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    N700264876 赋能360度 创新人货场 2590
    课程描述:

    门店销售实战技能

    适合人员: 店长督导  导购促销  销售经理  
    培训讲师: 闫治民
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元
    门店销售实战技能
     
    培训目标
    -掌握最全员的门店运营管理策略与方法
    -提升终端门店销售业绩的高速增长
     
    培训对象
    -门店店长、门店销售人员
     
    课程大纲
    第一节 移动互联网新零售时代门店精细化管理理念与新模式
    一、移动互联网新零售时代门店精细化管理的必要性
    1、移动互联网给线下门店的挑战
    2、新零售是个什么鬼东西
    案例:马云讲的新零售本质
    3、移动互联网给线下门店提供的新机会
    案例:西贝莜面村为何在2017年不增加新店面的情况下上半年增长22%
    4、为什么移动互联新零售时代门店要精细化管理
    -行业洗牌---强者为王(实力)
    -客户选择---优者为王(服务)
    -盈利导向---利者为王(利润)
    案例:这些门店为何不赚钱
    二、精细化门店管理的三大系统
    1、增客源---客户引流系统
    2、增成交---场景成交系统
    3、增关系---售后连接系统
    案例:某特产点的精细化门店管理三大系统应用
    三、精细化门店管理提升门店的七大作用
    1、促销开展
    2、实现销售
    3、信息收集
    4、渠道凝聚
    5、竞争壁垒
    6、品牌传播
    7、顾客忠诚
    讨论:以上哪个是最重要的
    四、终端门店精细化管理要做好四个关键点 
    1、团队(人):团队执行力与员工素质
    2、产品(货):产品结构设计与暴款产品打造
    3、场景(场):场景化气氛与品牌生动化
    讨论:以上哪个是最重要的
    案例:某门店导购的超级销售术
     
