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    N700253055 经销商开发与经销商管理 2611
    课程描述:

    经销商开发与经销商管理

    适合人员: 销售经理  市场经理  区域经理  其他人员  
    培训讲师: 吴洪刚
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    经销商开发与经销商管理

    第一讲:经销商开发与经销商管理中的常见问题
    问题分析:(1)为什么免费铺货带不来销售业绩?
             (2)为什么经销商不喜欢全新产品?
             (3)经销商中的“逆淘汰”现象!
    经销商开发中的常见问题
    ——找不到合适的经销商
    ——经销商谈判中处于弱势
    ——招商政策难以落实
    ——在经销商那里做“小三”
    ——缺乏有效的经销商开发手段
    经销商管理中的常见问题
    ——经销商发展动力不足,影响厂家发展目标;
    ——缺乏有效的经销商管控措施;
    ——与经销商沟通与维护不好;
    ——产品同质化的情况下陷入价格和促销战
    ——缺乏品牌意识及相应的策划和推广能力?
    ——销售和管理团队缺乏执行力?
    ——业务人员的营销技能不足!
    ——厂家对销售终端缺乏有效管理!

    第二讲:经销商模式的选择
    确立终端销售业态(比如:超市、专业市场、专卖店、社区店、直销等);
    选择经销商层级;
    分区域、分系统经销范围的界定;
    经销商授权方式(独家、非独家);
    经销商经营排他性(专营、兼营等);
    全国区域市场范围的布局(大区、省区、地市级区域等);
    各级经销商的职能定位。

    第三讲:经销商选择标准
     经销商选择五大类标准
    ——经销的意愿、进取心
    ——网点或客户资料
    ——经营的思路
    ——资金的实力
    ——销售政策的接受度
    经销商选择的技能
    ——大的经销商不一定就是合适的经销商?   
    ——定是要有行业经验吗?
    ——经销商管理思维比资金重要!           
    ——找到有进取心的经销商!
    ——经销商选择中的禁忌!                 
    ——千万别找一毛不拔的经销商。

    第四讲:经销商销售政策
    让销售政策更加具有吸引力
    ——相同的成本,不同的感受
    ——抓住经销端的心理
    价格与产品组合技能
    ——不同的组合,不同的结果
    ——定价的技巧
    ——产品组合的技巧
    有效的销售激励措施
    ——参与式激励最有效
    ——激发客户的需求与潜力
    ——激励措施设置的技巧
    价格与返利政策的利用
    ——常用返利政策的误区
    ——返利政策设置的技巧
    市场支持政策的使用
    ——把市场支持变成激励措施
    ——让客户积极参与进来
    ——市场支持政策的门槛
    ——支持政策要吸引客户
    案例:XXXX通过销售政策的改变增加近10倍定货量

    第五讲:经销商开发步骤与技能
    第一步:寻找客户源
    ——“顺瓜摸藤”寻找经销商
    ——经销商初步评估
    第二步:初步接触
    ——建立好的印象,“首因效应”
    ——探测需求与机会
    ——寻找兴趣点
    第三步:价值展示
    ——价值定位
    ——价值承现
    ——克服障碍
    第四步:谈判晋级
    ——经销商谈判技能
    ——晋级承诺
    第五步:签约合作
    第六步:打款进货

    第六讲:经销商管理策略
    经销商管理中常见的问题
    ——害怕丢失客户而不敢管理           ——把经销商的意见当成消费者意见
    ——除了价格和促销,束手无策         ——没有有效管理经销商的办法
    ——区域经理成为经销商代言人         ——经易得到的经销权力不值钱的
     树立正确的经销商管理意识
    ——引导经销商,而不是被经销商引导    ——放弃经销商管理就等于放弃市场
    ——经销商实际上处于弱势地位          ——找到有效的管理商管理方法
    经销商管理的十二条有效法则
    ——没有竞争,就没有进取              ——激发经销商的自我成功意识
    ——光靠“感情”是靠不住的            ——适当时机挫伤经销商的锐气
    ——你不找经销商的找茬,他就会给你找茬
    ——把握不了销售终端,就把控不了经销商
    ——榜样的力量是“无穷的”         
    ——从“法家”思想吸取经销商管理办法
    ——经销商的成功就是厂家的成功    
    ——要想管理经销商,就要有牵引经销商的诱饵
    ——要让经销商感觉到“经销权”的危机     
    ——给经销商委当“政委”

    第七讲:经销商目标与计划管理
    经销商管理的五大保障
    ——目标牵引
    ——奖罚分明
    ——量化管理
    ——有效监督
    ——管理输出
    制定经销商的营销目标与计划
    加强经销商时间与过程管理
    学会利用会议对经销商进行管理
     经销商业绩的评估与应用

    第八讲:经销商激励管理
    物质激励措施
    ——累进式返利政策
    ——价格优惠
    ——市场费用支持
    ——其它福利(如旅游、访问等)
    精神激励措施
    ——荣誉
    ——竞争成就感(PK)
    ——个人成长
    ——经销商团队归属感
    培训
    ——总裁班学习
    ——访问交流学习
    ——学业证书等

    第九讲:经销商关系维护
    经销商关系的分类
    ——客户关系:松散型、熟悉型、紧密型
    ——三类销售:交易型、企业型、咨询型
    经销商关系的价值
    ——客户让渡价值
    ——客户终身价值等
    经销商客户资料与分类管理
    ——客户资料收集与整理
    ——客户分类标准
    ——客户盈利分析等
    经销商关系维护
    ——客户关联
    ——共存关系
    ——客户关怀、
    ——互联网客户关系技巧等
    经销商满意度和忠诚度
    ——经销商满意度测试
    ——经销商忠诚度矩阵
    ——防止经销商流失等

    经销商开发与经销商管理

      本课程名称:经销商开发与经销商管理
    参加课程日期:    
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    吴洪刚
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