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    N700240117 新版国军标GJB9001C质量管理体系内审员培训 2920
    课程描述:

    GJB9001C内审员培训

    适合人员: 高层管理者  中层领导  品质经理  其他人员  
    培训讲师: 张老师
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    GJB9001C内审员培训

    课程背景
    国军标GJB9001C-2017质量管理体系要求由中央军委装备发展部颁布,于2017年5月18日发布,于2017年07月1日其正式实施,国军标GJB9001C-2017主要是在B版标准调整的上增加了相应的篇幅。目前,国军标质量管理体系认证(GJB9001C-2017)是民企进入军工领域的一把钥匙,是民企转型升级的重大选择。如何应用GJB9001C-2017标准原理重塑企业质量管理的架构,提升企业产品质量,提高企业经营效率,在这里,可以得到启发性、颇具建设性的解答。

    课程收益
    通过学习,让学员全面了解国军标GJB9001C-2017转版的必要性,以及新版国军标GJB9001C-2017的主要变化,熟练应用国军标GJB9001C-2017标准,在内部审核中基于风险的采取措施和寻找持续改进的机遇。

    培训对象
    公司最高管理者,管理者代表,部门负责人,质量工程师,工艺工程师,内部审核员等。

    ● 活动纲要/Outline
    1. GJB9001C-2017概述
    1.1 军队装备及配套产品承制单位质量管理体系历史回顾
    1.2 GJB9001C-2017标准的编制原则
    1.3 GJB9001C-2017标准的换版安排
    1.4 GJB9001C-2017标准相对B版标准的主要变化
    1.5 基本概念
    1.6 质量管理原则
    1.7 标准的范围,引用文件,术语和定义
    讨论:
    1)军队装备及配套产品有哪些质量要求?
    2)军队装备及配套产品研发和制造管理的特别要求要哪些?
    3)军队装备及配套产品研发和制造有哪些关键过程(关键工序)?
    2. 换版重要内容解释
    2.1 GJB9001C-2017与B版标准结构的变化和对应关系
    2.2 GJB9001C-2017对文件的要求与B版标准的比较
    2.3 GJB9001C-2017要求保持和保留的成文信息
    2.4 GJB9001C-2017换版过程的文件要求
    2.5 基于风险的思维
    讲解:
    1)什么是风险?什么是机遇?风险控制有哪些要素?
    2)GJB 450 装备可靠性工作通用要求
    3)GJB 841 故障报告、分析和纠正措施系统
    4)GJB 2547 装备测试性工作通用要求
    5)GJB 3206 技术状态管理
    6)GJB 2786军用软件开发通用要求
    3. GJB9001C-2017标准详解
    3.1 组织环境(第4章)
    讨论:
    1)企业有哪些优势?劣势?威胁?机会?
    2)如何构建满足GJB9001C-2017标准要求的质量管理体系?
    3.2 领导作用(第5章)
    讲解:
    1)最高管理者的特别要求
    2)诚信管理制度
    3)质量责任追究和激励机制
    3.3 策划(第6章)
    讨论:
    1)如何消除风险?如何抓住机遇?
    2)质量目标怎么设定?(SMART原则;4W1H)
    3)变更控制如何到位?
    3.4 支持(第7章)
    案例分析:
    1)关键/重要/普通岗位
    2)关键设备设施
    3)关键监视和测量设备;测量设备量值溯源的特别要求
    4)知识体系:如何防止“穿新鞋,走老路”
    5)人员能力要求;能力提升路径
    6)持证上岗;质量意识的培养(企业质量文化)
    7)有效沟通
    8)成文信息的特别要求:产品标准化大纲
    9)质量信息管理
    3.5 运行(第8章)
    案例分析:
    1)通用质量特性工作计划
    2)关系重大的客户沟通
    3)首件鉴定;新产品试制
    4)外部供方管理的特别要求
    5)关键过程的控制要点
    6)防护的特别要求
    7)让步接收的限度
    3.6 绩效评价(第9章)
    案例分析:
    1)日常检查的重点
    2)顾客满意度提升;顾客信任;顾客忠诚
    3)内部审核的特别要求
    4)管理评审的特别要求
    3.7 改进(第10章)
    案例练习:
    1)技术归零;
    2)管理归零;
    3)持续改进的特别要求
    4. 内部审核实施
    4.1 内部审核流程
    4.2 编制年度内部审核计划
    讨论:
    1)什么时候做内部审核最能发现问题?
    2)如何确保内部审核一开始就做对了?
    4.3 编制内部审核实施计划
    讨论:
    1)内部审核之前要做哪些准备?
    2)内部审核如何分组?
    3)内部审核应该采用哪些方式?
    4)如何评审体系文件的适宜性和充分性?
    5)如何确定内部审核的重点?
    6)如何编制日程安排?
    4.4 编制内部审核检查表
    4.4.1 内部审核检查方式
    1)训练:正向检查;逆向检查;双向检查
    4.4.2 内部审核检查过程控制
    讨论:
    1)为什么要用封闭式问题?
    2)技术性问题如何发现?
    3)如何控制不良情绪?
    4.4.3 审核证据及审核发现
    讨论:
    1)如何收集审核证据?
    2)如何及时形成审核发现?
    3)如何从审核发现中识别出真正的持续改进机会?
    4)如何审核领导层?
    4.4.4 审核结论
    讨论:
    1)在内审末次会议前要做哪些准备?
    2)如何形成审核结论?
    3)内部审核和管理评审如何有效对接?
    4.4.5 问题整改
    讲解:
    1)问题解决过程
    2)防错
    5. 总结
    5.1 分组总结
    5.2 培训老师总结及答疑
    6. 书面考试
    课程总结
    书面考试 + 学习心得

    ● 讲师介绍/Lecturer
    张老师
    ISO质量管理专家
    华南理工大學MBA
    ISO10012高级审核员
    知识产权管理体系审核员
    卓越绩效培训资深讲师
    广东省名牌评价中心评审专家
    湖北工业大学创业导师(教授)
    ISO/TS16949质量管理及五大工具资深讲师
    ISO90001、14001、OHSAS18001咨询师/培训师
    测量管理体系高级审核员(编号:CMS-P-1899)、测量系统分析(MSA)资深讲师

     

    GJB9001C内审员培训

      本课程名称:GJB9001C内审员培训
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2020-10-15
       广州
    •  2020-08-08
       广州
    •  2020-07-18
       广州
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    ***
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    培训类型:
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    适合人员:
    培训时间:
    关键词:
     
       
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