足疗店技师需要接受全面的培训，包括讨论客户的医疗史、压力状况或疼痛状况，以决定如何提供最有效的。技师还需提供高质量的身体按摩或足疗服务，并为客户提供改善姿势、伸展、放松和复健等技巧指导和资讯。他们还需要学会微笑迎接客人、处理客户投诉，确保客户满意度。技师需要保持工作区域的整洁，并学习最新的按摩知识和技能。

二、足疗店店长培训课程主要内容

作为足疗店店长，需要培训员工提升技能。培训方法包括互动讲授、提问交流、案例分析、角色模拟和小组竞赛等。通过这些培训方法，员工可以掌握专业知识，提升综合分析和解决问题的能力，更好地理解顾客需求，提高团队合作能力和积极性。

三、足疗店合作协议书要点

第七条 每月的红利结算日期为当月的最后一天，不得拖延。

第八条 位于xx市丽青路（街）270号建筑物的二层，有一家名为xx足浴店的营业场所，面积约为650平方米。

根据本合同规定，此次合作的期限为自____年____月____日起至20xx年12月9日止，有效期为____年。在合作期间，甲乙双方都不得擅自终止合同。如有一方违约，必须承担相应的法律责任和违约金。若甲方满足乙方续约条件，合同可延长____年。

关于培训职责，乙方应对xx店人员进行为期____天的初始培训，培训课程和人员详见附件，培训地点和时间由乙方具体安排。在特许经营合同履行期间，乙方还应进行定期或不定期的培训，不断提高xx店的经营管理水平。每年____月前，乙方应组织一次培训研讨会。应乙方的要求，乙方应组织相关培训，具体事宜由甲方与乙方商定。参加培训的人员必须通过规定的考核，持证上岗。

根据本合同规定的由乙方组织的培训，其费用由xx店承担，但参加培训人员的差旅费自理。本合作协议书自签订之日起具有法律效应，如有争议，可交由xx市劳动仲裁委员会或xx市人民法院裁订。本协议书一式三份，甲方持有人、乙方持有人各持一份。

甲乙双方共同协商并订立本协议，就工程合作监理事项达成一致意见。本工程以甲方名义商签工程监理合同。甲方负责开具发票并承担相关税费，乙方需提供相应发票给甲方。监理费的分配为：业主付款必须付至甲方指定帐户，甲方收取整个工程项目监理费的百分之xx作为管理费。乙方可根据工作需要选聘有关专业工程技术人员，并负责支付工资费用。乙方不得使用甲方公司人员相关证书。乙方需接受甲方的指导和监督，保证监理工作质量、安全生产，遵守国家、地方法规及监理合同规定。如乙方不能保证工作质量或违反甲方管理制度和监理程序，甲方有权不支付相应监理费用。

如果因乙方工作导致甲方被行政主管部门通报批评，甲方有权停止合作并给予经济处罚，直至解除合作监理协议。因工程质量和安全事故导致的责任和相关经济损失由乙方承担。乙方负责统一编号工作业务资料、建立资料档案，项目完成后向甲方提供监理竣工验收报告和业务手册。本协议自正式生效起直至工程竣工验收后失效。期间如遇国家或行业主管部门政策性变更及双方公司重大变化等原因致使合同无法履行，本协议自行解除。双方还需就投资经营足浴店的相关事宜进行约定：甲乙双方共同自愿合伙经营（店名）（地址：），前期预计甲方需投资万元（包括经营场地租金、前期装修费用），乙方以技术为投资。甲乙双方按比例投资并分配收益和承担风险。店内所有财产为甲乙双方共有。本合伙依法组成实体，以甲方名义办理相关证照和工商登记，并注册以甲方为企业负责人。双方本着共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏的宗旨精诚合作。经营职责包括采购、费用支出、现金管理、账目整理等。员工提成和盈余结算也按照一定比例分配。如发生纠纷不能共同经营，由双方协商处理；如合伙人退伙，依据协议处理财产和债务分割事宜；本协议未尽事宜可出具补充协议；本协议一式两份，甲乙双方各持一份，从签订之日起生效等。对于足疗技师、泰式技师、服务员、主管等员工的劳动合同类型和期限也进行了明确规定。

本文约定了一份关于工作试用期、工作内容、工资形式、劳动保护等方面的合约。以下为具体内容：

一、试用期条款：

该合约设定了试用期，自某年某月某日开始，至某年某月某日结束。试用期间，乙方需按照甲方要求进行岗位工作，表现优异者将有机会成为正式员工。

二、工作内容及要求：

甲方根据工作需要，安排乙方从事特定岗位工作。双方经过协商，乙方需按照甲方规定的工作流程和操作规程，按时按质完成工作任务。由于工作特性，实行多劳多得制度，休息时间由乙方自行安排，但必须提前书面申请并获得甲方同意。培训期间只包食宿，上岗后根据甲方工资制度确定工资形式。

三、工资形式：

乙方工资形式包括固定工资和提成两部分。客服员固定工资为某元，主管固定工资为某元，足疗技师保底工资为某元，泰式技师保底工资为某元。其他形式的工资和提成在合约第五条中详细约定。甲方每月5日支付乙方工资，包括月全勤奖、年全勤奖和生日补助等奖金。

四、劳动保护和条件：

甲乙双方必须遵守工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方提供必要的劳动条件和工具，制定工作流程、操作规程和工作规范。甲方有义务对乙方进行政治、职业道德、业务技术等教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

五、处罚和合同解除：

乙方违反单位劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情况给予行政处罚或经济处罚，情节严重者解除合同。合同解除的原因还包括甲方违反法律损害乙方权益、威胁乙方人身安全等情况。在合约期间，乙方必须对公司商业秘密进行保密，不得泄露任何经营机密。

六、劳动合约的暂停、解除及终止：

双方协商一致可解除合约，甲方应支付乙方押金。若甲方违反法律或损害乙方权益，乙方可立即解除合同。合约期间如遇特殊情况如孕期、产期等，双方应暂停合约。若乙方因工负伤或有染色体疾病等，合约处理按法律规定执行。其他情况如严重违反规章制度、严重失职等，甲方可解除合同。乙方在合约期间不得与其他单位建立劳动关系，否则甲方可解除合同。合同还规定了其他解除情形。

七、合伙经营：

一、未经全体合伙人一致同意，任何合伙人不得私自以合伙名义开展业务活动。若其业务获得收益应归合伙所有，若造成损失则需按照实际损失进行赔偿。

二、合伙人严禁从事与合伙企业相竞争的业务，以确保合伙企业的利益不受损害。

三、合伙人不得利用自身地位与合伙企业签订合同，避免利益冲突。

四、若合伙人违反上述规定，应按照实际损失进行赔偿。对于屡劝不听者，全体合伙人可决定将其除名。

五、合伙人之间如发生纠纷，应积极沟通并协商，以有利于合伙事业发展的原则寻求解决方案。若协商无果，可诉诸法律途径解决。

六、本合同如有未尽事宜，应由各合伙人共同讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等法律效力。

七、本合同一式两份，各合伙人持有一份，自签署之日起立即生效。合伙人在执行合同过程中应严格遵守相关规定，确保合伙企业稳健发展。违反合同规定者，将依法承担相应的法律责任。