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    N700302923 高效汇报——金字塔原理与工作汇报 2626
    课程描述:
    汇报与呈现技巧课程 课程背景: 作为职场人士,你是否经常遇到以下场景: 向领导汇报工作时,本来是30分钟时间,领导临时有事要你5分钟之内回报玩,表达时出现语无伦次。 明明平时工作很出色,做工作汇报时却很糟糕,得不到老板的认可; 在提交书面资料时,堆彻信息、数据,没有结论,给人不得要领、混乱印象; 熬夜写的方案自己觉得很清楚易懂,客户却说看不明白,让重写; 上述问题在职场非常普遍,
    适合人员: 中层领导  一线员工  其他人员  
    培训讲师: 刘起民
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    汇报与呈现技巧课程

    课程背景:
    作为职场人士,你是否经常遇到以下场景:
    向领导汇报工作时,本来是30分钟时间,领导临时有事要你5分钟之内回报玩,表达时出现语无伦次。
    明明平时工作很出色,做工作汇报时却很糟糕,得不到老板的认可;
    在提交书面资料时,堆彻信息、数据,没有结论,给人不得要领、混乱印象;
    熬夜写的方案自己觉得很清楚易懂,客户却说看不明白,让重写;
    上述问题在职场非常普遍,表明急需要提升金字塔思维与汇报能力,这种能力不是自然而然会提升的,需要进行刻意练习才行。
    “金字塔原理与工作汇报”,可以提高结构化思维与汇报能力,让思维方式依据场景化的需要进行转化,可以帮助我们在表达核心观点的基础上,逻辑清晰,有理有据、层次分明地支撑核心观点,使我们在汇报场景中想清楚、说明白,让人易于理解和接受,发挥沟通影响力,达成共识。

    课程收益:
    1、掌握高效、精彩的汇报与呈现技巧,让汇报更自信;
    2、学会用金字塔原理搭建结构化思维能力,构建逻辑清晰的框架结构,重点突出、说清楚,讲明白,获得共识。
    3、学会在口头沟通与汇报中熟练应用结构化思维,进行逻辑清晰、有说服力地表达,提高汇报效果。
    4、学会应用横向的演绎与归纳论证结构,熟练归纳推理和演绎推理,提高论证与表达的逻辑性,增强说服力。

    课程对象:
    中层管理人员、核心骨干员工、部门负责人、基层员工等。

    课程方式:
    理论讲授+小组讨论+案例分析+个人演练+互相反馈+点评

    课程大纲
    导入:结构与思维的力量
    游戏:结构充足
    1. 汇报常见灾难的情景
    2. 无结构不汇报
    第一讲:工作汇报目的找准目标再行动
    一、工作汇报目的
    1. 信息沟通达成共识
    2. 工作监督绩效评估
    3. 问题解决决策支持
    4. 经验分享个人发展
    二、工作汇报的关键
    1. 明确目的结构清晰
    2. 内容充实信息支撑
    3. 问题以及解决方案
    4. 结果导向专业态度
    案例分析:一次方向失误的汇报

    第二讲:工作汇报逻辑如何让汇报目的更明确
    练习:超强大脑有趣的大脑思维
    结论现行
    金字塔原理解析-直奔主题
    二、结构化思维的子结构
    1. 纵向结构(有框架)
    2. 横向结构(有内容)
    3. 序言结构(有前奏)
    三、结构化结构的四大特征
    1. 论:结论先行回答主要关切
    2. 证:上下对应内容信息支撑
    3. 类:分类清楚强化内在逻辑
    4. 比:排序逻辑突出汇报内容
    案例:工作汇报与口头表达
    练习:如何介绍自己和公司

