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组织效能提升:组织诊断与组织设计工作坊
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增效密码——绩效管理实战
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TD实战:任职资格体系建设实操落地
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以业务为导向的人才管理与人才发展体系
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人力资源如何成业务部门的合作伙伴
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《组织人效提升的底层建设:定责定编定岗定
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2024-06-20
HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常
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TTT培训师全面提升特训营
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2024-06-20
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2024-06-18
TTT-完美授课技巧
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AACTP-知识IP实战认证班(SIP)
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2024-06-14
“档案管理规范化信息化建设与保密工作”专
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2024-06-13
TTT内训师进阶:课程设计开发五步精练
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薪酬与福利体系建设
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2024-06-06
TTT—《卓越培训师的授课技巧》
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2024-06-06
《行政统筹管理能力实操训练》
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自我赋能职业发展
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2024-06-05
人力资源数据分析:数据驱动人才管理决策
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组织人才培养与发展:卓越培训管理者七大技
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员工手册(规章制度)的修订和完善实战技能
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辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
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一线主管领导技能提升与每日绩效管理
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《结构化复盘:将经验转化为能力》
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《降本增效:数据分析驱动人效提升》
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AACTP国际认证行动学习促动师 (IC
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2024-05-24
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培训类型:
培训费用:
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2000-2999
3000-3999
4000-4999
5000以上
培训地址:
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本周课程
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8. 全面薪酬体系设计“6+1”:提升
9. 向标杆企业学习从战略到执行
10. 国有企业招标采购合规化管理、风险
11. 新版《建设工程工程量清单计价标准
12. “新时期企事业单位公文写作与处理
13. 公文写作规范与技巧提升暨办公室行
14. UG后处理技术与应用案例技术高级
15. 《数字化时代的市场营销研修班》