大客户实战销售培训内容
【课程背景】
大客户销售的重要性:
金额大、利润大,是公司稳定营收的重要来源
影响大,有助于提升企业的市场地位、知名度
产品和服务要求多,推动企业产品升级和优化、提升企业创新能力
产品和服务要求多,提升企业运营效率,有效进行生产规划、资源调配
周期长,有利于企业建立长期稳定的合作关系
涉及人员多,有利于提升销售技能、团队协调能力
方法论系统化,有助于企业总结、提炼可复制的培训体系,打造高效销售团队和持续输出优秀销售人员
地位重要,推动企业获取更多的市场信息和行业趋势,为公司战略决策提供重要的参考和依据
基于以上情况,本课程将大客户销售分为:搞定人挖需求、重塑标准、制定策略、呈现方案、掌控谈判、跟踪实施六大模块,以梳理流程为线,融入以上模块关键技能的学习、演练、实战应用,给出销售愿意用,觉得好有,拿来就能用的工具,进而在实际应用中觉察出背后之“道”,在充分发挥自己的销售天赋和优势基础上,完备自己的销售能力,提升短板,赢得终身客户群。可随时根据课前调研及学员背景调整模块比例、案例、授课内容的深度、广度。
【课程收益】
提高销售人员内驱力,帮助学员识别大客户之大的三个维度,从而定位自身销售工作的意义及与企业协同进化的关系
提升销售工作的持续积极主动性,帮助学员觉察对自身收获之大,及销售技能的提升对人生各方面的全面影响
帮助学员觉察自身销售优势、天赋、梳理已经在使用的碎片化销售技能,从而达到在保有和加强自身优势的基础上,全面系统化的掌握可复制的销售技能,提升并保证每个项目的稳定成功率
帮助学员梳理符合自身行业、产品的从线索到回款的流程,从而使学员即在此山中,又能站在此山外统筹全局,运筹帷幄;
通过对客户全面分析掌握搞定人及把人放在项目中的的五个维度;
通过对客户全面分析及信任的解析掌握与客户建立信任的全系技能;
通过对认知心理学的学习掌握给客户建立标准、重塑标准的两大体系及工具;
通过对自我及竞争对手的全景分析掌握制定策略矩阵、实施计划、团队合作;
掌握并运用十余种提问类型及话术,当堂演练、使用精准;
掌握方案呈现的结构、制定流程及呈现话术,当堂解析优秀案例;
通过对实施过程的追踪掌握快速回款、再次销售成单的精妙所在;
【课程对象】
新晋销售、1~3年销售、3~5年销售、5年以上销售、其他在工作中需要上述实战技能的人
【课程大纲】
温馨提示:本课程致力于提升销售实战技能,在没有收到学员课前调研等信息之前,大纲力求以最精炼的表达方式,直观展现各模块及其主要工具,进一步沟通后会确定各模块讲授比例等内容。
开场:大客户、大项目与我何干
1、识别大客户之“大”的三个维度
2、帮助销售觉察投入与收获之“大”
3、六个实战案例情况讨论、分析、提炼
4、复盘、分析销售提供的实战案例
5、采购流程VS销售流程梳理、对比、觉察
6、提炼六大模块及其关键技能
7、信息收集、获取、梳理
8、反思过往成单技能及优势应用
9、思考及确立当下挑战及学习目标
模块一:搞定人挖需求
1、五维客户分析法
2、三维例问解析
3、最难搞客户画像
4、信任3+2
5、搞定人原则提炼
1) 三维分析法
2) 五步口诀法
3) 案例演练:根据客户所在行业、学员销售资历、学员需求选择案例
4) 实践应用:学员现有客户分析实操
模块二:重塑标准
1、现有标准获取
2、认知二路
3、孔子锦囊
4、认知金三角
1) 要点提炼、小组讨论消化
2) 情景演练:根据客户所在行业、学员销售资历、学员需求选择不同案例
3) 实践应用:学员现有客户实操预约
模块三:制定策略
1、过、现、未矩阵制定
2、敌我情况分析
3、各区域策略制定
4、团队分工、资源调配
5、制定策略意义
1) 要点提炼、小组讨论消化
2) 情景演练:根据客户所在行业、学员销售资历、学员需求选择不同案例
3) 实践应用:学员现有客户实操预约
模块四:呈现方案
1、你来我往(参观工厂、样板工程、技术交流、技术研讨会)
2、解决方案结构、话术
3、解决方案制作素材清单
4、方案呈现案例解析
1) 故事、案例分享:根据客户所在行业、学员销售资历、学员需求选择不同销售案例
2) 实践应用:学员现有客户分析实操
模块五:掌控谈判
1、谈判目的与策略
2、敌我底牌及筹码
3、七大原则
4、20种谈判套路识别
5、技巧应用
1) 要点提炼、小组讨论消化
2) 情景演练:根据客户所在行业、学员销售资历、学员需求选择不同案例
3) 实践应用:学员现有客户实操预约
模块六:跟踪实施
1、制约机制制定
2、实施进程跟踪、关键节点跟踪
3、关系维护、人脉拓展
4、新机会发掘与创造
1) 故事、案例分享:根据客户所在行业、学员销售资历、学员需求选择不同案例
2) 实践应用:学员现有客户分析实操
结尾:小组讨论、总结、后续跟进安排
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