欢迎进入时代光华课程，大家好我是今天的主讲我叫赵云龙，今天的主题是什么叫战略人力资源，两个方面，三个层面，还有在港汇的公用方面，技能层次，和素养层次，公用素养，专有部分，工作分析是很重要的一个部分，形成港汇素质模型，也不是要求员工一致达成的，首先要对现有岗位，这是我们人力资源的，特别是在专业技能方面，通过我的评价系统，或者半年评价一次，每一个管理者的能力皆失，而是通过循序渐进，考核培养，认知水平，转变而进行调整，不是一沉不变的，这是我的认知资格，如何提升员工的能力，简要的描述，