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    N700268333 职业素养之职场高情商&高逆商修炼 2597
    课程描述:

    职场高情商高逆商

    适合人员: 高层管理者  中层领导  一线员工  
    培训讲师: 赵猛
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    职场高情商高逆商

    【课程背景】
    高情商不单是擅长待人接物察言观色,更是能做好情绪与压力
    管理压力可算是“21世纪性的流行病”。世界知名办公方案提供商雷格斯公司去年对1、6万名职场人士调查,发布了最新调查结果:
    1、中国大陆认为自己身处工作压力的占75%以上,大大超过了全球平均值48%。
    2、中国上班族在过去一年内所承受的压力,位列全球第一,是不折不扣的“压力大国”
    企业管理应该知道
    1、员工做不好情压管理就很难有好的状态,自然也很难有高的绩效
    2、员工做不好情压管理,就算有好状态,也很难稳定,自然高绩效也稳定的
    3、员工做不好情压管理,对员工身心都有伤害,企业也存在很大的隐患
    逆商不单是逆境中的平和心态,更是能够居安思危,这样才能临危不乱,并能从中获益——我们的世界本不坚固,天灾人祸、生老病死,时刻都在发生,诸如“疫情”“9·11事件”“金融风暴”等黑天鹅事件,一次次给世界带了严重的打击。面对莫测的未来,每个人都要提升逆商水平,管理者更应该具备带领团队面对危机,走出困境的素养和策略。
    1、面对突如其来的黑天鹅事件,为什么有的企业一蹶不振,有的企业却逆势上扬
    2、面对各种苦难逆境,为什么有的领导者可以带领团队突破重围
    3、俞敏洪说的“在绝望中寻找希望,在不确定中寻找确定”到底有什么内涵
    本课程将带领到大家从心理学、管理学、组织行为学等多角度却学习掌握,高情商、高逆商的底层逻辑、内在原理、实用工具和系统提升手段 

    【课程收益】
    经过培训,学员将能够:
    -建立乐观心理,阳光心态的认知模式
    -了解健康、积极的行为模式,学会应用处理问题的积极方式
    -学会面对和解决工作中的实际的情绪和压力问题
    -掌握疏导压力,建立健康、积极的心理模式
    -掌握基本的心理健康的自我调整方法 
    -学习逆商四个维度、三大支柱,理解逆商核心逻辑
    -运用心理学工具,提升个人逆商水平,平静情绪从容面对
    -运用反脆弱四大方案,提升反脆弱性,在不确定中逆袭获益                                              

    【课程对象】需要提升逆商水平和情绪压力管理水平的所有管理者和个人

    【课程大纲】
    第一部分 情绪与压力管理

    第一讲:认知情绪,管理自我
    解决:为什么我知道情绪和心态管理的重要性,但是管理不好自己呢?
    一、认知你的情绪
    1、 工作和生活中,我们常见的有情绪的状态是什么?
    2、 为什么很难管理好自己的情绪和心态?
    1)情绪的冰山模型
    2)人类三个脑的情绪与思维的运作方式
    3、 情绪管理的四个方向
    第二讲:建认知,快乐面对问题
    问题:建立正确的认知焦点
    1、 什么是“正确”的认知
    2、 专注于你真正想要的,而不是沉浸在“受害者”的角色里
    3、 注意力模型:认知焦点决定了你是受害者还是自我负责
    案例:形形色色的“受害者”有你吗?
    模型:能力圈原理:关切圈和影响圈
    案例:为什么只有他能影响“一言堂”的老板
    1)消极抱怨的根源:将注意力放在关注圈
    2)如何扩大自己的影响圈?
    工具:改变关注点的三个问题
    练习:遇到以下问题,如何用三个问题来建立“正确”的认知
    1)资源分配不公平
    2)他人不守承诺
    一、面对事件,建立正确的认知方式
    1、 埃利斯ABC理论
    2、 行为产生路径:事件 - 故事情节 - 情绪 - 行动
    案例:你工作时,上级三次来指导、提出意见,后续的故事情节、情绪、行动是什么?
    1)不是遭遇决定了我们的结果,而是我们对待遭遇的认知决定了我们的结果。
    分享:工作中,我们常见的不合理的“故事情节”
    2)如何建立正确的“故事情节”的认知方式
    工具:全面、相对、发展
    案例:如何应用这三种认知模式
    练习:工作生活中遇到的负面事件举例
    第三讲:压力管理
    一、压力管理的认知
    1、 职场压力的六大误解
    2、 压力管理的三个前提:每个人都有压力、压力的两面性、正确面对压力而不是逃避
    压力测试和解读
    二、压力的管理的生理应对法
    1、 压力和神经胺的关系
    2、 压力管理的口诀
    体验:压力的生理管理法
    1)体验运动减压的方法
    2)体验科学的压力释放的三类方法
    3)体验呼吸减压法(适合于企业人的“心轮呼吸法”,快速体验到效果)
    三、压力管理的行为应对法
    1、 充分准备
    2、 分解压力
    3、 凯利魔术方程
    案例分析:面对工作中的一般压力,如何用以上三种方法解决
    第四讲:情绪管理
    一、即时情绪的管理
    视频:即时情绪的发展
    引导式体验:如何正确处理当下的即时情绪(除了压抑和爆发,还有什么科学的方法)
    1、 有效即时情绪管理:延迟
    2、 6秒情绪管理法
    练习:工作场景中即时情绪管理的方法
    二、自我情绪调整
    1、 面对他人的失望、误解、评论、指责、批评
    情境再现:查看自己潜意识应对模式
    2、 理论模型:潜意识应对的五种模式
    工具:一致应对法
    练习:一致应对法

    第二部分  在不确定性中获益的高逆商
    第一讲:你我为什么需要逆商
    一、人生在不断攀越逆境
    1、 逆商到底是什么?
    2、 我们其实都是这三种角色
    1)放弃者
    2)扎营者
    )攀登者
    3、 逆境困局和成功之树
    二、我们几乎每时每刻都身处逆境
    1、 每个时代的逆境
    2、 逆境的三个层次
    3、 小心危险的岔路
    第二讲:学会这两个逻辑彻底了解逆商本质
    一、逆商CORE思维度
    1、掌控感
    2、担当力
    3、影响度
    4、持续性
    二、逆商三支柱
    1、认知心理学的核心
    1)习得性无助
    2)归因理论
    3)抗逆性能力
    4)心理韧性
    5)内外控倾向
    2、情绪化学健康理论
    3、脑习惯的神奇力量
    第三讲:一个工具两个方法快速提升你的逆商水平
    一、-EAD工具
    1、-——倾听反应
    2、E——探究担当
    3、A——分析证据
    4、D——果断执行
    二、分心法
    1、停止蔓延
    2、分散注意
    3、负面分离
    4、积极干预
    5、运动调节
    三、重塑目标
    1、明确目标
    2、淡化关注
    3、帮助他人

    职场高情商高逆商

      本课程名称:职场高情商高逆商
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    赵猛
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