职涯成长课程

【课程背景】
企业是由人构成的，人才是企业战略资源的核心。企业只要拥有优秀的职业化人才，在激烈的竞争中就会立于不败之地。职业化人才一靠输血，二靠造血，而拥有了自身造血的功能才是一个企业长治久安的方针大计。
本课程正是围绕着什么是职业化，人才如何走向行业职业化，从理论和实践的结合部入手，将深奥的理论通俗化，简明扼要的向大家介绍实用的从意识到技能、由精神都习惯、有行为到礼仪、最终使整个团队职业化。
而《职业素养提升和职涯成长》就是这样一门课程！

【课程收益】
1.解惑少走弯路，少付代价，树立信心，快速实现角色转换；
2.树职树立职业化意识，提高职业素养，成为新一代优秀的企业人。
3.调心改变自我，拾合作精神，把个人目标融入到企业目标，实现共赢才是王道。
4.明目明确且抓住职涯各阶段的成长要点，用学习力武装自己，快速成长。

【培训形式】：
真实的案例分析+动态的影片播放+启发式的情景模拟+深度的理论讲解+实用的方法传授（以上方式根据参训客户具体情况选择使用）

【适合人群】：
企业各层级人员

【课程大纲】职业素养提升与职涯成长课程
引子：成长之道无处不在
1、大自然给我们成长的启发
2、《易经》、《道德经》古老的智慧蕴涵着成长之道
3、钓鱼的成长哲学
4、职业成长的三个有价值的行为
5、职涯成长的三个原则

第一部分：一片水域职业：个人梦想与现实环境的一种平衡。
1、职业锚要义最佳职业定位
2、职业分类的形象表述
3、职业如何管理
4、什么是职业
5、从职业中抓取价值

第二部分：一口池塘有前景的公司：员工职业生涯成长的平台
1、进入公司，员工首先要明白的三个要义：
1.1>企业的实质
1.2>职场的真实含义
1.3>工作的内在价值
注:只有明白上述三点，才会有思想的转变。只有思想的转变，才会有职业化的行为出现。
2、职场人士首先要把自已打造成职业化人士
2.1>职业化的要义五项
2.2>职业化的标准五项
2.3>职业化的关键行为
3、成功人士的五大优秀的职业素质：
3.1>正确的观念
3.2>专业的知识
3.3>娴熟的技能
3.4>健康的心理
3.5>强健的身体
4、不是性格决定命运，而是思维方式和思维内容决定命运。
4.1>思维方式：有害思维、无效思维和有效思维
4.2>不同思维方式带给来的后果
5、赚钱还是赚前
6、跳槽还是跳高
7、只好开始永远不晚，只要进步总有空间
8、成为优秀的职业人五大思维转变:
8.1>要给
8.2>学习
8.3>自我客户
8.4>动机效果
8.5>个人团队

第三部分：一位教练贵人：寻找助你成长的贵人。
1．借势可以成长，你可以借哪些势呢？！
2、毕业后，谁还是你的老师（贵人）
3．找到生命中的贵人
3.1>寻找自己的贵人注意事项
3.2>成为别人的贵人注意事项
4．如何与自己的贵人相处
注：互动我生命中的贵人是？关系原因
5．向贵人学习
6、向贵人学习需具备什么样的思维
6.1>一个原理(登楼梯思维)
6.2>什么是命，什么又是运？
6.3>三大心态
6.4>四个“经得起”
7、员工成长的五步学习法
8、工作结果不被认可的两个原因
9、快速进步有方法
9.1>事前怎么做:；
9.2>事中怎么做:：
9.3>事后怎么做：

第四部分：一个位置适合的职位：不在于多高，在于你能否坐好。
1、易经的乾卦给我们的启发
2、职业生涯成长阶段论
3、易经给我们的启示
3.1>职业生涯初期最好的工作
3.2>职业生涯初期保持的心态
3.3>努力与收入的时差
3.4>做好本职工作战略重要性
3.5>喜欢正在干的工作战略重要性
3.6>结果与资格
3.7>机会与能力
3.8>责任与机会
3.9>聪明与智慧
3.10>找错与成功
3.11>位置与方向
3.12>方向与目标
4、在同一职位上发展的四个阶段
4.1>初学阶段
4.2>进步阶段
4.3>掌握阶段
4.4>熟练阶段

第五部分：一套钓具职业矛：区别于他人的核心竞争能力。
1、使命感：一个人来到这个世界上是有使命的，是一定要完成一件事情的！
2、职业树的要义
3、职业矛要义
4、走向成功的八个步骤
5、九九归一，你接下来如何开始起航（工作计划）

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