团队凝聚力及阳光心态塑造培训

【课程介绍】：
在竞争日趋激烈的市场环境下，企业要想获得持续的发展，除了要制定正确的战略决策外，另外一个重要的就是必须提升团队凝聚力，您是否有以下困惑？
团队协作不配合，没有凝聚力，战斗力弱！
员工感觉没有内在动力,工作责任心不够！
安排人员做点事情总是推三阻四！
同事之间有隔阂，不抱团，无团结意识！......
如何才能真正地提高团队意识和凝聚力塑造，提升团队绩效的关键在哪里？这个问题一直困扰着许多企业的经营者。日常管理中所碰到的问题都离不开凝聚力和执行力的问题，不解决就是最大的隐患，让企业损失看不见的内耗；不提高就是最大的危机，市场临危巨变，稍纵即逝；不做大做强就是最大的敌人，企业遇风浪则危机四伏。
本课程从凝聚力、团队意识培养和阳光心态塑造三维模型出发，案例分析结合实战演练揭示凝聚力、团队合作意识的本质，通过人性化管理和企业文化提升凝聚力，让员工更有归属感和荣誉感。
课程利用管理心理学和团体辅导教练技术，分组讨论，角色扮演，实操演练等提高管理能力，帮助员工正确认识凝聚力、学会自我激励塑造阳光心态，打造高绩效团队。

【培训收益】:
.打造职业阳光心态，激发工作激情和士气；
.增强员工的责任感和团队合作精神；
.增强集体荣誉感，提高对企业的忠诚度和归属感；
.不是仅仅去“讲”，更多的是带着学员去“训练”、带着学员去感悟；
.提高团队凝聚力，为企业打造具有高凝聚力的团队；
.凝聚团队的人心，人情，人性，提高团队整体绩效；
.实战训练出一流团队的，凝聚力，个人与团队的共赢合作；
.培养自动自发的意愿动力,增强员工的付出、奉献、拼搏精神；

【授课方式】：
运用企业教练技术，心理测试、分组讨论、案例分析、实战演练、角色扮演等。
课程内容追求实战、实操、实用。体验式培训注重参与和互动、在感悟中学习获得积极的成长体验，提升团队凝聚力和战斗力，增强员工集体荣誉感和归属感。
【培训对象】:企业员工。
【授课时间】:3小时

【课程大纲】：
1.、什么是团队凝聚力？
（1）什么是团队？
案例分析：华为企业文化
（2）团队经常出现的现象
1.工作积极性不高；/缺乏合作；/相互抱怨；/推卸责任等等。
案例分享：团队对成员的期望
（3）你愿意和什么样的同事相处？
.小组汇总：最珍贵的5-10个特征
.思考：得到大家认同的是什么？
.反思：1.我是这样的人吗？
2.我符合大家描述特征吗？
（4）制定行动计划：来提升自己的情商，我的行为计划是？

2、心态决定一切
（1）你干这份工作是什么心态？
1.混；生存；生活；未来；等等…
1.心智模式对比：打工心态与老板心态？
1.你把这份工作看作是职业还是事业？
团体活动：《职业价值观大拍卖》
（2）自己投入工作的状态是尽力而为，还是全力以赴？
.你给我多少钱，我就给你干多少活？
.如何理解企业是我们的船？
.《买土豆的故事》.要想获得发展空间，主要靠谁？
（3）要先有付出，才能有回报——责权利相一致法则。
实战训练：《击掌吉尼斯》，增强学员自信，敢于挑战困难

3、工作效果，效率和效能区分
（1）树立以结果为导向，学会用结果说话
（2）作为一名员工的最大价值如何体现？
（3）遇到问题你是否善于为自己找借口，推卸责任？
1.还是积极主动地解决问题，承担责任？
2.马化腾的责任感1.责任胜于能力。
1.没有责任感，就没有执行力；
团体PK游戏：《身体模仿秀》

4、团队共赢，前程似锦
（1）、团队凝聚力从“心”开始
1.从“心”/“薪”/“欣”/“馨”/“新”开始
案例分析：阿里巴巴童文红
（2）、团队凝聚力五大关键
.共同价值观/信任/沟通/共赢/忠诚
（3）、团队凝聚力精神力量
1.团队使命感/奉献的精神/抱团的精神/付出的精神/共赢的精神
案例分析：最棒的玉米，最棒的你

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