作汇报、产品推介、方案介绍、公司宣传、经验分享。但当您站上讲台,表现出来的却是逻辑不清、要点不明、观点不强、单调枯燥、紧张怯场。 这样的表现在公司内部会造成会议效率不高,传达信息不清;如果在面对外部客户情况下会导致公司、产品、品牌的形象大打折扣。表现欠佳的演讲呈现技巧,也使得这些职场人士
    适合人员: 中层领导  一线员工  
    培训讲师: 李博钊
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    高效工作汇报结构化课程

    课程背景:
    无论您在工作单位从事什么样的工作都需要做工作汇报,比如会议发言、工作汇报、产品推介、方案介绍、公司宣传、经验分享。但当您站上讲台,表现出来的却是逻辑不清、要点不明、观点不强、单调枯燥、紧张怯场。
    这样的表现在公司内部会造成会议效率不高,传达信息不清;如果在面对外部客户情况下会导致公司、产品、品牌的形象大打折扣。表现欠佳的演讲呈现技巧,也使得这些职场人士的自身聪明才干得不到充分展现,这甚至于成为他们职业发展道路的瓶颈。他们花了多年时间来提高业务相关的知识与技能,却大多未经过专门有效的汇报呈现的训练。
    因此,这个培训的目的在于全面提升职场人在汇报呈现时的内容策划、临场表现以及自我训练提升的方法和工具。

    课程收益:
    ● 有针对性地组织汇报素材,内容简洁生动,直击听众需求;
    ● 逻辑清晰、有理有据地表达观点,结构完整有说服力;
    ● 增强说服技巧,让汇报言之有理,丰富饱满,避免空谈;
    ● 大方得体、镇定自如地进行呈现,体现专业素养并赢得观众信任;
    ● 掌握生动表达的技巧,营造生动活泼的互动氛围;
    ● 突破当众讲话的紧张恐惧,让公众表达游刃有余。

    课程对象:中基层管理者和核心员工

    课程大纲
    序言:什么是汇报
    1、汇报的概念
    2、汇报的场景分析
    1)听众对讲者的期待
    2)商务呈现的专业要求
    3、汇报的作用
    1)工作有原则:获得上司赞赏
    2)工作有方法:获得上司信任
    3)工作有目标:获得上司支持

    第一讲:让汇报更有深度搭建思维
    一、什么是结构性思维
    1、结构性思维的概念
    2、结构性思维的应用
    互动游戏:数字记忆、符号记忆(学员速记比赛)
    二、怎么用结构性思维让汇报更有逻辑
    情景演练:行政秘书向老板汇报会议预定的情况,如何准确表达
    1、结论先行
    2、上下对应
    3、分类清楚
    4、排序逻辑
    案例讨论:《国家宝藏》中秦始皇如何说服俘虏臣服
    案例讨论:巴黎欧莱雅等化妆品厂家极致的产品分类
    案例讨论:联想庆功宴嘉宾排座的启发
    三、怎么用结构性思维让汇报更精准
    课堂练习:读文字找出对应关系并画出结构图
    1、识别:识别信息中的事实与个人观点或判断
    2、对应:找到事实与观点的对应关系
    3、结构:画出信息之间的关系图
    4、表达:用尽量简洁的语言(一句话)概括主题
    课堂练习:观看《激进的智人》视频片段做结构图的梳理

    第二讲:让汇报更有精度分析情境
    一、工作汇报的四大客观逆境
    1、时间缩短
    案例讨论:eBay某中层管理者汇报时对时间的糟糕把控
    2、听众分心
    案例讨论:美国EA副总裁如何拉回分心的听众
    3、领导离场
    案例讨论:某公司人力资源总监如何应对汇报时总裁离席
    4、话题转移
    案例讨论:瞻博网络中层管理者汇报时怎么应对大家偏离话题的讨论
    二、工作汇报的四大主观错误
    1、自说自话
    2、结构混乱
    3、细节冗长
    4、晦涩难懂
    三、工作汇报的四大注意事项
    1、主动汇报
    案例讨论:某公司同时入职的两名员工汇报态度的差异导致处境截然不同
    2、效率第一
    案例讨论:某公司客户经理如何用最短的时间取得客户信赖
    3、掌握分寸
    4、不要越级
    四、工作汇报的四大沟通效果
    1、改变认知:管理未必是自上而下的
    案例讨论:某手机生产企业部门经理通过汇报改变高层领导认知
    2、主动出牌:不放过每一次向上汇报的机会
    案例讨论:某手机生产企业部门经理如何纠正老板的错误决定
    3、获取认同:让上司认同你设想的方案与计划
    案例讨论:某公司的产品经理如何让领导认同自己的判断
    4、协助提升:向上管理的最高境界就是你和上司共同提升
    案例讨论:某人力资源经理如何改变老板任人唯亲的用人习惯

