郑州宇通客车股份有限公司诚邀您的加入，因您而精彩。
郑州宇通客车股份有限公司是一家在郑州市集研发、制造、销售、服务于一体的现代客车制造大型企业。公司拥有全球领先的生产技术，产能稳居全球前列，且在国内外享有极高的声誉。
公司在郑州市十八里河镇和中牟县九龙镇设有两大生产基地，占地广阔，员工总数超过三万名。这里交通便利、环境优美，为员工提供了完善的配套设施，如非盈利员工餐厅、医院、洗衣房、小卖部以及自动取款机等，为员工的工作和生活提供了极大的便利。
公司秉承“以客户为中心，以员工为中心”的经营管理理念，提供具有竞争力的薪酬激励机制和福利保障制度。现正值公司蓬勃发展之际，我们诚邀有志之士加盟，共创美好人生！
招聘岗位及要求：
1. 焊工、涂装工、装配工（18-35周岁，A照驾驶员最大45周岁）；
2. 中专、高中学历（熟练工可放宽至初中）；
3. 身体健康，无传染性疾病或重大疾病病史；
4. 从事车身、底盘等部件的焊接、刮磨、喷涂、彩条粘接以及车身、底盘等部件安装、设备操作等工作。
薪资及福利：
1. 底薪根据岗位不同有所差异，加班费另计。月综合收入在具体岗位描述中已列明；
2. 公司按照工时工资制计算薪资，同时提供通勤补贴、餐补、降温费等福利；
3. 试用期三个月，表现优秀者可提前进行技能鉴定，鉴定通过后以工时工资计算；
4. 公司签订合同，按国家规定缴纳社保，并另统一给员工购买人身意外伤害商业保险；
5. 每年免费为员工进行体检及职业健康体检。
应聘方式：
1. 可通过QQ报名：、；
2. 电话报名：0371—53797877、56783387联系杜老师；
3. 网上报名：访问www.（郑州宇通招聘）官网；
4. 郑州市唯一指定报名处：位于郑州市管城区十八里河镇宇通工业园A1门向东50米路南优服员工服务中心（宇通报名处）。
特别声明：宇通公司招聘不收取任何费用，请广大应聘者谨防上当受骗。
二、销售主管应聘简历撰写指南【三篇】
【个人简历导语】销售主管的简历应突出自己的管理经验和对销售的理解。以下是三篇销售主管应聘简历的撰写指南：
简历一：
资深销售及渠道管理专家XXX，拥有6年以上的销售和渠道管理经验。擅长市场营销、渠道开发、经销商管理，具备丰富的行业经验和出色的沟通能力。适应能力强，可迅速进入新工作状态，经常出差也无妨。希望加入计算机硬件、数码产品、网络设备、系统集成等行业，担任区域销售管理或渠道/分销主管等职务。
简历二：
XXX，一位具有强大销售和渠道管理能力的专业人士。在过去的6年中，他在销售和渠道管理领域积累了丰富的经验，特别是在市场营销、渠道开发和经销商管理方面有着独到的见解。他善于沟通，适应能力强，可以迅速适应新工作环境，并经常出差以促进业务发展。他的目标职位是区域销售管理或渠道/分销主管等职务，希望能在计算机硬件、数码产品、网络设备、系统集成等行业发挥自己的专长。
简历三：
XXX，一名资深的销售及渠道管理人员。他拥有6年的销售和渠道管理经验，曾就职于多家知名企业，积累了丰富的市场营销、渠道开发和经销商管理经验。他擅长沟通，具备较强的适应能力，可迅速进入新工作状态。他希望在计算机硬件、数码产品、网络设备、系统集成等行业担任区域销售管理或客户经理/主管等职务，为企业的发展贡献自己的力量。
所属行业：计算机硬件公司，业务模式为渠道分销，公司规模500人。
工作内容：
1. 负责华中区域，包括湖北、湖南、江西的全面产品销售管理，包括业务人员管理、客户管理等。
2. 负责河北、山西两地的区域销售。在公司支持下，成功整合河北客户，提升销量；山西区域也超额完成销售任务。
3. 作为产品培训师和高级客户经理，主要负责精英主板的定位、销售话术及培训文档的撰写，同时兼任河南区域客户经理，负责河南的销售。
