锻造领袖之才的14个秘诀培训

课程目标：
【改变思想】：彻底认清领袖之才的本质、行为及思维模式，直接输入人类一等一高手的七大核心理念和方法，让学员自我觉醒，自我蜕变，不断升华格局和境界。
【植入方法】：了解人性、人欲、人心，学习如何驾驭人，领导人。植入教导员工的方法，以及如何引导员工进步、成长，树立领导者在员工心目中既爱又怕的形象。
【提升能量】：了解能量的本源，学习能量获取通道。领袖的第一品质是能量，江湖中行走，永远都是能量大的领导能量小的，能量强的影响能量弱的。古今中外，凡成大业者，都是将能量转化到事业上。

【课程大纲】
模块一：普通人与领袖之才的区别
1、领袖之才的共同核心是什么？
2、一个领导者对整个团队来说意味着什么？
3、领袖分三种：
.务实：小有所成
.务虚：死无葬身之地
.虚实结合：领袖之才
4、领袖之才的分级和见解
5、普通人与领袖的差别：
.普通人：靠输入知识运行
.领袖：按道——自然规律运行

模块二：影响员工的七大秘诀
.领袖容易深陷的三大误区
.领袖之才的核心魅力是影响力
1、秘诀一：积极的心态与胸怀
诀窍1、看什么都是正面，负面也是正面
诀窍2、先管理自己，再领导别人
2、秘诀二：敢于面对一切变化
诀窍1、放下虚假，直接进入真实的内心世界
诀窍2、放下情义，直击金钱名利的核心
3、秘诀三：敢于承担责任
诀窍1、承担责任是解决问题最快最有效的方法
诀窍2、影响力的发挥来自你承担的责任
4、秘诀四：有“渡人”之心
诀窍1、渡人之心，济世情怀
诀窍2、欲渡己、先渡人，欲达己、先达人
5、秘诀五：有自我牺牲精神
诀窍1、永远在合理的基础上多付出一点
诀窍2、舍得吃亏不计较，才能凝聚人才
6、秘诀六：塑造愿景和目标价值
诀窍1、领袖必须拥有令人折服的远见和目标意识
诀窍2、有梦想和目标意识的领袖才能给予他人未来
7、秘诀七：帮助员工实现梦想
诀窍1、获得忠诚的代价是你必须满足他的愿望
诀窍2、员工的忠诚来自于你帮助他解脱三件事

模块三：教导员工的四大秘诀
.领袖的三大死穴
1、秘诀八：不第一时间给解决方案
诀窍1、授人以鱼不如授人以渔
诀窍2、培养下属的能力，自己才能做更有生产力的事情
2、秘诀九：有责还要有教
诀窍1、既要员工爱你，又要员工怕你（爱=领导力，怕=执行力）
诀窍2、随时随地随人随事的对员工进行引导
3、秘诀十：学会控制情绪
诀窍1、用破局思维站在更高层次看问题
诀窍2、培养下属的责任心首先让他承担责任
4、秘诀十一：平衡各方利益与矛盾
诀窍1、矛盾不过夜、利益要分明
诀窍1、不平衡要创造平衡，太平衡要打破平衡
5、进入因人而异的领导情景
.如何对德才不一的人进行领导
.如何对能力意愿不同的人进行领导

模块四：领袖能量的三大秘诀
.能量大，一切问题都不是问题
1、秘诀十二：建立强大的自我
诀窍1、培养强大的信念
诀窍2、进入人性的弱点
诀窍3、不崇拜人而敬畏人的优点
诀窍4、敢于拍板做决策
诀窍5、一经一阅才能放下，放下才能强大
2、秘诀十三：培养激情
诀窍1、体能好人才有活力
诀窍2、起心动念的利他
诀窍3、找到快乐的基因
诀窍4、适合的场讲合适的话才有能量
3、秘诀十四：超凡脱俗
诀窍1、在思想上脱俗
诀窍2、在行为上脱俗
诀窍3、在形象上脱

锻造领袖之才的14个秘诀培训