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    N700320529 一线班组管理与团队建设 45
    课程描述:
    一线班组建设与管理课程 课程背景: 陶老师走访过了近500家工厂及企事业单位,发现现场管理者大多数处在三忙状态:工作忙、计划盲、目标茫,多数企业的班组长现场管理者基础薄弱,对直接达成生产目标任务的人、机、料、法、环、测等要素的策划、安排、控制工作管理不够细,造成现场质量、交期无法达成而拖累了企业的发展。 如何帮助这个团队提升,如何做好现场管理任务落实,并形成标准的模式,为企业的最终目标达
    适合人员: 班组长  车间主任  储备干部  
    培训讲师: 陶建科
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    一线班组建设与管理课程

    课程背景:
    陶老师走访过了近500家工厂及企事业单位,发现现场管理者大多数处在三忙状态:工作忙、计划盲、目标茫,多数企业的班组长现场管理者基础薄弱,对直接达成生产目标任务的人、机、料、法、环、测等要素的策划、安排、控制工作管理不够细,造成现场质量、交期无法达成而拖累了企业的发展。
    如何帮助这个团队提升,如何做好现场管理任务落实,并形成标准的模式,为企业的最终目标达成提升最高的支持。陶老师以12年世界500强企业现场管理经验,以落实现场基础管理、生产系统协作为核心,让现场管理者工作效率快速提升,逐步成为未来的中高层管理发展,使企业在激烈外部竞争中立於不败之地。
    本课程建议关心基层管理者成长的中高层领导也参加,因为他们的成长离不开你们的支持。上下同心,其利断金。

    课程收益:
    ●明确生产管理系统化思维
    ●职责细化:明确班组管理者自我职责与定位;
    ●管理要素细化:从现场七要素的管理落地
    ●管理过程细化:掌握班组管理的三大步骤
    ●时间管理细化:每日时间管理与工作细分
    ●现场精细化:5S及安全管理知识,
    ●员工绩效评价与沟通提升

    课程对象:企业高层管理者、现场管理者(车间主任、班组长、储备干部)、5S推进者(最好有其他关心中基层管理者成长的主管领导参与)

    课程大纲
    第一讲:管理系统思维与职责细化
    1、 现场管理六大问题
    2、 管理的七要素
    3、 企业利润提升与三大流程
    4、 企业运行系统分析
    5、 干部的重要性
    6、 生产系统与班组长定位
    7、 班组长的4重定位
    8、 班组长的4大能力
    9、 班组长5大职能

    第二讲:班组细化管理:班前检查
    1、 班前查1:交班
    2、 班前查2:人员
    3、 班前查3:物资
    4、 高能量班前会
    5、 班前会组织与演练
    6、 班前会流程
    7、 班前检查表

    第三讲:班组工作标准化:班中控制
    班中控1:人员管理:首检、自检、互检管理
    班中控2:设备管理
    1)设备故障与设备点检
    2)有效设备点检表
    班中控3:物料管理
    1)物料的节能降耗管理
    班中控4:工艺管理:作业标准化

    第四讲:班组细化管理:进度与质量管理
    1、 公开管理
    2、 生产跟进
    3、 异常处理
    4、 质量问题分析手法
    5、 鱼骨图分析法
    6、 5W
    7、 真对策与假对策
    8、 生产进度表

    第五讲:班组细化管理:班后清理
    1、 班后清的主要内容
    2、 4清
    3、 1会
    4、 2表
    5、 每日工作时间安排表

    第六讲:班组细化管理:班后5S
    1、 精益与5S管理
    2、 5S每一个S的内容解读
    3、 5S之间的关系
    4、 5S的推行与工具应用
    现场试做
    5、 工位标准配置表

    第七讲:班组细化管理:人员管理与工作评价
    1、 积分图的概念
    2、 葡萄图模式分析
    3、 使用方法
    4、 员工评价
    5、 新时代员工沟通六大要求
    6、 营造正能量
    7、 工作协同五步法
    8、 现场管理总结5+2

    第八讲:课程总结与升华
    1、 班组管理九大要决
    2、 量化与细化管理
    3、 革除管理四大顽疾

    一线班组建设与管理课程

      本课程名称:一线班组建设与管理课程-一线班组管理与团队建设培训
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
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    陶建科
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