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    N700296445 创新的原点:向稻盛和夫学经营 ——企业经营的第一性原理 2822
    课程描述:
    向稻盛和夫学经营课程 【为何学习】 稻盛和夫哲学及他的阿米巴经营,有人赞他为经营之圣,有人骂他为骗子。 说他是经营之圣,稻盛和夫的确非常成功,创办了两家世界500强企业、救活了一家世界500强企业。有效性不可否认。 说他是骗子,的确有许多公司,导入他的经营理念和阿米巴,效果并不理想。 国情不同、法律不同、国民性不同…… 稻盛哲学和阿米巴究竟是什么?我们应
    适合人员: 高层管理者  中层领导  储备干部  
    培训讲师: 刘胤淞
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    向稻盛和夫学经营课程

    【为何学习】
    稻盛和夫哲学及他的阿米巴经营,有人赞他为经营之圣,有人骂他为骗子。
    说他是经营之圣,稻盛和夫的确非常成功,创办了两家世界500强企业、救活了一家世界500强企业。有效性不可否认。
    说他是骗子,的确有许多公司,导入他的经营理念和阿米巴,效果并不理想。
    国情不同、法律不同、国民性不同……
    稻盛哲学和阿米巴究竟是什么?我们应该如何学习外来的经营、管理模式?

    本课程计划分三步走:
    1、通过了解稻盛哲学的有关背景,帮助理解稻盛哲学的本质
    2、通过稻盛和夫创办京瓷,理解稻盛哲学的本质内容、底层逻辑
    3、把稻盛和夫创办第二电电、拯救日航作为课堂练习题,通过学员自己的思考、练习和讲师的讲评,帮助学员真正掌握稻盛哲学的本质及应用方法

    【培训收益】
    1、理解市场经济的本质
    2、了解日本帝王学的内容
    3、理解稻盛哲学的核心内容、阿米巴经营的本质
    4、通过早川种三四标准,理解企业长寿的秘诀
    5、理解稻盛和夫的活法与干法的关系,掌握利他经营的方法
    6、通过松下幸之助水库式经营,理解日本稳健经营的特征,以及在大环境下滑时期的企业发展之道
    7、了解创新的基本内容、企业创新文化建设的基本原则
    8、掌握3D模型的内涵,构建自己的健康、长寿、高利润的企业体质
    9、掌握构建阿米巴经营的基本方法

    【课程对象】
    1、传统企业、创业型企业
    2、老板、企业家
    3、企业中高层管理人员、储备干部

    【课程大纲】
    一、序言
    1、稻盛和夫与日本经营四圣
    案例分享&思考:阅读资料1、2
    2、学习丰田-精益生产方式的教训
    问题讨论&练习:什么是丰田生产方式?什么是精益生产方式?应该怎样学习丰田-精益生产方式?
    3、我们的课题
    问题讨论&练习:我们应该如何学习阿米巴经营?
    课题1:关于经验萃取
    课题2:上位概念

    二、稻盛哲学的背景
    1、西方近代思想
    市场经济的本质与德鲁克
    问题讨论&练习:交换是什么?商品经济是什么?办企业的目的是什么?
    ①利润的本质
    ②利润的目的
    ③利润与暴利
    ④乔布斯之问
    2、日本的传统
    近江文化与日本帝王学
    ①近江文化
    所谓“三方好”原则
    案例分享&思考:伊藤忠兵卫二世与濑岛龙三
    案例分享&思考:从服部兼三郎到稻盛和夫
    案例分享&思考:阅读资料:安冈正笃与日本帝王学
    ①利润的本质
    ②利润的目的
    ③利润与暴利
    案例分享&思考:阅读资料:高桥荒太郎、市村清与中岛董一郎
    案例分享&思考:阅读资料:早川种三的四个基准
    问题讨论&练习:企业与社会的关系应该是怎样的?企业赢利是否应该考虑到社会责任?
    问题讨论&练习:竞争对手是否属于社会的一部分?企业对社会承担的责任是否也应该包括竞争对手?如何理解丛林原则与“物竞天择”?
    3、本人的经历
    父母教过的做人的基本道理
    案例分享&思考:阅读资料:稻盛和夫的普通人生
    ① 出身非常普通
    ② 学习非常普通
    ③ 工作非常普通
    ④ 创业起步非常普通
    ⑤ 经营管理水平非常普通
    ⑥ 生活非常普通
    稻盛和夫与佛教

    三、稻盛哲学及其底层逻辑
    1、三个名词
    ① 自利利他
    办企业的目的是社会贡献赢利的前提条件是提供价值
    问题讨论&练习:竞老板、企业、员工、社会的四者关系应该是怎样的?
    案例分享&思考:阅读资料:稻盛和夫与利他经营观。请谈谈你的看法。
    案例分享&思考:阅读资料:利他经营的方法是什么?
    ② 敬天爱人
    为此老板首先需要内圣外王老板首先要确立自己正确的人生观(先“活法”再“干法”)
    案例分享&思考:阅读资料:稻盛和夫的成功公式。请谈谈你的看法。
    问题讨论&练习:公司究竟是谁的?老板为什么要办公司?老板对利润的态度应该是怎样的?老板与员工的关系应该是怎样的?
    案例分享&思考:阅读资料:稻盛和夫对上述四个问题的回答。
    案例分享&思考:阅读资料:丰田社长的资质。请谈谈你的看法。
    案例分享&思考:稻盛和夫与无锡尚德施正荣
    问题讨论&练习:如何看待早稻田大学经营学部之争
    案例分享&思考:阅读资料:稻盛和夫与松下幸之助的水库式经营。请谈谈你的看法。
    ③ 大义名分
    由此动员员工需要师出有名公司要尽早确立正确的经营目的(作为具体的结果:阿米巴经营)
    案例分享&思考:阅读资料:阿米巴经营的本质
    问题讨论&练习:为什么塞缪尔·皮尔庞特·兰利与莱特兄弟一败一胜?
    案例分享&思考:阅读资料:所谓3D模型及其内容。
    问题讨论&练习:正确的公司价值观应该是怎样的?应该怎样确立?
    2、两句名言
    ① 付出不亚于他人的努力
    案例分享&思考:阅读资料:稻盛和夫与创新
    ② “在土俵的中央”战斗
    问题讨论&练习:《尚书》、《贞观政要》与《燃烧的斗魂》

    四、稻盛思想的应用
    1、案例与练习1:
    问题讨论&练习:请仔细阅读稻盛和夫创办东京第二电电的有关资料,并回答问题:如果你是稻盛和夫,是否会创办东京第二电电?为什么?你的具体做法是什么?为什么?
    2、案例与练习2:拯救日航JAL
    问题讨论&练习:请仔细阅读稻盛和夫拯救日航的有关资料,并回答问题:如果你是稻盛和夫,是否会出山拯救日航?为什么?你的具体做法是什么?为什么?

    五、小结
    阿米巴经营
    问题讨论&练习:阅读资料《日航手帐》,小结稻盛哲学的核心内容。
    问题讨论&练习:根据课程内容,回答问题:如果你决定在公司里建立阿米巴,将确立怎样的原则?将确定怎样的内容?具体操作步骤是什么?为什么?
    问题讨论&练习:请运用价值呈现表、3D模型,思考、确定自己公司的价值贡献。

    向稻盛和夫学经营课程

      本课程名称:向稻盛和夫学经营课程-企业经营原理培训
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2024-08-29
       上海
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    刘胤淞
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