员工安全生产法培训

课程背景：
2021年6月10日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2021年9月1日起施行。
作为企业员工，安全意识和安全行为决定了企业员工自身和家庭的安全与健康，更影响到企业的发展和未来。因此，对企业员工进行安全生产法律法规知识提升培训尤为必要。本课程将安全生产法与安全素养相结合，协助企业有效提升相关人员安全法制意识，规范日常安全行为，从而提升安全成绩与组织绩效。

课程目标：
了解安全生产法修改特点
掌握不能逾越的安全法律底线
牢固树立“安全重于一切”的理念；
响应党和国家的号召，规范企业安全管理。

课程收益：
了解并掌握安全法律法规基本知识
牢固树立安全红线意识，养成敬畏法规意识；
安全发展，为企业构筑预防事故发生的科学安全发展理念。

课程特点：
培训方式生动有趣：采用讲师讲授、案例研讨、小组互动、情境模拟等多样化的方式综合实施，引导学员思考和掌握实用管理方法。
培训成效现场转化：结合企业调研问题诊断，为需要加强企业系统管控能力给出实用解决措施，有效帮助企业及时转化培训效果。

课程工具：
1. 墨菲定律
2. 破窗效应
3. 不等式法则

课程对象：
EHS专职、企业员工

课程方式：
讲师讲授+视频演绎+案例研讨+小组互动+讲师点评+管理工具

课程大纲
课程导入：泰坦尼克号的几个偶然
《安全生产法》的修改背景与意义
《安全生产法》修改背景
《安全生产法》修改意义
新《安全生产法》的十大突破
构建全员安全责任体系
强化安全生产意识
实施安全奖励机制
持续重视安全教育和培训举措
推行安全生产信息公开
注重员工安全心理
发挥媒体的舆论宣传引导作用
推进安全信用与诚信机制建设
强化事故应急救援演练
文化引领
新《安全生产法》的十大亮点
“党的领导”和“人民至上，生命至上”入法
将“三必须”写入了新法
将“双重预防机制”明确入法
进一步明确各部门的安全监督管理职能
进一步压实生产经营单位的安全生产主体责任
违法将更多追究刑事责任
对矿山项目建设外包、危险作业等做了针对性修改
增加了违法行为的处罚范围
加大对违法行为的惩处力度
引入新型安全生产规制工具
安全生产责任保险
安全生产公益诉讼
安全生产失信联合惩戒
安全生产行政执法结果公示

员工安全生产法培训