质检员接受的培训主要包括以下几个方面：

1、检测设备与工具的使用和维护培训。质检员需要熟练掌握各种检测设备和工具的使用方法，包括仪器的校准、调试、操作等，并了解设备的日常维护与保养知识，以确保设备的正常运行和检测结果的准确性。

2、产品知识与检测技能培训。质检员必须具备广泛的产品知识，了解所检测产品的原材料、生产工艺、性能特点等，并掌握各种检测方法和技巧，能够准确地进行抽样、测试和分析，这是确保产品质量符合标准和客户要求的基础。

3、质检法规和标准培训。质检员需要了解国家和行业的质检法规、标准以及认证流程，以确保检测结果的公正性和权威性。

4、问题解决与评估能力培训。在检测过程中，质检员可能会遇到各种问题和异常情况，需要培养质检员的问题解决和评估能力，使其能够根据检测结果进行分析，找出问题的原因并给出改进措施。

二、针对质检工作，哪些培训内容较为适宜？

针对质检工作的培训内容主要包括以下几个方面：

1、质量管理体系的培训。质检人员需要理解并掌握ISO 9001等国际标准，以及在企业内的实施方法。他们需要熟悉产品生产工艺、技术要求和性能指标，以进行有效的质量控制。

2、检验方法的培训。质检人员需要学习抽样检验、全检等检验方法，并正确使用检测工具和设备。

3、法律及市场相关知识的培训。了解相关的法律法规，如产品安全标准、环保规定等，确保产品符合市场准入要求。培养对市场的敏感度，以便更好地把握市场需求和变化。

4、专业技能和综合素质提升的培训。鼓励质检人员探索新的检验方法和技术，以适应市场的变化和挑战。培养职业道德和团队合作精神，提升工作效率与质量。

三、质检员培训真的有用吗？

质检员培训对于提升专业技能和知识极为重要。通过参与培训，质检员能够掌握最新的质检方法、工具与技术，深入理解质检标准与流程，从而有效识别并解决质量问题。培训还能增强团队协作与沟通技巧，提升工作效率与质量，确保产品符合各项标准与要求。可以说质检员培训对于提升整体工作成效至关重要。

四、质检员是否需要对员工进行培训？

质检员是否需要对员工进行培训取决于工厂的具体情况和管理制度。在一些工厂中，质检员可能负责监督和指导员工的技能和知识培训；而在另一些工厂中，质检员可能会直接承担一部分培训职责，确保员工能够理解和掌握与产品质量控制相关的知识和技能。培训内容、方式和资源应根据工厂的具体需求和资源状况来决定。无论由谁负责培训，都应确保培训内容的科学性和有效性，以保证产品质量的关键。