校园人到职场人培训

【课程背景】

十七年寒窗苦读，校园人终于可以跨上社会，成为一名职场人，这是人生中极其重要的一个转变。能否顺利实现这个过渡，直接关系到大学生自信心的建立以及在未来职业生涯中的成长速度。对于企业来说也是一个重要时刻，如何在最短的时间内让大学生成为企业的有用之才，为企业创造业绩，作出贡献，让大学生快速从企业的人力成本转变为企业的人力资本，是企业需要非常重视的一个课题。通过本次课程的学习，为企业打造规范化、职业化、专业化的人才梯队，种植职业化概念，规范职业化标准，提升职业化素养，从而让校园人尽快成为职场人，建立一只企业内部高素质职业化的新生代队伍。

【课程收益】

掌握心态上转变的方法，快速适应新的环境

快速理解职场生活，找到自己的一席之地

学习团队协作和职场专业沟通方式

学会高效利用时间，快速提升自己的专业能力

【课程对象】

快要毕业的大学生和刚进入到企业的毕业生

【课程大纲】

一、心态上的转变

1、从被动安排到主动积极融入工作

2、从纸上谈兵到行动创造价值

3、从单兵做战到团队协作

4、从名校光环到脚踏实地每一天

二、能力上的转变

1、高效能执行力

案例分析：领导布置的工作，小A这样做，对吗？

执行力不佳的背后原因分析

影响执行力的关键：意愿度/能力/责任心

提升执行力的有效策略

2、团队协作

案例分析：工作三个月，向总经理提整改报告被驳回，问题是什么？

团队协作的核心：有效沟通

沟通三角型：倾听、提问、反馈

3、工作汇报

案例分析：准备了50页PPT，领导一个问题就问懵了，怎么办？

讨论：领导喜欢什么样的汇报？

工作汇报方法：黄金三点、90秒精简法、MECE法

三、长期主义价值，持续提升个人素养

案例分析：同年毕业的学生，十年后境遇大不同，这是为什么？

1、 目标管理

清晰一年工作目标

制定日、周、月工作安排

借力使力不费力：获取支持系统

分阶段反思复盘，调整策略，达成目标

2、 时间管理

时间四象限：重视二象限的内容

二八法则：找到提效率的高效时间段

排除干扰：懂得适时说“不”

习惯养成：要事第一

3、 情绪释放

负面情绪的积极意义

情绪释放九宫格

和情绪交朋友，遇见情绪稳定的自己

校园人到职场人培训