职业健康安全管理体系内审员培训

课程背景：
ISO45001：2018新版国际标准已于2018年3月12正式发布，本标准将完全取代原来的OHSAS18001标准，旧版转换期限总共为3年，因此OHSAS18001获证企业须在3年内完成换版工作。本次ISO45001：2018职业健康安全管理体系标准采用了ISO国际标准组织的SL十章节高级框架模式，和新版ISO9001：2015质量管理体系以及ISO14001：2015环境管理体系的标准结构更接近，更利于企业进行多标准管理体系整合。

ISO 45001：2018作为职业健康安全管理体系的全球标准，在促进组织整体职业健康安全绩效方面提出了进一步的要求，包括：强调健康安全与企业营运的融合、加强风险与机遇的评估与管理、强调员工在管理体系中的协商与参与、增加采购/供应商/外包/变更管理、强化员工心理健康管理、健康安全控制的优先手段、驱动与ISO9001：2015&ISO14001：2015新版管理体系的整合等。

本次改版不论在形式、结构和内容上都有重大变化，为了帮助企业及时了解ISO45001：2018新版标准的要求，使企业更顺利地进行后续换版和过渡工作。公司特推出本培训课程，使学员能融会贯通ISO45001：2018新版标准的应用及掌握企业内部审核的流程及技巧，为企业推动ISO45001：2018职业健康安全管理体系改版升级提供最佳助力。
课程特色：通过大量的案例分析和小组讨论，让学员能轻松透彻地理解和应用标准条款，熟练掌握内部审核的方法和技巧。

课程收获：
1、理解ISO45001：2018标准要求和在实际工作中应用的方法；
2、学会审核计划、实施、报告和验证的基本方法和技能；
3、具备开展ISO45001：2018第一方和第二方审核的能力。
课程时间：2天，6小时/天
课程对象：高层管理者，EHS负责人，ISO45001：2018实施小组成员，ISO45001：2018内部审核员等。

课程大纲：
第一章 职业健康安全理念
1、职业健康安全管理体系发展历程
2、ISO45001修订时间表
3、ISO45001的主要变化
4、ISO45001标准迁移的方法

第二章 ISO45001：2018条款讲解
0.引言
1.范围
2.规范性引用文件
3.术语与定义

4.组织所处的环境
4.1理解组织及其所处的环境
4.2理解员工及其他相关方的需求和期望
4.3确定职业健康安全管理体系的范围
4.4职业健康安全管理体系

5.领导作用和员工参与
5.1领导作用与承诺
5.2职业健康安全方针
5.3组织的岗位、职责和权限
5.4参与和协商

6.策划
6.1应对风险和机遇的措施
6.1.1总则
6.1.2危险源辨识及风险和机遇的评价
6.1.2.1危险源辨识
6.1.2.2职业健康安全风险及职业健康安全管理体系其他风险的评价
6.1.2.3职业健康安全机遇和职业健康安全管理体系有关的其他机遇的评价
练习：危险源辨识及风险和机遇的评价
6.1.3法律法规要求和其他要求的确定
6.1.4措施的策划
6.2职业健康安全目标及其实现的策划
6.2.1职业健康安全目标
6.2.2实现职业健康安全目标的措施的策划
案例分析：条款4-条款6的理解

7.支持
7.1资源
7.2能力
7.3意识
7.4信息交流
7.4.1总则
7.4.2内部信息交流
7.4.3外部信息交流
7.5文件化信息
7.5.1总则
7.5.2创建和更新
7.5.3文件化信息的控制

8.运行
8.1运行策划和控制
8.1.1总则
8.1.2消除危险源和降低职业健康安全风险
8.1.3变更管理
8.1.4采购
8.1.4.1总则
8.1.4.2承包商
8.1.4.3外包
8.2应急准备和响应
案例分析：条款7-条款8的理解

9.绩效评价
9.1监视、测量、分析和评价
9.1.1总则
9.1.2合规性评价
9.2内部审核
9.2.1总则
9.2.2内部审核方案
9.3管理评审

10.改进
10.1总则
10.2不符合和纠正措施
10.3持续改进
案例分析：条款9-条款10的理解

第三章 职业健康安全管理体系内部审核
1、 审核概述
审核术语
审核分类
审核角色和职责
职业健康安全管理体系审核
2、审核策划
内部审核方案
内部审核实施计划
审核前的准备
内部审核检查表
练习：编制内部审核检查表
3、审核实施
首次会议
现场审核和记录客观证据
不符合项报告
练习：填写不符合报告
审核组内部会议
末次会议
4、审核报告
5、纠正措施和验证
制定纠正措施计划
纠正措施的实施
纠正措施的验证

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