纪检监察调查培训

【课程背景】
当前形势下，纪检监察调查谈话是纪检机关的一项重要和经常性工作。他对于确保党风党纪的根本好转和反腐败工作起着重要作用，是保证我党执政和机体健康发展的重要手段。谈话在案件监察过程中是一项十分复杂的工作，办案调查人员与违纪者双方的斗争是心理和智力的全面较量。因此，办案调查人员在谈话过程中，要掌握方法，注重策略，注意分析违纪者的心理矛盾，随时掌握其心理变化和思想动态，及时研究、制定办案策略，突破谈话难点，达到调查目的。

【课程收益】
掌握调查谈话在案件办理中的重要作用
掌握纪检监察调查谈话的具体方法和技巧策略
掌握纪检监察谈话过程中的重点、难点及对策
掌握纪检监察谈话的基本原则与注意事项

【课程对象】
事业单位党委书记、纪委书记、党支部书记、纪检监察成员、党建工作者。

【课程大纲】
一、调查谈话在案件办理中的重要作用
1、纪检监察常用的七种谈话类型
2、谈话取证是查清案件事实的重要手段
3、谈话取证是突破案件扩大战果的重要途径
4、谈话取证是获得定案关键证据的重要环节
5、谈话取证工作是纪检监察办案人员的基本功
二、纪检监察办案谈话的方法和策略
1、调查谈话的对象区分与谈话策略
2、谈话前的准备工作
3、明确谈话目的
4、谈话对象的规律和特点分析
5、谈话常用的九种方法
6、谈话中几种常用的问话方式
7、谈话工作需注意的几个方面
8、谈话过程中容易出现的问题
9、谈话取证应遵循的原则
三、谈话的策略和技巧对突破案件至关重要
1、谈话要找准“切入点”
2、短兵相接的“心理战”
3、斗智斗勇的“攻坚战”
4、要消除对象“抵触情绪”
5、谈话的功夫“在谈话外”
6、情报数据搜集具有重要作用
7、测谎仪在调查谈话中的使用
四、纪检监察谈话过程中的难点及对策
1、纪检监察谈话过程中的难点
2、针对办案人员内部难点的对策
3、针对办案人员外部难点的对策
4、办案的安全问题尤为重要

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