职业素养案例-哪里有培训网

您现在的位置：首页 > 综合技能 > 职业素养 > 文章列表


	倪龙天：拒绝加班或者快乐加班的小技巧
	倪龙天：想晋升首先要看单位的用人导向
	倪龙天：饭局上八个识人看人技巧
	陈泓播：职场现象，扎扎实实干活的人毫无存在感
	王俊华：人和人相处讲究诚意二字，细节处体现诚意
	王俊华：领导安排工作不说具体，两条五步
	赵秀峰：职场中不要中学习的毒
	段雅婕：晋升的本质，很多人终其一生也没弄懂
	赵秀峰：在职场中一定要给自己定目标
	段雅婕：同事的六种关系，一定要警惕

	梁惠荣：职场新人必须知道的四个原则
	段雅婕：开会时领导让你说缺点，如何应对？
	梁惠荣：找到工作却很难适应新环境问题出在哪里？
	段雅婕：工作传话筒夹心饼干两头受气
	刘艳萍：工作要从关注过程到关注结果
	刘艳萍：职场进步快的人做对了什么？
	孙若晗：领导喜欢让下属传话的五种原因
	孙若晗：领导有好事单独找你，怎么应对？
	孙若晗：外行领导装内行，怎么相处？做大三点
	张殷：参加饭局前先要问自己五个问题

	张殷：找工作再难，也千万不要去的四大惨淡行业
	张殷：对霸总型领导提意见的诀窍
	张殷：分管领导否定了直属领导的建议，三种应对方式
	张殷：刚进单位就被针对，可能有这三种表现
	倪龙天：在领导心目中有三种印象，提拔大门是永远打不开
	倪龙天：根据领导的风格向领导争取晋升机会
	倪龙天：员工升职为主管，最需要注意思维上的切换
	李悦冉：提拔不是等来的，需要长期的铺垫和适时的争取
	王云：和领导相处，哪些是要争取的机会？
	王云：日常怎么维护职场关系？
2501 条记录 5/84 页上页 1 \| 2 \| 3 \| 4 \| 5 \| 下页尾页


	张超（CDGL）员工职业发展培训专家曾任：成都戴氏教育集团（西南地区规模...


	张祖舜新生代员工管理培训专家曾任：易居中国企业集团（地产服务业...


	刘力铭中基层培训剧本杀课程专家国内首批剧本杀课程设计师（已开发...


	荆玉娟员工职业素养与心理建设提升专家曾任：世界500强企业海尔...


	倪龙天【专业资质】 AACTP国际注册培训师中国管理科学学会...