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    N700283353 《餐饮业4D现场管理体系》 2647
    课程描述:
    餐饮业4D现场管理体系 【课程背景】 现如今食品安全卫生在顾客心中的占比不断加强,2015年10月新修订的食品安全法体现了依法治理的理念,建立了最严格的责任追究机制,这让餐饮企业不得不重视食品安全与卫生。 餐饮酒店业现场管理一直以来的不规范将会导致企业浪费比较严重,酒店的运营成本也随之加大,使餐饮企业的利润一直都处于低迷状态。另外餐饮酒店的备货量大,积压的资金流也比较大,造成原材料的变质
    适合人员: 总经理  店长督导  高层管理者  
    培训讲师: 沈咏雪
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    餐饮业4D现场管理体系

    【课程背景】
    现如今食品安全卫生在顾客心中的占比不断加强,2015年10月新修订的食品安全法体现了依法治理的理念,建立了最严格的责任追究机制,这让餐饮企业不得不重视食品安全与卫生。
    餐饮酒店业现场管理一直以来的不规范将会导致企业浪费比较严重,酒店的运营成本也随之加大,使餐饮企业的利润一直都处于低迷状态。另外餐饮酒店的备货量大,积压的资金流也比较大,造成原材料的变质、损坏、浪费,也使得资金积压,食品原材料的质量造成不稳定性。还有很重要的一点就是员工的素质决定企业的素质,员工的行为规范,会直接影响企业的发展。
    餐饮酒店4D安全管理,将现场管理问题及食品安全问题降到最低,所谓“4D管理”,是指在管理中实现“四个到位”,即整理到位,责任到位、执行到位、培训到位。可以很有效的解决目前餐饮企业面临的各大难题。

    【课程收益】
    通过学习,
    1、了解餐饮业流行的4D现场管理方法,让您的餐厅告别脏乱差
    2、出现“明厨亮灶”,员工工作更加有激情,三秒之内找到所属物品
    3、成本控制工作更加科学合理,管控更加高效,
    4、餐厅成为当地的标杆企业,食药监会把您的餐厅作为标杆
    5、餐厅的毛利可以得到有效提升2-3%!
    企业收获:
    1、延长酒店装饰寿命,打破酒店3年重新装饰的误区
    2、有效控制成本,提高物料控制能力,利润提升,成本降低3--5个点
    3、数字、标准说话,一流的流程,智能管理办法给工作做减法
    4、改善繁琐和凌乱管理,提高管理效率
    5、塑造品牌形象,营造超星级企业

    【授课对象】
    餐饮行业老板、总经理、店长、行政总厨、餐饮部门经理和厨房各档口主管

    【课程大纲】
    一、什么是4D现场管理
    1、4D的来历
    来源于日本5S,来自于中医,是一个简单易行的管理方法
    2、餐饮和酒店管理常见问题汇总(痛点)
    浪费情况严重
    库房堆积如山
    餐厅利润持续走低
    食品安全事故频发
    员工工作看心情
    3、4D现场管理的目标是什么
    复杂流程简单化
    简单流程标准化
    标准流程可实施化

    二、为什么要做4D管理
    1、导入4D后饭店的惊人变化
    成本降低/毛利增加/食品安全得到保障/管理效率提升
    2 、最严食品安全法出台
    对于食品安全问题零容忍
    3、 企业经营管理需要
    竞争加剧/降本增效/顾客对于食品安全关心重视程度超乎以往

    三、整理到位
    1、分区,分类有哪些方法
    倒退分类法/单一工具分类法/冷热分开/生熟分开/干湿分开
    2、什么是四分
    分区/分类/分层/分颜色
    3、什么是五定
    定名/定量/定位/定向/定流程

    四、责任到位
    1、四统一是什么呢
    私人物品统一保管
    量大的酒店物品统一保管
    展板、通告版统一板式和颜色
    2、一清洁又是什么呢
    现场清洁卫生工作
    3、如何让责任到位,责任到人
    酒店的每一寸空间土地有专人清洁
    每件物品有专人保管
    每件物品有使用流程
    酒店每一个人都要创造效益

    五、培训到位
    1、培训到位有何重要意义呢?
    各岗位现场的4D标准一目了然;
    激励酒店每一位员工,实施4D之前环境那么脏乱差,实施4D后环境整洁明亮,表示我们能做好,我们有能力;
    实施4D不容易,应该珍惜和维护成果;
    教育和激励后进入企业的员工和参观者。
    2、4D手册包括哪些内容呢
    背景、使命、目标、承诺
    建立60点标准和配套图片
    审核表格及度量方法管理
    推行计划、策略、步骤和培训、管理
    资源预算、奖惩制度、宣传推广、
    审核机制和监督改善机制
    3、采用哪些培训方式最为有效
    干部上讲台
    企业学校化
    领导讲师化
    优秀员工上讲台
    组织知识竞赛

    六、执行到位
    1、怎样才能执行到位呢?
    领导身先士卒
    编制4D管理手册
    建立四级检查和奖励系统
    2、什么是四级评比系统呢?
    自检、直属上级复检
    店长或每日值班检查
    质监部门评比(办公室、人事部兼)
    总经理抽查
    3、实施4D对于成本控制的贡献
    毛利提升/损耗降低/人效提升

    餐饮业4D现场管理体系

      本课程名称:餐饮业4D现场管理体系-餐饮酒店4d现场管理体系
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    沈咏雪
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