一、职业技能培训涵盖了哪些方面

职业技能培训通常包含以下内容：基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训以及社会实践培训。基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识等，旨在培养熟练工，并结合用人单位的岗位设置及职业要求来开展培训。职业知识培训则涉及职业基础知识、职业指导等，使求职者了解就业方针政策及个人职业选择知识与方法。专业知识与技能培训包括专业理论、专业技能和专业实习，提高学员的实际问题解决能力。社会实践则包括各种公益活动、义务劳动等。职业培训还具备针对性强、灵活多样、教学与生产相结合以及强调理论实践结合等特点。

二、企业管理培训课程都有哪些内容

企业管理培训课程涵盖意志培训、认知培训、技能培训和职业培训等。意志培训主要通过军训进行，旨在培养新人的吃苦耐劳精神、朴素勤俭作风和团队协作精神。认知培训包括企业概况介绍、主要管理者介绍等，帮助新员工全面认识企业。技能培训是针对即将上任的工作岗位进行的专业技能培训。职业培训则旨在使新员工完成角色转换，成为职业化工作人员，内容包括社交礼仪、人际关系、沟通与谈判等。企业培训课程强调实效性、针对性、专业性和行业相关性，旨在提高员工的专业技能和专业知识。

三、IT教育培训行业的发展趋势分析

据统计，本年度IT行业平均工资数额增长显著，同比上年提升了9.3%，首次跃升为各行业门类中薪资水平的首位，这充分反映了IT行业的繁荣与发展。

随着IT产业的不断壮大，人才供应的紧张局面逐渐凸显。为了满足市场需求，IT教育培训行业应运而生。2017年，我国IT培训市场规模约为270亿元，预计至2019年将迅速增长至410亿元，其复合年增长率达到23.2%，显示出了强大的增长潜力和市场前景。

虽然IT培训市场整体规模不断扩大，但市场结构相对分散。在金字塔顶端的行业龙头机构凭借其强大的竞争优势和独特的商业模式，逐渐在市场中占据主导地位。达内科技凭借其独特的“双师模式+校企合作+就业输出”商业模式，成功脱颖而出，成为行业的佼佼者，其2017年的营收约达20亿，市场份额约7.5%。

在市场细分上，除了达内科技这样的行业龙头，还有第二阵营的全国性线下机构和线上培训机构。这些机构商业模式相对成熟，渠道能力出众，且具备一定的品牌积累。但与此部分机构的产品线略显单一，仍需在产品创新和服务升级上发力。第三阵营则主要由传统的线下区域型经营培训机构和纯线上的培训机构组成，市场多元化竞争格局明显。

从地域分布来看，一线城市作为IT产业的主要聚集地，其IT培训发展稳定。三四线城市的市场空间较大且增速较快。随着IT产业与国内高等教育的发展，三四线城市对IT人才的需求日益旺盛，同时也有大批IT专业毕业生投身其中。尽管三四线城市的IT培训机构在教研能力和课程设置上存在不足，如教研能力较差、课程设置与市场需求脱节等，但这些县市级市场对优质的教学资源需求强烈。

从目前头部企业的扩张趋势来看，三四线城市将成为未来众多培训机构的重要发展方向。面对异地扩张的挑战，如何保证教学质量和师资供应成为业内关注的焦点。双师模式作为在线教学与线下教学的有机结合，为解决名师资源紧缺、异地扩张难等问题提供了新的思路和解决方案。双师模式有望成为未来培训机构扩张的重要策略之一。