    第三讲:让汇报更有梯度设计结构
    一、理顺思路,让工作汇报有的放矢
    1、分析听众,聚焦听众利益整理演讲素材
    1)汇报目标与场景设定
    2)寻找对方需要的信息
    2、组织内容,构建清晰的演讲框架
    1)罗列梳理汇报内容
    2)根据听众需求构建汇报结构
    3、筛选信息,确保内容要点清晰
    1)过滤汇报内容的沟通漏斗
    2)去掉冗余信息,提炼汇报要点
    4、明确要点,确保汇报观点清晰有力
    1)化繁为简,清晰表达复杂信息
    2)少即是多,信息并非越多越好
    模拟测试:电梯里巧遇董事长,短时间内清晰无误表达观点
    案例讨论:美军某上校利用推动汇报四部成功汇报的案例
    案例讨论:某美国企业培训主管如何利用四步法打消听众质疑
    二、巧妙开场,快速抓住观众注意力
    1、避免不恰当的开场
    2、五种高吸引力开场技巧
    1)惊人的数据
    2)动人的故事
    3)生动的案例
    4)有趣的观点
    5)深入的提问
    3、开场的内容
    1)介绍背景
    2)核心信息
    3)价值收益
    4)阐述要点
    三、循序渐进,要点内容逐次展开
    1、汇报路线图:引导听众的清晰路标
    2、汇报内容呈现的三种经典结构
    1)问题+方法
    2)故事+观点
    3)要点+论据
    3、怎样汇报负面消息
    1)直奔主题
    2)解释原因
    3)提供方案
    四、精彩结尾,令观众印象深刻
    1、常见的三种错误结尾方法
    1)戛然而止
    2)狗尾续貂
    3)谢天谢地
    2、四种令观众印象深刻的结尾技巧
    1)故事隐喻
    2)首尾呼应
    3)要点总结
    4)金句名言
    3、结尾的内容
    1)总结要点
    2)重申价值
    3)提出方案
    视频案例:奥巴马演讲视频怎么把结尾做好
    案例讨论:陈道明如何辩驳港媒的不友好报道
    课堂练习:根据汇报结构表搭建自己的汇报的纲要

    第四讲:让汇报更有亮度临场表现
    一、优雅的身体语言,增强汇报的说服力
    1、眼法:自信与信誉的标志,有效配合信息传递
    2、音法:抑扬顿挫、轻重缓急、适当停顿的声音技巧
    3、手法:增加自信心,增强说服力的身体语言
    4、身法:演讲中的三种身体姿势
    5、步法:登台技巧、讲台走位技巧
    6、妆法:商务演讲中的着装规范
    二、镇定地克服紧张,确保汇报顺利进行
    1、紧张的原因分析与举例
    2、克服紧张的四种方法
    1)大脑减负
    2)充分演练
    3)熟悉现场
    4)检查清单
    三、大量地刻意练习,提升汇报表现力
    1、汇报练习的两个误区:自言自语、背诵逐字稿
    2、五分钟录像演练技巧:录像、观察、刻意练习
    目标:汇报者通过自信、得体的外在呈现,进一步强化传递的信息,获得听众的好感与信任。
    工具:眼、音、手技巧/克服紧张三步法/五分钟录像演练法
    演练:马云演讲观察、点评、分析

    高效工作汇报结构化课程

      本课程名称:高效工作汇报结构化课程-结构化表达如何汇报工作培训
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
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    李博钊
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