ESG规划师公开课

近年来，在全球推进可持续发展的大背景下，环境、社会和治理（ESG）逐
步成为政府、企业、投资者、金融机构等利益相关方对可持续发展战略实施的
重要 考量。国务院国资委、生态环境部门、中国人民银行、证监会和证券交易
所(包括 北交所、上交所、深交所和港交所)等监管部门不断加强对企业践行
ESG 的引导。
2022 年5 月27 日,国务院国资委发布《提高央企控股上市公司质量工作方案》, 力争到 2023 年相关专项报告披露做到“全覆盖”。据上市公司协会披露，2022
年报季结束，近 1700 家 A 股公司单独编制并发布了ESG 相关报告,数量再创新高
。 上市公司ESG 专项报告披露呈加速之势,成为上市公司“必答题”。
ESG 发展理念的践行成为评估企业价值和成长性的重要考量，履行更多社
会责任、实现可持续发展成为新形势下对企业的内在要求，ESG 标准评价体系
今后必将成为度量企业价值的标尺。因此,各类企业的中高层管理者以及为企业
提供服务的相关机构都需要深入了解 ESG 的概念、原则和实践，具备以ESG 视
角解决问题的能力，以适应并引领未来国际经济环境的变化，满足新风口下企
业对于 ESG 合规管理的现实需求。
为满足社会对 ESG 治理、报告与应用人员能力提升需求，提高 ESG 领域专
业人员能力水平，“ESG 规划师岗位能力评测工作 ”正式开启，从 ESG 通识知
识到 ESG 合规管理实践全方位多角度切入，将 ESG 理念融入企业合规工作实践
中，助力企业构建 ESG 合规理念、加强 ESG 合规治理、规范ESG 信息披露，构
建 ESG 合规管理体系，提升企业风险防控能力，实现企业高质量发展。

培训形式
1、开班方式：循环开班、随报随学。
2、培训形式：线上网络课程授课，培训完成后参加相应等级的认证考试。

考核安排
1、考核时间：考核时间为每年 2 月、4 月、6 月、8 月、10 月、12 月第四
周周六。
2、考核网站：考前开放。
3、考核形式：ESG 规划师岗位能力评测目前采取线上考核方式，采用计算
机考核系统进行统一管理，在线完成考生信息填报、考核、电子试卷管理等工
作。
4、考核题型及分值：考核由单项选择题、多项选择题和简答题组成，线上
考核试卷分值为 100 分，60 分为及格。

一、培养目标
了解和掌握 ESG 国内外历史沿革与发展趋势，了解 ESG 国际标准指南等合
规条款解读，了解企业在 ESG 和企业社会责任方面的机遇与挑战，通过环境、
社会和公司治理理念的学习，提高企业管理层及员工在 ESG 和企业社会责任方
面的专业认知,为 ESG 行业培养大量的、多层次的人才，进一步规范ESG 行业人
才的评价和管理，为推动我国培养高素质、专业化的 ESG 人才奠定坚实基础。

二、培训对象
1、生态环境系统有关部门、高等院校、环境科研院所相关领域人员；
2、各行业企（事）业单位 ESG 相关工作人员、各认证评价机构、第三方审
核机构人员、报告编制人员；
3、金融机构ESG 相关从业人员。
4、节能、低碳、环保咨询服务机构、节能技术服务公司等支撑机构人员；
5、其他有意向参与ESG 相关工作的人员。

三、培训大纲
模块一：ESG 概述与发展
(1)ESG 概述
(2)ESG 与 CSR、EHS 等理论对比
(3)ESG 的发展历程及未来趋势
(4)ESG 国内政策环境和实践现状

模块二：ESG 法律法规梳理
(1)ESG 法律法规体系
(2)我国ESG 相关法规政策
(3)ESG 信息披露监管现状与趋势
(4)解读 ESG 报告的披露准则及参考指引

模块三：ESG 主流评级体系与应用
(1)国内外主流 ESG 评级体系
(2)不同ESG 评级结果的应用场景
(3)如何利用评级标准定向提升企业评级
(4)企业 ESG 评级未来发展趋势

模块四：ESG 投资理论与实践
(1)ESG 投资理论的内涵
(2)ESG 投资现状与发展趋势
(3)投资人视角下的ESG 评级
(4)ESG 投资实践及案例分析

模块五：ESG 报告编制实践与高质量信息披露
(1)ESG 报告的政策指导及趋势
(2)企业发布 ESG 报告的意义及应用场景
(3)如何写一份高质量的 ESG 报告

模块六： 双碳目标及企业零碳目标的实现
(1)双碳目标的 1+N 与三大支撑体系
(2)企业零碳目标的规划与转型
(3)企业如何理解并规划“零碳”目标？
(4)如何为企业设计零碳转型路径？

四、等级划分和报名条件
ESG 规划师岗位能力评测共划分为 3 个级别：初级 ESG 规划师岗位能力人才
、 中级 ESG 规划师岗位能力人才、高级 ESG 规划师岗位能力人才。

考核科目：
ESG 规划师岗位能力评测（高级） 上午：9:00-11:00
6、考核流程：考前三天打印准考证，发放考前注意事项及考核网址等信息
，学员登录后进行考核。
7、考核后 15 个工作可查成绩。
8、考核合格后 50 个工作日颁发证书。
9、考前模拟题：考前可登录系统进行模拟题的学习。
10、关于补考：考核未通过的学员，未通过需缴纳 100 元/次的补考费进行补考

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