欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 沟通技巧
    你会双重赞美吗?先夸别人再夸自己
    讲师:陈钰      浏览次数:2414
    你会双重赞美吗?如果你是一个默默做事,不爱声张的人,那你很难得到别人的赏识。如果你是一个自吹自擂的人,又会被周围人讨厌。正确的做法是什么?怎么才能让别人看到你的工作成果,你需要学会双重赞美。双重赞美就是在你汇报工作的时候,先夸别人再夸自己,怎么先夸别人?有三种方式。 第一,夸给你实际帮助的人,再夸自己的努力。要感谢领导的指点,同事的协助,本质上你是在分享你的成果,懂得分享的人,人缘都不会太差

    你会双重赞美吗?如果你是一个默默做事,不爱声张的人,那你很难得到别人的赏识。如果你是一个自吹自擂的人,又会被周围人讨厌。正确的做法是什么?怎么才能让别人看到你的工作成果,你需要学会双重赞美。双重赞美就是在你汇报工作的时候,先夸别人再夸自己,怎么先夸别人?有三种方式。

    第一,夸给你实际帮助的人,再夸自己的努力。要感谢领导的指点,同事的协助,本质上你是在分享你的成果,懂得分享的人,人缘都不会太差。

    第二,夸你所夸单位。一个朋友负责请一位明星给公司代言,公司花钱请人,明星拿钱办事,这种情况他夸自己肯定会遭人嫉妒,别人会说花钱谁不会啊,所以他要先夸公司,说公司影响力大口碑好,人家明星才愿意代言。这么说老板听了高兴,同事们听了也可以接受。

    第三,夸没帮你,但是没给你添乱的人。有些人你实在是没东西可夸,那你就感谢他们,至少在你做事的时候没给你捣乱。你可以说各位同事们帮我承担了很多工作,我才能集中精力做这件事儿。

    有的人觉得这些套话说起来实在没意思,其实实在说不出口,也不要勉强,让自己内心更强大,将来看别人升职加薪,不要嫉妒就好。

     
      上一篇: 怎么更快更好的让领导给你加薪?
      下一篇:找不到好工作多面试,面试有四个好处
     
    相关文章
     
     
    陈钰
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    沟通技巧培训
     
    培训需求沟通与培训计划制定 李仁根
    高效沟通技巧训练 杨文华
    畅通无阻跨部门沟通 赵晋
    如鱼得水-高效沟通与人际交 赵晋/
    360沟通---“艺术”领 闫伟
    新生代8090后员工管理 张老师
    共同频道-360度高效沟通 邹老师
    高效沟通技巧 卢老师
    沙盘模拟:跳出盒子——跨部 苏老师
    跨部门沟通与协作 张金洋
    沟通技巧讲师
    沟通技巧内训
     
    团队建设之高效沟通 魏欣
    管理沟通与非物质激励 刘大海
    金字塔思维培训--麦肯锡引 陈衍行
    应用情商的高效管理沟通 陈杰
    沟通和影响技巧 谢军
    沟通技巧与服务意识的提升 李进丽
    销售沟通与产品呈现 何建华
    企业效率提升的组织沟通培训 蒋东青
    客服项目经理沟通技巧、人员 蔺汉成
    辞退员工面谈沟通技巧与离职 刘昊斌
    沟通技巧视频