ISO14001：2015内部审核员公开课

课程背景：
ISO组织已经于2015年9月15日正式发布ISO14001：2015新版国际标准，本次改版研究了最新的环境管理趋势，不论在形式、结构和内容都有重大变化，被认为是面向未来25年的环境管理标准。企业应全面理解、掌握ISO14001：2015新版标准的要求，适应新的变化，培养一批精通新标准的人员，做好充分的体系转换工作。
课程特色：
通过大量的环境管理案例分析，让学员轻松透彻地理解和应用标准条款，掌握内部审核的方法和技巧。课程结构清晰、逻辑严密、工具实用，学员当场吸收实用经验，具有很强的实战性。授课方式多元化，如：讲演、小组研讨、个案研究、角色扮演、活动练习等，课堂气氛活跃，参与性、互动性极强，在轻松愉快的氛围中学习。

课程收获：
1、理解ISO14001：2015新版标准的要求；
2、知悉ISO14001：2015新版标准与ISO14001：2004版标准的变化；
3、明确ISO14001：2015新版标准的转换步骤及流程；
4、掌握ISO14001：2015新版标准内审员审核要求及实施方法；
5、为企业培养一批掌握新版标准要求的内审员。
课程对象：
中高层管理者，准备实施和更新ISO14001：2015的环安经理、管理体系实施小组成员，内部审核员等。

课程大纲：
第一章 ISO14001：2015介绍
1、人类面临的环境问题
2、环境思想的演变
3、环境管理体系标准产生的基础

第二章ISO14001：2015条款讲解
0引言
1范围
2规范性引用文件
3术语与定义
4组织所处的环境
4.1理解组织及其所处的环境
4.2理解相关方的需求和期望
4.3确定环境管理体系的范围
4.4 环境管理体系
5领导作用
5.1领导作用与承诺
5.2环境方针
5.3组织的岗位、职责和权限
6策划
6.1应对风险和机遇的措施
6.1.1总则
6.1.2环境因素
练习：环境因素识别与评价
6.1.3合规义务
6.1.4措施的策划
6.2环境目标及其实现的策划
6.2.1环境目标
6.2.2实现环境目标的措施的策划
案例分析：条款4-条款6的理解

7支持
7.1资源
7.2能力
7.3意识
7.4信息交流
7.4.1总则
7.4.2内部信息交流
7.4.3外部信息交流
7.5文件化信息
7.5.1总则
7.5.2创建和更新
7.5.3文件化信息的控制
8运行
8.1运行的策划和控制
8.2应急准备和响应
案例分析：条款7-条款8的理解

9绩效评价
9.1监视、测量、分析和评价
9.1.1总则
9.1.2合规性评价
9.2内部审核
9.2.1总则
9.2.2内部审核方案
9.3管理评审
10改进
10.1总则
10.2不符合和纠正措施
10.3持续改进
案例分析：条款9-条款10的理解

第三章环境管理体系内部审核
1、审核概述
审核术语
审核分类
审核角色和职责
环境管理体系审核
2、审核策划
内部审核方案
内部审核实施计划
审核前的准备
内部审核检查表
练习：编制内部审核检查表

3、审核实施
首次会议
现场审核和记录客观证据
不符合项报告
练习：填写不符合报告
审核组内部会议
末次会议
4、审核报告
5、纠正措施和验证
制定纠正措施计划
纠正措施的实施
纠正措施的验证

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