    第二章 团队管理精细化---精英门店管理者精细化店面运营管理与绩效倍增
    一、精英门店管理者的4个职业定位
    1、对公司来说是职业经理
    2、对上司来说是左臂右膀
    3、对下属来说是团队教练
    4、对客户来说是服务人员
    二、精英门店管理者的5大角色认识
    1、领导角色---激励引导
    2、朋友角色---情感沟通
    3、教官角色---培训辅导
    4、伙伴角色---过程管理
    5、后勤角色---服务支持
    案例:门店管理者的角色转换与认知------门店管理者不是救火队长
    三、门店管理者的七种典型团队管理行为方式?
    1、支持型管理行为
    2、指导型管理行为
    3、参与型管理行为
    4、魅力型管理行为
    5、专权型管理行为
    6、民主型管理行为
    7、放任型管理行为
    讨论:你认为以上哪种管理方式最好
    四、精英门店管理者必备的日常店面运营管理工具与演练
    1、高效时间管理工具
    演练:用时间管理工具安排你一天的工作
    2、绩效追踪管理工具
    演练:使用绩效追踪工具安排你一周的工作
    3、目标达成管理工具
    演练:用目标达成管理工具做出你的月度和季度目标
    4、问题解决分析工具
    演练:用问题解决分析工具就某一问题进行深度分析并提出解决方案
    五、如何做一个教练型门店管理者
    1、什么是教练?
    案例:篮球老师与篮球教练
    2、卓越教练领导力的9个素养
    3、精英门店管理者的教练流程
    -如何安排工作
    -如何激励员工
    -如何表扬员工
    -如何批评员工
    -有效沟通的12大法则
    -如何有效地开班前班后会
    情景模拟:
    -门店管理者给导购召开一次不少于10分钟的班前会或班后会
    -门店管理者对导购进行一次不少于10分钟的激励演讲
    -门店管理者用正确的方式或不正确的试对导购进行批评或赞美
    六、销售技能精细化---最具实战性的顾问式面对面营销技巧提升训练
    (一)你平时是如何销售产品的?
    情景模拟:现场销售产品(10分钟)
    要求:
    1、现场挑选两名学员分别扮演店长和导购,挑选两名学员扮演未婚妇夫妇挑选产品
    2、要求销售流程(接待、沟通、成交)完整,顾客要提出各种有难度的异议,销售人员进行化解
    3、其它学员做观察员认真观察并在演练结束后进行点评
    现场讨论:刚才的销售过程成功吗?存在哪些问题?
    (二)顾客购买动机与过程分析
    1、客户的购买动机
    2、客户的购买心理
    3、顾客购买行为过程
    4、客户购买决策心理三阶段
    (三)最具实战的销售工具情景演练
    1、太极营销模式
    -建立信任
    -挖掘需求
    -产品说明
    -业务成交
    绝招真功:赢得客户信任的6大方法
    绝招真功:成功接近客户的8大方法
    情景模拟:迅速接近客户并赢得信任
    2、顾客性格类型分析与沟通技巧
    -权威型
    -分析型
    -合群型
    -活泼型
    情景模拟:不同性格类型的客户沟通技巧演练
    3、客户需求冰山模型分析与满足
    -显性需求
    -隐含需求
    案例:从老太太买李子看客户隐含性需求的重要性
    4、深度挖掘客户需求的SPIN问询模式
    -背景询问      SITUATION
    -难点询问      P ROBLEM
    -暗示询问       I  MPLICATIONS
    -需求--满足询问   N EED PAYOFF
    案例:某产品的实战SPIN销售话术示范与演练
    情景模拟:运用SPIN模式问询客户
    5、 ABCD销售术
    -AUTHORITY权威性
    -BETTER产品质量的优良性
    -CONVENIENCE服务的便利性
    -DIFFERENCE差异性
    案例:某产品的实战ABDC销售话术示范与演练
    情景模拟:运用ABCD销售术对客户产品介绍
    6、最具杀伤力的FABEEC销售术
    -Features :特色    →    因为……
    -Advantages :优点    →    这会使得……
    -Benefits :利益    →    那也就是……
    -Evidence :见证    →    你可以了解到……
    -Experience :体验     →    你来亲自感受一下……
    -Confirm: 确认    →  你觉得……
    案例:某产品的实战FABEC销售话术示范与演练
    情景模拟:用FABEC销售术对客户介绍产品
    7、如何发现客户购买的语言与非语言讯号
    -语言讯号
    -非语言讯号
    8、抓住客户心理高效成单的8大绝招
    9、双赢成交的5大法宝
    视频案例:王刚卖画
    (四)服务营销与售后跟踪
    1、对没有成交的客户怎么办
    2、对成交后的客户如何跟踪
    实战案例:某导购给客户发的微信
     
    第三章 货场管理精细化------门店场景化营销与货品生动化管理
    一、什么门店场景营销系统
    1、什么是场景化营销
    案例:某家店门店场景化给我们的思考
    2、为什么要实施场景营销
    案例:门店的脏乱差
    3、门店场景化管理管理制胜10大策略
    -良好的门店形象
    -个性的商品陈设
    -满足需求的产品
    -整洁的购物环境
    -热情的顾客接待
    -愉悦的购物气氛
    -专业的产品介绍
    -物有所值的感觉
    -再次光临的意愿
    -口碑传播的意识
    案例:某门店的场景化营销
    二、门店终端生动化的两大关键
    1、服务气氛的生动化
    2、品牌文化的生动化
    三、门店终端生动化的8大原则
    1、品牌原则
    2、见证原则
    3、整齐原则
    4、显眼原则
    5、集中原则
    6、组合原则
    7、差异原则
    8、整洁原则
    9、体验原则
    10、人性原则
    门店终端生动化的8大方法
    -整齐陈列法
    -盘式陈列法
    -随机陈列法
    -岛式陈列法
    -搭配陈列法
    -情景陈列法
    -突出陈列法
    -比较陈列法
    案例:产品陈列与生动化
     
    门店销售实战技能
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    闫治民
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