    第三讲:工作汇报呈现如何让汇报结构更清晰
    一、纵向搭建自上而下
    1. 提问/回答特点
    1)设想听众、读者或领导的疑问
    2)回答这些疑问
    3)吸引沟通对象注意力
    2. 建立结构化结构的方法
    1)构建框架
    2)明确主题
    3)确定核心
    4)预设问题
    案例:一次成功的述职报告结构
    3. 构建框架
    1)列出要点汇总信息
    2)理出逻辑增强关联
    3)得出结论汇报要点
    工具:TOPS法则
    练习:概括文章的标题与小标题
    二、SCQA序言结构
    1. 情景工作场景再现
    2. 冲突突出实际问题
    3. 疑问需要回答问题
    4. 答案我的答案\\结论
    现场场景化实操:运用SCQA构建金字塔的序言

    第四讲:工作汇报效果如何让汇报更有说服力
    一、横向子结构归纳推理
    1. 归纳演绎结构的特点
    1)便于记住要点
    2)对注重具体措施的听众极为有效
    3)一点被否定,其余各点仍具说服力
    2. 归纳演绎的逻辑顺序
    1)时间顺序汇报内容时间性
    2)结构顺序汇报内容内在结构
    3)重要性顺序汇报内容重要性排序
    练习:归纳论证
    二、横向子结构演绎推理
    1. 演绎论证结构的特点
    1)证明结论的必然性(没有第二条路可走)
    2)对有拒绝心理的听众尤为有效
    2. 演绎论证的两种类型
    1)标准式
    2)常见式
    练习:分析毛泽东《为人民服务》文章片段三段论
    三、归纳工具
    工具:MECE法则
    完全穷尽,相互独立
    演练:改写汇报PPT\\文档的标题\\文章标题

    第五讲:工作汇报技法如何让汇报更简单易操作
    一、工作汇报的左脑思维
    1. 结果导向专业信息
    2. 一页纸逻辑思维
    3. 汇报的4个关键
    1)捞干货-用关键词(多用名词动词)
    2)重要性排序,重要放前面
    3)谈话开始的最初30秒决定一切
    4)有图不用表,有表不用字
    4. 30秒快速汇报的3个步骤
    1)聚焦关注点
    2)拆分问题
    3)切入问题
    演练:电梯30s法则
    二、工作汇报的“凤头”设计(双标题原则)
    1. 主标题搞事情(能吸睛)
    2. 副标题说事情(会聚焦)
    工具:SCQA法则
    三、工作汇报的“猪肚”设计
    1. 黄金三点法
    2. 时间轴结构
    3. 工作汇报设计流程的步骤
    第一步:确定汇报目标
    第二步:构思汇报大纲
    第三步:搜集信息组织素材
    第四步:结构设计
    第五步:呈现设计与完善
    第六步:排练与调整
    第七步:正式汇报
    四、工作汇报的“豹尾”设计
    1. 结尾方式
    1)总结式结尾
    2)建议式结尾
    3)展望式结尾
    4)感谢式结尾
    2. 结尾切忌
    3. 金句升华
    五、工作汇报的右脑思维
    1. 汇报内容呈现
    2. 多媒体运用(图文声像)
    3. 借助外部工具
    4. 汇报现场方法与技巧

    第六讲:工作汇报要点如何让汇报更出彩
    一、工作汇报的5大心法
    1. 聚焦目标,符合领导期待
    2. 以终为始,结论线性
    3. 执行中有PlanB4. 有进展、有结果、有计划
    5. 重点突出,标题成文
    二、工作汇报场景化区分
    场景1:工作规划
    场景2:工作阶段性汇报
    场景3:项目问题分析
    场景4:方案设计
    场景5:项目成果汇报
    场景6:工作总结
    三、结构化思考的高效工具思维导图
    1. 思维导图在汇报中优势
    2. 思维导图记在汇报中运用
    1)梳理框架
    2)整理信息
    3)经常呈现
    练习:请对本月总结设计汇报思维导图在小组内分享

    汇报与呈现技巧课程

      本课程名称:汇报与呈现技巧课程-结构化思考高效工具培训
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
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    刘起民
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