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    N700319941 客户经理的销售关键对话 51
    课程描述:
    销售关键对话培训 课程背景: 财富管理机构的客户经理面对贵宾客户或高净值客户,常发生如下现象: 1) 气场不足,沟通过程被动,前期准备无法发挥; 2) 被培训的 SPIN 顾问式销售策略和技巧实践中屡屡被证明“很难掌握、问 不下去”; 3) 面谈效果欠佳,自信心下降。 苏老师自身在保险、银行和三方财富有过多年实战经验,依据渣打银行贵宾客户经理的核心能力要求
    适合人员: 销售经理  
    培训讲师: 苏卫宏
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    销售关键对话培训

    课程背景:
    财富管理机构的客户经理面对贵宾客户或高净值客户,常发生如下现象:
    1) 气场不足,沟通过程被动,前期准备无法发挥;
    2) 被培训的 SPIN 顾问式销售策略和技巧实践中屡屡被证明“很难掌握、问
    不下去”;
    3) 面谈效果欠佳,自信心下降。
    苏老师自身在保险、银行和三方财富有过多年实战经验,依据渣打银行贵宾客户经理的核心能力要求,开发出 SSAP 掌控式销售系统。SSAP 销售系统在操作层面,包含“销售习惯”(4 个模块)和“专家式面谈”(6 个步骤)两大部分,其核心是强调“顾问主导”与“客户体验”的结合,能够直接在面谈中帮助销售人员建立信心、找到工作的快感,并最终达到双赢结果。

    课程收益:
    清楚认知客户经理的核心能力(以渣打银行客户经理四种核心能力为标准);
    掌握核心能力在实战中的 dos & don`ts;
    掌握具体面对高净值客人时,销售面谈的结构化思维;
    掌握“资产配置理念”的销售方法(开放日讲解逻辑);
    掌握单一类别产品的销售方法-高点销售法(区别于 FABE);
    清楚认知高净值人群的客户画像和需求排序;
    清楚认知高净值人群沟通风格的分类,并掌握针对性沟通方法;
    清楚认知“客户体验线”的关键节点,并掌握客户升级的操作方法;
    清楚认知“销售状态”对沟通的影响并能够把控现场销售状态;
    清楚买卖双方的常见销售与购买心理误区,并做到自我觉察。

    授课对象:客户经理、客户经理的直接管理者(主任或支行行长)

    授课方式:讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+情景模拟+实操演练
    配套书籍:《客户经理的销售关键对话》
    说明:将根据客户需要和授课时间,选择具体模块讲授
    课程过往客户:宜信财富、中农工建交、招商、浦发、民生、中信建投等

    课程大纲
    第一讲 洞察“客户体验”与觉察“销售状态”
    一、“客户体验”与 TOP sales 特质 (活动:识别你的客户)
    1、问题与解决:“客人见惯了销售的恭维,如何切入其内心?”
    2、知识点:客户识别之误区、有心人的落地、客户体验、客户经理画像
    二、“销售状态”与“正负循环” (视频:失败与成功的对比)
    1、问题与解决:“为什么准备的非常充分,但是现场发挥不出?”
    2、知识点:什么是销售状态、如何创建与客户互动的正循环
    三、“正循环”的两个关键点:“第一印象”与“真实瞬间”(实例讲授与分析)
    1、“第一印象”:把握 60 分、追求 90 分;渣打银行的训练方法
    2、“真实瞬间”:客户关系推进的两个维度、四个步骤;案例-如何挖走大客户
    (说明:本模块适合新、老销售。有助于树立新销售健康的价值观,解决心态问
    题;对老销售的价值是接触到“销售状态”等理念,能够更深入分析自身经历。)

    第二讲 销售与服务心理 (活动:Quiz)
    一、心理分析--推销的心态是如何产生?
    二、心理分析买卖对立的原因与解决方法?
    三、心理分析--如何消除对客户的主观臆断?
    (说明:本模块适合新、老销售。)

