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    N700315772 《发电企业全流程的经营管理沙盘模拟课程》 226
    课程描述:
    经营管理沙盘模拟培训 【课程背景】 随着时间的推动,越来越多的8090人员走上了企业的管理岗位,成为了企业的骨干力量,经营管理也随之成为管理者必备的管理技能,大多数人,毕业于各个专业,经营管理学起来非常有难度,而他们需要解决的问题很多:如何了解企业的经营情况?如何了解企业运营中的关键性指标?如何进行成本管控?如何提升组织效能?如何制定本部门的目标分解与计划管理?如何对目标与计划做好制定、执
    适合人员: 总经理  储备干部  中层领导  高层管理者  
    培训讲师: 于洋(SP)
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    经营管理沙盘模拟培训

    【课程背景】
    随着时间的推动,越来越多的8090人员走上了企业的管理岗位,成为了企业的骨干力量,经营管理也随之成为管理者必备的管理技能,大多数人,毕业于各个专业,经营管理学起来非常有难度,而他们需要解决的问题很多:如何了解企业的经营情况?如何了解企业运营中的关键性指标?如何进行成本管控?如何提升组织效能?如何制定本部门的目标分解与计划管理?如何对目标与计划做好制定、执行、跟踪与总结?如何树立改革发展的前瞻性思维?
    《发电企业全流程的经营管理沙盘模拟课程》沙盘模拟课程是一门面向火电企业管理者的经典课程,由国内沙盘模拟培训专家于洋老师独家研发,旨在通过沙盘+讲解的方式使学员体验火电企业运营管理全流程,呈现与提供一些经营管理中共性问题的管控策略与提升思路、工具方法,通过复盘讲解来使学员总结经验得失,从而对照实际管理工作,提升经营管理能力。

    【沙盘背景】
    在本沙盘课程中,学员分成若干团队,每个团队代表一家火电企业,每个团队5-8人组成。
    每个团队模拟经营一家注册资金50亿元,投资建设3年,经营1年时间,总资产200亿元,年发电量75亿度,年营业收入30多亿元,年度营业利润5亿元左右的虚拟发电企业。模拟后期连续6~8年左右经营。

    【课程收益】
    1、学会阅读、理解、分析三张财务报表;学会使用常用的财务比率,评估和诊断企业的经营状况;
    2、用业财融合的视角,深度解析,利润,销售额,应收账款,现金流,等关键要素指标在企业运作中的应用,并能够计划和决策;
    3、用业财融合的视角,关注经营中投入产出,关注经营中的成本控制,注重企业经营数据的变化对企业利润的影响,培养管理者们的主人翁心态,建立提升效能的观念;
    4、完善目标分解与计划制定,做好月度计划、年度计划的制定与执行、跟踪、总结的运营管理工作;
    5、培养挑战现状、主动变革、不断进取的前瞻性思维与组织心智模式。

    【课程特色】
    《发电企业全流程的经营管理沙盘模拟课程》是专门针对企业中高层管理人员而开发的实操性课程,本课程具有以下特点:
    1、在快乐中学习
    2、在体验中学习
    3、在竞争中学习
    4、在错误中学习
    5、在改进中学习

    【课程对象】各级管理者(总经理、厂长、科技干部、总监、经理、后备干部等)

    课程大纲:
    第一单元:如何快速阅读理解财务报表?
    1、资产负债表:
    财务的目标:记账只是手段,控制才是目的
    报表的平衡原理:资金占用与资金来源的关系
    每个会计科目包含的具体内容,各项经营活动在报表上怎样反映
    2、利润表:
    利润是如何形成的
    利润表各项成本和费用内容分解
    税收对利润及现金的影响

    第二单元:如何利用财务数据分析透视企业经营状况?
    1、营运资本需求量解析
    业财融合的视角,
    应收账款
    应付账款
    销售额、现金流、利润
    对企业运营的影响,如何提高使用效率,使企业收益的最大化的方法。
    2、关键财务指标解析
    盈利能力指标分析
    营运能力指标分析
    偿债能力指标分析
    综合分析:企业为什么要负债?案例说明在实际业务中的运用
    3、现金流量表
    企业3大现金活动分析
    现金与利润的权衡
    财务报表综合解读:综合运用财务信息透视公司运作

    第三单元:如何从业财融合的视角-有效控制成本?
    1、有效控制成本关键点-“大成本”的观念
    经济成本、会计成本
    固定成本、变动成本(可控成本,不可控成本)
    保本点保利点:规模效益与销售定价
    2、综合案例分析:不同降本下管理模式
    销售收入管理模式
    现金流管理模式
    成本管理模式
    利润管理模式

    第四单元:如何做好目标与计划管理?如何提升组织效能?
    1、目标的制定与分解
    目标管理的三大要素
    依据实际市场环境制定合理目标
    做好目标的阶段性分解与分配
    2、计划的制定与执行
    计划的实施与执行
    月度计划与年度计划分解
    计划的跟踪与总结
    2、如何提升组织效能
    什么是效能
    效能与效率的区别
    提升效能的方式方法

    第五单元:如何做好面向未来的改革发展?
    改革发展的必要性
    面向未来的前瞻性思维
    具有前瞻性的改革发展思路
    未来型组织心智模式的搭建

    经营管理沙盘模拟培训

      本课程名称:经营管理沙盘模拟培训-电力公司沙盘模拟KC
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
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