职业生涯规划课程大纲

课程背景：
在当今快速发展和不断变化的市场环境中，个人面临着激烈的职业竞争和多重的职业选择。为了实现职业发展目标并取得职业生涯的成功，个人需要明确自己的职业方向，制定切实可行的职业规划，并不断提升自身的职业技能和素养。然而，在实际职业发展过程中，许多个体存在职业定位模糊、职业规划缺失、职业发展瓶颈等问题，这些问题严重影响了个人的职业成长和职业满意度。
针对上述问题，本课程“职业生涯规划”应运而生。本课程旨在通过系统的学习与实践活动，帮助学员深入理解职业规划的重要性，掌握自我认知与市场分析的方法，学习如何制定和实施有效的职业规划。课程还将教授学员如何根据个人兴趣、技能和价值观进行职业定位，以及如何在职业生涯中进行持续的学习和成长。通过本课程的学习，学员将能够为自己的职业生涯制定清晰的蓝图，为实现个人职业目标和职业发展提供坚实的基础。同时，本课程也将为个人提供实现工作与生活平衡、提升职业满意度和成就感的有效策略。

课程收益：
1、清晰的职业目标：明确自己的职业方向，设定具体、可行的职业目标，为个人职业发展提供明确的方向。
2、增强的职业竞争力：掌握个人品牌建设的方法，提升职场竞争力
3、提升的工作满意度：通过了解自我和职业，帮助学员找到真正适合自己的职业路径，从而提升工作满意度和幸福感。
4、更强的适应能力：面对快速变化的市场环境和职业选择，掌握应对变化的能力，更好地适应职业发展的挑战。

剧本故事背景：
你是否曾经羡慕过别人的人生？
你是否幻想过自己另一种美好人生的可能？
可惜人生只有一次选择的机会，
没有后悔药更没有回头路。
但是，
如果有如果呢？
如果你可以回到当初那个选择，
你会怎么做？

课程对象：企业员工

课程大纲
课程破冰：
介绍剧本杀课程形式及注意事项
1、告知剧本故事背景激发兴趣
2、分组分角色
剧本内容
表演阶段：读本、角色代入小剧场
推本阶段：进入角色、熟悉规则、剧情推进、问题暴露、模式展现
复盘阶段：成绩反馈、复盘总结
提升阶段：导入课程
第一部分：认识职业，明确发展趋势
一、认识职业
认识自己的“职业”
讨论：职业有哪些？
职业认同：个人对自己所从事职业的认同和归属感

第二部分：了解自己，发掘个人潜力
一、霍兰德6型
1、E-企业型：优势、劣势、性格特征、适合职业
2、S-社会型：优势、劣势、性格特征、适合职业
3、I-研究型：优势、劣势、性格特征、适合职业
4、R-实际型：优势、劣势、性格特征、适合职业
5、A-艺术型：优势、劣势、性格特征、适合职业
6、C-传统型：优势、劣势、性格特征、适合职业
二、你的兴趣管理三原则
原则一：一定要区分欲望和兴趣
原则二：兴趣是“好老师”，但不一定是“好老板”
原则三：把兴趣整合到职业和生活里
三、兴趣能力四象限
象限一：不喜欢但有能力-谋生
象限二：不喜欢也没能力-盲区
象限三：喜欢但没有能力-爱好
象限四：喜欢且你有能力-职业

第三部分：洞察生涯，把握职场脉络
一、生涯定义
讨论：生涯是什么？
公式：生涯=职业+自己
步骤和方法
1、自我评估
2、职业探索
3、目标设定
4、行动计划
5、执行和调整
二、提升职业竞争力
1、职业技能的识别
2、个人品牌建设

第四部分：规划未来，开启职场“花路”
1、职业愿景：设定清晰的长期职业目标（理想的职位、工作内容、职业成就）
2、路径规划：制定实现职业愿景的具体步骤和路径（必要的技能提升）
3、灵活调整：根据行业趋势和个人情况的变化，灵活调整职业规划
工具：人生平衡轮
应用：通过绘制人生平衡轮，可视化个人生活各方面的状态，识别需要改进的领域
目标设定：根据平衡轮的结果，设定具体的生活和职业目标，以实现更平衡的人生

职业生涯规划课程大纲