    第三讲 SSAP 综述--掌控式销售系统
    一、客户经理的核心能力模型(讲授与分析)
    1、渣打银行全球客户经理核心能力标准
    2、渣打银行客户经理训练方法:将四种核心能力延伸到标准销售动作
    3、渣打银行新客户经理、老客户经理培训解析
    4、保险、银行、三方财富、券商销售培训现状分析
    二、SSAP 掌控式销售系统(现场正反演练)
    1、Show(“卖自己”)“如何销售自己”
    2、Select(“选客户”)“如何筛查客户”
    3、Attract(“拉成交”)“如何吸引客户”
    4、Prevent(“防意外”)--“如何预防意外”
    (说明:本模块给出销售动作标准,主讲基本功,适合新销售或从事团队内销售辅导的销售管理者。)

    第四讲 SSAP如何销售“资产配置”理念
    一、“资产配置”理念在销售中的常见问题(互动挑战)
    1、常见问题:“一讲资产配置,客人就认为是骗人的。”
    2、常见问题:“沟通时间长、交流温度低、效果差。。。”
    3、常见问题:“资产配置会涉及很多产品,但是我的任务考核主要是一种产品。”
    二、针对两种客人的两种资产配置阐述方法(示范)
    1、针对普通贵宾客户(30 万以上)的讲法:
    资管新规>资产重配(理财规划)à专项目标和方案
    2、针对高净值人群(可投资资产 600 万以上)的讲法:
    黄金原则与 500 万目标资产综合配置方案
    三、开放日讲解(示范)
    1、基于客户关系推进的微沙:《理财的终极目标》、《资产配置的关键词》
    2、基于促成阶段的微沙:《如何设计养老方案》、《如何应对资管新规》
    (说明:本模块是现场向学员销售理念,有助于新销售从最开始避免走上产品推
    销的歪路,更适合老销售通过对过程的学习掌握开放日讲解的方法。本模块内容
    也是下一讲顾问式引导的理论基础。)

    第五讲 SSAP标准式销售
    一、做专家而非销售---比客户更懂“关键点”(讲解分析)
    1、常见客户画像分类
    2、从产品出发倒推客户画像和购买“关键点”
    3、标准式销售流程:高点销售法
    (说明:本模块适合新、老销售。实战性强,区别于市场上华而不实的顾问式培
    训课程。)
    二、做能够主导的专家6 个万能语句 (现场示范演练)
    1、解决问题:“一见面,客户就直奔产品,总是容易被客户带走,怎么办?”
    2、解决问题:“面对客户总是没有气势,更谈不上做人家顾问了。。”
    3、解决问题:“用提问技巧,客户根本不甩你,认为你别有用心。。”
    4、解决问题:“我想尽快促成,不想老问来问去,没有方向感。”
    5、解决问题:“我真的想有顾问的感觉,但是实战中,就是感觉自己是销售,有
    没有简洁明快的方法?”

    第六讲 高净值人群的分类和营销方法
    一、依据身份属性的分类和营销方法(行动学习和视频)
    1、精明生意人
    2、私营企业主
    3、时尚金领
    4、传统保值型
    5、专业创新型
    6、业余投资爱好者
    二、依据沟通风格的分类(课前测评)
    1、DISC 分类(采用“甄有才”测评)
    2、对角线沟通的注意事项
    (说明:本模块可深可浅,根据时间确定讲课方式,时间短为分享模式,时间长
    则采用共创+分享方式,适合新、老销售。)

    第七讲 客户关系经营与转介绍
    一、情感账户的深入认知
    1、概念:什么是情感账户
    2、客户催熟的两条路径:情感正循环如何与产品配置相结合
    3、微信经营:微信传播的艺术和科学(如有需求,本模块可单独成课)
    4、两种客户档案:麦凯 66 分析和创新
    二、转介绍(MGM)的原理和话术
    1、心理分析:客户愿意给你介绍朋友 vs 客户为什么不敢给你介绍朋友
    2、转介绍话术分析
    3、影响力带来转介绍---如何从日常工作营造个人品牌
    (说明:本模块适合新、老销售。)
    大纲说明:
    1. 本大纲为综合性大纲,可根据客户需求,选择侧重点,进行针对性定制。
    2. 为避免理论占用线下课程时间,“SSAP 销售系统“的讲述部分未来将在网课推出。

    销售关键对话培训

      本课程名称:销售关键对话培训-客户画像和需求课程
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
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    苏卫宏
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
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