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    N700320323 用AI点燃管理效能——助力国央企在变革中领跑 56
    课程描述:
    企业合规化管理培训 课程目标: 本课程本课程聚焦“合规化管理+AI技术赋能”双轮驱动,结合国央企核心业务场景,系统化拆解风险管控的底层逻辑与前沿实践。通过理论模型+工具方法+场景案例+沙盘演练,助力管理者构建“看得见风险、控得住流程、用得好技术”的智能风控体系,在复杂环境中筑牢合规底线、激活管理效能、护航战略落地。 政策趋势洞察:深入合规监
    适合人员: 高层管理者  中层领导  其他人员  
    培训讲师: 王子墨
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    企业合规化管理培训

    课程目标:
    本课程本课程聚焦“合规化管理+AI技术赋能”双轮驱动,结合国央企核心业务场景,系统化拆解风险管控的底层逻辑与前沿实践。通过理论模型+工具方法+场景案例+沙盘演练,助力管理者构建“看得见风险、控得住流程、用得好技术”的智能风控体系,在复杂环境中筑牢合规底线、激活管理效能、护航战略落地。
    政策趋势洞察:深入合规监管政策,把握AI技术在管理转型中战略定位
    方法论升级篇:掌握“合规-风险-内控”三位一体管理体系,构建AI智能风控框架
    工具实战应用:熟练运用AI工具实现风险识别、合规审查、流程优化等场景的管理升级
    场景解决方案:聚针对采购、资产、销售等核心业务,输出AI赋能的合规管控策略
    数字转型赋能:探索国央企合规管理从“人防”到“智防”的升级路径,打造韧性组织

    课程对象:
    国央企高管团队(董事长、总经理、合规总监、风控负责人);关键业务部门负责人(财务、法务、审计、采购、供应链、信息化);企业数字化转型与智能化升级项目核心成员

    课程大纲:
    模块一:数智时代国央企合规化管理的战略重构
    一、政策与趋势解读
    国际环境:全球供应链重构下的合规挑战(数据安全、反垄断、ESG)
    国内要求:国资委“合规管理强化年”政策解读与典型案例警示
    技术革命:AI如何重构合规管理范式(从“事后应对”到“事前预防”)
    案例:某央企海外项目因数据合规疏漏被制裁的教训与AI解决方案
    二、合规风险管理新逻辑
    风险全景图:市场、法律、运营、财务、廉政“五维风险”联动分析
    AI赋能价值:风险量化模型、合规知识图谱、智能审计系统的创新应用
    工具演练:基于AI的风险热力图生成与优先级排序

    模块二:AI驱动的合规风险识别与预警体系
    一、风险智能识别
    多源数据融合:舆情监控、财务数据、业务流程的AI动态感知
    NLP技术应用:合同文本、政策文件的自动合规审查与风险提示
    案例:国家电网AI合同审查系统节省90%人工耗时
    二、风险预警与决策支持
    机器学习模型:供应链中断、资金链风险的预测与压力测试
    可视化驾驶舱:合规风险指标实时监控与管理层看板设计
    沙盘演练:某央企利用AI预测大宗商品价格波动并锁定采购成本

    模块三:AI+合规在核心业务场景的落地实践
    一、智能采购合规管理
    供应商风险画像:AI信用评估+黑名单动态预警
    招投标合规管控:智能围串标识别、价格异常波动监测
    案例:中石油AI采购平台拦截85%的围标风险
    二、资产全生命周期风控
    固定资产智能盘点:物联网+AI图像识别防流失
    无形资产价值评估:专利、数据资产的AI合规确权与变现
    工具演练:基于AI的国有资产流失预警模型搭建
    三、销售与客户管理合规
    客户信用智能评级:动态更新+反洗钱筛查
    销售行为合规监控:AI语音分析防商业贿赂与飞单风险
    案例:某汽车央企AI客服录音分析系统发现渠道违规线索

    模块四:国央企合规管理数字化转型路径
    体系搭建方法论
    三步走策略:标准化→数字化→智能化(附实施路线图)
    组织保障:合规部门与IT部门的协同机制设计
    AI落地风险与应对
    技术伦理:算法偏见防范、数据隐私保护与人工复核机制
    变革管理:员工适应性培训与文化重塑
    研讨:国央企如何平衡合规效率与AI应用安全边界?

    企业合规化管理培训

      本课程名称:企业合规化管理培训-合规风险识别课程
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
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    王子墨
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