职业发展趋势课程

上午9:00~12:00：
一、了解职业发展趋势
导入：你想要什么样的生活？
在职场，我们如何才能更好更快的去实现自己的人生价值呢？
1、二十一世纪不变的真理→变
疫情后，我国的市场变化：从浅水区→深水区
2、下一个十年你要在哪里？
难道每天都认真的到公司，坐领干薪成为企业的包袱？
3、老板和员工该怎么合作？
老板：站在自己的立场寻找有价值的员工。
员工：站在自己的立场寻找有实力的老板。
导致一边招聘难，一边求职难，需要梳理彼此的关系。
4、成为职业经理人：
坚持在一个行业里一直走下去，职业经理人可以给企业提供三种东西：
1、专业2、经验3、资源
职业经理人和企业的合作
在国际一个职业经理人通常和企业最多合作三年时间。
企业对职业经理人全是拿来主义。
当一个职业经理人来到一家企业把自己的专业、经验、资源全给这家企业。同时他也获得更多的专业、经验、资源。他的身价就会越来越高。所以他会不断的走更多的企业。
5、如何选对跑道？
任何人要先选对属于自己的跑道，两个原则：
第一、喜欢有兴趣的。
第二、选冷门？热门的竞争激烈。
选对跑道永远比输在起跑线上更重要。
6、如何用老板的心态做员工事？
员工只是个跳板，用老板的心态做员工的事
A、想要做创业者尽量跟老板近一点。
B、想做职业经理人尽量跟高管近一点。
不要在乎工资，只在乎提成。所有的老板最讨厌在乎工资的人。
7、怎么选择老板和职业经理人？
不管是选择创业者还是职业经理人，抓住三个关键点：
1.现在小小2.以后大大3.时间短短
8、跟对师傅
领导和部署：只有工作的结合
师傅和徒弟：不仅有工作的合作，还有生活的结合

下午1:00~4:00
二、九型人格与职业定位
1、在进行个人定位之前，应客观的先认识自我：
至少需要了解以下四个方面：
1）喜欢干什么职业兴趣
2）能够干什么职业技能
3）最看重什么职业价值观
4）适合干什么个人特质
2、个人定位的原则：
我有别人没有
别人有，没有我特别
我的优势，别人无法模仿
3、个人定位的必要与价值：
只有定位才能明确自身的主攻市场
只有定位才能在市场中找到适合自己发展的领地
只有定位才能区别于竞争者
只有定位才能清晰的建立个人品牌
4、九型人格
1号完美型：需要坚持原则和公正的领域：法官、医生、质量纪律安全检查，财会、审计。
2号助人型：与人打交道的工作，营销推广：秘书、社工、教师、护士、客服、高品质个人服务。
3号成就型：有挑战、目标、擅长说服别人：销售、公关、保险、演讲。
4号自我型：高度创意和对美感的发挥：设计、创意、艺术、文学、广告、产品设计、市场策划和推广。
5号理智型：需要分析和思考，数据分类：科学家，咨询顾问、数据和决策分析、情报分析，研究工作。
6号疑惑型：细心、耐心、警惕和忠诚：警察、保卫人员，情报人员、规划、策划、防范系统建立。
7号活跃型：能引起兴趣的岗位：创作、娱乐、公关、社交、需要创意的工作。
8号领袖型：需要勇气、智慧面对冲突的工作：各类领导者，管理者、将军、创业者。
9号和平型：不需要面对冲突的，按部就班的工作：公务员，教师，护士，咨询师、人事、协调工作。
思考：如何在有限的时间里，最大限度发挥自己的能力，达成人生目标？
总结：敢于选择，积极求变，我们永远无法知道，当我们改变后是否会变得更好。但是我们肯定知道，我们要想改善就必须进行改变。

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