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    N700280523 SA 8000 社会责任管理体系标准理解、实施及内审员培训 2675
    课程描述:
    社会责任管理体系培训 课程目的: 通过培训,让学员了解对供应商在SA8000社会责任管理体系的具体要求及相关法律法规,考试合格后可获得内审员证书。 参训对象: 负责企业社会责任管理的高级主管 负责企业社会责任管理导入与实施的管理团队 人事行政主管 健康安全主管 环境管理主管 其他有需要的人士 授课形式: 知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感
    适合人员: 行政主管  人事经理  高层管理者  其他人员  安全员  
    培训讲师: 黄老师
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    社会责任管理体系培训

    课程目的:
    通过培训,让学员了解对供应商在SA8000社会责任管理体系的具体要求及相关法律法规,考试合格后可获得内审员证书。

    参训对象:
    负责企业社会责任管理的高级主管
    负责企业社会责任管理导入与实施的管理团队
    人事行政主管
    健康安全主管
    环境管理主管
    其他有需要的人士

    授课形式:
    知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

    课程大纲:
    第一天
    9:00-9:50SA8000-背景与介绍,包括:
    a.SA8000产生的社会背景
    b.制订SA8000的法律依据
    c.谁制订了SA8000
    d.SA8000的内容与特点
    9:50-10:00休息
    10:00-11:00SA8000-标准介绍,包括:
    a.目的与范围
    b.规范性引用文件
    c.术语介绍
    d.社会责任之规定童工及其绩效指标
    11:00-11:10休息
    11:10-12:00 SA8000-标准介绍,包括:
    a.社会责任之规定强迫劳动及其绩效指标
    b. 社会责任之规定健康安全及其绩效指标
    12:00-13:00午餐时间
    13:00-14:00SA8000-标准介绍,包括:
    a. 社会责任之规定健康安全及其绩效指标
    14:00-14:10休息
    14:10-15:10 SA8000-标准介绍,包括:
    a.社会责任之规定组织工会的自由与集体谈判的权利及其绩效指标
    b.社会责任之规定歧视及其绩效指标
    c.社会责任之规定惩戒性措施及其绩效指标
    d.社会责任之规定工作时间及其绩效指标
    15:10-15:20休息
    15:20-16:20SA8000-标准介绍,包括:
    a.社会责任之规定薪酬及其绩效指标
    b.政策、程序和记录
    c.社会责任绩效团队

    第二天
    9:00-10:00SA8000-标准介绍,包括:
    a.风险识别和评估
    b.监督
    c.内部参与和沟通
    d.投诉处理及解决
    10:00-10:10休息
    10:10-11:10SA8000-标准介绍,包括:
    a.外部验证和利益相关方参与
    b.纠正和预防行动
    c.培训和能力培养
    d.社会责任之规定供应商和分包商管理
    11:10-11:20休息
    11:20-12:00SA8000法律法规知识介绍,包括:
    a.童工相关法律法规
    b.强迫劳动相关法律法规
    c.健康安全相关法律法规
    d.集体谈判相关法律法规
    e. 歧视相关法律法规
    12:00-13:00午餐时间
    13:00-14:00SA8000法律法规知识介绍,包括:
    a.惩戒性措施相关法律法规
    b.工作时间相关法律法规
    c.薪酬相关法律法规
    SA8000常见问题点介绍
    14:00-14:10休息
    14:10-15:10SA8000-审核知识介绍,包括:
    a.审核的定义及其相关术语介绍
    b.审核的分类
    c.审核范围确定
    d.审核组的组成
    c.审核计划的制定
    15:10-15:20 休息
    15:20-16:20SA8000-审核知识介绍,包括:
    a.审核检查表的编制
    b.审核过程控制,如何问、查、看、记
    c.审核判定,不符合项确定、审核报告
    d.审核不符合项跟踪
    e.如何应对审核
    f.员工访谈常见内容
    16:20-16:30问题解答

    讲师介绍:黄老师
    黄老师,1972年生于江苏省,1994年毕业于扬州大学企业管理专业。
    主要工作经历:
    1994/8~1997/7 中日合资小松常林铸造有限公司任品质主管。
    1997/8~2001/2 上海中美合资瑞孚有限公司任QEHS经理。
    2001/3~至今任ISO 50001/GB/T 23331、SA 8000/RBA/EICC/ICTI/Sedex、ISO 9000、ISO 14000、OHSAS18000/ISO 45001、HACCP/ISO 22000、BSCI、BRC、ISO17025、安全生产标准化和客户验厂等管理体系标准顾问师及培训讲师。
    具备资格:
    接受DNV公司SA 8000知识培训;
    接受ISO 9001注册审核员培训,通过CCAA考试;
    接受ISO 14001注册审核员培训;通过CCAA考试;
    接受OHSAS 18001注册审核员培训;通过CCAA考试;
    接受安全评价工程师的培训;
    接受上海计量协会ISO/IEC 17025:2005及《实验室资质评定准则》的培训,取得质量负责人资格证书。
    具备能力:
    1、具备丰富的ISO 9001(质量管理体系)、ISO 14001(环境管理体系)、OHSAS 18000/ISO 45001(职业健康及安全管理体系)、HACCP/ISO 22000/BRC(食品安全卫生控制体系)、ISO 50001/GB/T 23331(能源管理体系)、SA 8000/RBA/ EICC/BSCI(社会责任管理体系)等管理体系的建立、培训、贯彻、改进经验,
    任顾问师期间,曾成功地协助五百余家企业建立各种管理体系,并顺利通过TUV、DNV、BSI、BV、ITS、LR、SGS、香港品保局、CQC、方圆等国内外知名认证公司的认证及二方验厂审核。
    2、熟悉装备制造、汽车零部件、机械制造、电子电气、石油/化工、塑料/橡胶制品、食品饮料、制药/保健品/化妆品、纺织服装和热加工等制造型企业;熟悉贸易、仓储物流、检测、给排水、废弃物回收/处置、食品餐饮、酒店、商业及写字楼、小区物业、景区管理等服务型企业。
    3、非常熟悉中国及各地方相关的环境、职业健康安全、食品安全、劳动人事法律法规。
    4、具备良好的沟通能力、理解能力、亲和力,培训及辅导的客户满意度非常高。
    5、工作认真负责,能很好地完成各辅导咨询及培训工作,工作计划性强。

    社会责任管理体系培训

      本课程名称:社会责任管理体系培训-社会责任法律法规
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2024-04-17
       上海
    •  2023-08-29
       上海
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