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中层管理
N700308558
《从中间到中坚——银行中层干部管理技能与领导力提升培训》
369
课程描述:
中层管理者技能培训课程 课程收益: 此课程帮助学员掌握以下要点: 1、探索自身潜能,不断自我认知、自我觉醒、自我提升 2、提升中层管理干部思维能力,形成系统思维 3、学习与掌握职业化管理技能-提升工作效率与工作绩效的员工驱动力激发 培训对象:银行中层管理人员、中层储备干部 课程大纲: 第一篇 中层管理者的成长赋能过程 1
适合人员:
中层领导
新晋主管
储备干部
培训讲师:
屠振宇
培训天数:
1天
培训费用:
¥元
中层管理者技能培训课程
课程收益:
此课程帮助学员掌握以下要点:
1、探索自身潜能,不断自我认知、自我觉醒、自我提升
2、提升中层管理干部思维能力,形成系统思维
3、学习与掌握职业化管理技能-提升工作效率与工作绩效的员工驱动力激发
培训对象:银行中层管理人员、中层储备干部
课程大纲:
第一篇 中层管理者的成长赋能过程
1、
中层管理者的成长赋能过程
1)
内驱力的激发
2)
影响力的扩展
3)
领导力的铸成
2、
中层管理者成长的误区思考
3、
从VUCA时代看中层管理者的赋能修炼
1)
批判性思考能力
2)
360度职业沟通能力
3)
多维度合作能力
4)
创造性突破能力
第二篇 数字化背景下银行网点精细化管理升级一体化
1、 网点经营管理策略 – 金融生态 智创经营
1)
打造网点综合运营中心 – 金融交易、销售与品牌体验为一体金融生态圈
2)
数字管户、存量深耕
3)
对公下沉、公私双向联动
4)
服务流程优化、实现优岗增效
2、 银行网点管理模式升级 – 持续改进管理机制
1)
从“一次性经营”到“持续经营”
2)
从“单向管理“到“以员工为中心“
3)
从“割裂式营销”到“全渠道营销”
4)
从“预先规划”到“动态跟踪,实时在线”
5)
从“高效执行”到PDCA持续改进
3、 银行网点高效精细化管理模式与产能提升
1)
精细化管理的核心本质-人本管理的组织高效执行文化
2)
银行业务产能有效升级管理
3)
绩效考核管理思考与执行
4)
步步为营的日常过程化管理实施
5)
网点6S现场管理及优化
6)
完善营销系统运作体系
7)
塑造狼性执行与人性化管理团队
8)
银行客户管理闭环机制
第三篇 卓越管理者的管理技能提升
1、 遵循职场原则与共同目标
1)
敬业原则
2)
服从原则
3)
请示原则
4)
互赖原则
5)
功劳原则
2、高效执行的核心 -部署、培育与辅导
1)
部属、培育的有效步骤
2)
工作教导流程与方法的建立
3)
创建学习型组织与学习环境
3、团队文化的再造 – 构建与激发
1)
平台式工作文化
2)
培养有联系性的组织
3)
扩展员工的驱动力
4)
卓越的员工转变之旅
5)
尝试可能的进步过程
案例分享:
中层管理者技能培训课程
本课程名称:
中层管理者技能培训课程-银行中层领导力培训
参加课程日期:
公司名称:
联系人:
手机:
座机电话:
在线QQ:
参训人数:
人
备注:
已开课时间:
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医院质量管理课程-医疗服务流程培训
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医院管理服务课程-医院精细化管理培训
屠振宇
会员可见
会员可见
会员可见
培训类型:
培训费用:
不限
0-999
1000-1999
2000-2999
3000-3999
4000-4999
5000以上
培训地址:
不限
北京
上海
天津
重庆
河北
山西
内蒙古
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黑龙江
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其它
不限
适合人员:
培训时间:
一周以内
半月以内
一月以内
一季度以内
半年以内
不限
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