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    N700267568 2021新经济局势下的职业新选择——创说会 2649
    课程描述:

    职业选择课程

    适合人员: 销售经理  高层管理者  中层领导  其他人员  
    培训讲师: 墨凡
    培训天数: 1天
    培训费用: ¥元

    职业选择课程

    课程背景:
    随着大经济环境的变化,中国整个经济增长的逻辑也发生了巨大的变化,行业、职业
    、城市、资产等所有财富路径都面临着分叉路口。传统行业中越来越多的从业人员遇到
    了共性的发展瓶颈,比如被人工智能取代、晋升通道狭窄、收入提升较难、个人成长空
    间受限等等,事业发展障碍已经越来越凸显。步入2021年,工作该怎么选择?哪些职业
    会异军突起?哪些行业会逐渐消亡?不同学历背景的职业赛道该怎么选?这些问题都成
    为2021求职者最关心的问题。同时,近些年来保险行业发展趋势良好,国家政策给予高
    度重视,频频针对金融保险行业的发展推出了诸多利好政策,大力支持保险行业的发展
    壮大以惠及民生。广大主体保险公司、营销团队增员与发展团队意愿强烈。然而,单独
    依靠公司或营销员个人力量吸引准增员,就会在氛围营造、专业讲解、深度说服上不够
    完善且势单力薄。
    本套课程,既有经济学高度、职业发展视野,又贴近人心,激发共鸣,从客观事实出
    发,有效拉近供需双方的距离,为公司和团队增员提供强有力的推动力。

    课程收益:
    -引导职业价值:剖析宏观经济走势,为与会者打开更广阔的就业视角,重新评估自己的
    职业价值;
    -提升公司增员率:客观解析未来职业发展趋势,增强与会者对未来金融保险业发展的信
    心,提高增员率;
    -促进增员意愿:揭示各种职业的人工智能替代率,激发与会者对现有职业状况的担忧,
    实现增员目标;
    -了解寿险工作:有效分析就业形势和与会者的潜在职业需求,让准增员理解寿险工作内
    容。

    课程对象:保险代理人、准增员对象

    课程大纲
    第一讲:了解财富大势,明确财富之道
    一、2021的大经济形势
    1. 生物医药、数字经济等行业受追捧,餐饮旅游等传统行业遭当头一棒
    2. 一部分人境况改善,一部分人变差,贫富差距进一步拉大
    3. P2P暴雷——大众投资理财渠道危机
    案例:深圳最大P2P平台彻底暴雷
    4. 银行大额存单遭抢购——存款利率将下调
    5. 2021企业关键词——裁员、破产
    数据分析:房企、车企、航空、银行及其他企业裁员数据反馈
    二、中国财富逻辑改变
    1. 曾经的财富关键词——工业化和城镇化
    案例1:海尔冰箱的价格之变
    案例2:快速扩大的城区面积
    案例3:普通老百姓实现财富的跃迁
    2. 2013-2019年转型的蝉蜕期
    1)制造业驱动的时代结束
    2)人力资本密集型的服务业成为新的驱动力
    案例:上海房价的案例
    3)阵痛和煎熬需要时间转身,职业的选择也需要对经济变化的理解
    3. 2019-2021年万元美金社会到来
    1)人赚钱的逻辑发生变化——创造财富的职业转变
    视频案例:机器人演奏
    2)钱赚钱的逻辑发生变化——房地产、金融资产配置发生逻辑变化
    三、我要到哪里去
    1. 财富之变会带来“被失业”
    2. 不同的职业选择会通向不同的人生

    第二讲:走上财富之道,明确职业机会
    一、挤破头的金融行业,还是好职业吗?
    1. 2021金融行业并非好选择
    2. 金融行业的职位大多是“可编码工作”
    3. 60%的职位人工智能替代率超过90%;但也有25%的职位人工智能替代率不到30%
    4. 保险营销员是“以人为本”的职业
    二、重新界定“好职业”和“坏职业”
    问题引入:育儿嫂和大公司文秘行政秘书,谁更有前途?
    1.“好职业”和“坏职业”的界限和定义开始变化
    案例1:育儿嫂工资的涨幅
    案例2:清华女毕业生求职做“保姆”
    案例3:美容美发师与行政秘书招聘工资对比
    2. 人工智能为“好职业”助力
    案例1:机器人辅助手术
    案例2:北大生物学博士可以通过人工智能刷试管、洗瓶子、准备实验材料
    案例3:机器人批改试卷,40秒给出打分
    三、难以被人工智能取代的三种技能
    1. 社交智慧——与人打交道
    案例:社交智慧型职业解析——教师
    2. 创造力——挖掘产品亮点,激发客户需求
    案例:创造力型职业解析——科学家、艺术家、研发工程师
    3. 感知和操作能力——以客户需求为导向设计最有资产配置方案
    案例:感知和操作型职业解析——美容美发师、急救医务人员、飞行员
    四、人工智能时代,新的职业机会在哪里
    1. 未来一二十年,可能有一半以上的职业都会因为人工智能而消失
    2. “新领”职业出现
    案例:华为以100-200万元年薪招聘8位博士
    3. 人工智能+出现
    案例:华尔街巨头的技术转型,腾讯、阿里的科技金融企业,树洞救援团
    4. 存在同时兼具三种技能的职业——医护人员、保险营销员
    工具:职业替代率表
    5. 抓住跨界转移的机会,从事新的工作
    问题:学历不高的人还能在人工智能中找到新机会吗?

    第三讲:进入保险行业,未来十年开启财富大赛道
    一、“老龄”与“生命价值观”带来的新机会
    1. 人均预期寿命上升,中国将进入深度老龄化社会,对生命的质量更加关注
    案例1:这个孩子将活到142岁
    案例2:中国放开三胎政策
    二、保险行业:职业与财富的大赛道
    1. 保险业是被低估和错判的职业
    2. 保险业的门槛将会越来越高
    3. 保险业开启财富大赛道
    1)保险行业飞速发展
    2)中国保险业有快速发展的六大核心因素
    3)时刻准备站在金融行业的下一个风口——保险
    - 盈利模式广泛认同,产品价值逐渐凸显
    三、公司介绍、利好方案宣导(由公司内部人员承接)

    职业选择课程

      本课程名称:职业选择课程
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
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    在线QQ: 参训人数:  人
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    墨凡
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