4. 负责黑龙江全线产品的销售，进入真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护，并全面熟悉公司全线产品的产品性能、价格及销售政策、竞争对手产品调查等各项工作。
5. 2004年春节后，调回总部，负责精英移动pc和松下光存储产品的北京分销。
工作业绩：
1. 河北市场整合后，销量提升两成，山西销售颓势得到扭转，使两地主板客户成为公司明星客户。
2. 建立了一套完整的产品培训体系，河南主板销售量翻了一番，市占率上升到前两名。
3. 精英主板在黑龙江的月销量从不到400片提升到3000片，硬盘、光磁产品等其他产品销量也趋于稳定。
个人背景：
自毕业起在北京讯宜工作，负责零售门市业务。作为土木工程专业的本科生，具备良好的英语能力。曾在毕业设计中进行《西格玛管理研究》，并获得优秀论文。立志成为IT产品渠道职业经理，深入研究IT渠道特点、IT产品发展趋势并应用于日常工作中。从门市销售人员做起，全面了解IT产品销售的每个环节，致力于成为一个全面的销售和渠道管理人员。职业目标：
我立志成为一名IT产品渠道职业经理。为此，我将深入研究IT渠道的特点和IT产品的发展趋势，并将这些知识应用到我的日常工作中。我将从一名基础的销售人员开始，全面了解IT产品销售的各个环节。我计划开发销售渠道、维护销售体系，并积极应对渠道客户面临的各种问题，为他们提供有效的指导和支持。我的目标是成为一个全面而专业的销售和渠道管理人员。
团队工作中的态度：
在团队工作中，我甘于付出和舍弃个人利益，勇于挑战自我，积极配合团队的工作。我深知团队合作的重要性，愿意为团队的共同目标贡献自己的力量。
对公司和上司的忠诚：
我对公司和上司永远怀有感恩之心，将他们的信任和期望转化为工作的动力。我不会心怀抱怨，不会背叛和离弃公司，始终忠于职守。
自我评价：
我是一个诚实守信、爱好广泛的人。我勇于创新，严于律己，乐于助人。我喜欢运动，坚持锻炼身体，保持身体健康。我是一个勤勤恳恳、自强不息、乐观向上的人，始终以积极的态度面对工作和生活中的挑战。
语言能力：
我的普通话非常流利，同时掌握一定的方言。在语言能力方面，我认为自己具备一般水平，能够满足日常工作和交流的需要。
教育背景：
我的毕业院校是辽宁广播电视大学，学历为大专。我所学的专业是商企管理（包括工商管理等自考课程）。
工作经历：
1. 1996年7月至2002年9月，我在沈阳通广电器有限公司工作，担任渠道主管一职。该公司是一家民营企业，主要从事冰箱、冰柜、洗衣机等电器的批发销售。在我任职期间，我主要负责渠道的建设和开发工作，通过我的努力，公司在辽宁省范围内的客户开发率达到了70%。
2. 2002年11月至2004年9月，我在万宝电器东北办事处工作，担任销售经理一职。然而由于生产滞后、产品与市场脱节、资金短缺等原因，我决定离职寻找新的机会。
3. 2005年8月至2007年10月，我加入了东莞金业电器集团，担任大区经理一职。金业科技园是金业集团的产业之一，主营电子、电器产品。在此期间我主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场的渠道建设和产品推广工作。我按照公司的要求完成任务，稳定了销售网络的健康良性运作。
4. 2007年10月至2008年9月我在沈阳爱耦电子有限公司（韩资外商独资）任职销售部经理一职。我负责新产品上市推广活动的实施、市场营销策略的制定以及渠道的开发与管理等工作。然而由于资金问题和新产品研发中断公司最终解散。
个人特质：
多年的销售和管理经验让我对渠道销售和开拓能力有了深刻的理解和较强的实践能力。我性格开朗、稳重善于与人交往具有亲和力强的特点；同时我有很强的组织协调能力以及极高的工作热情和强烈的责任心；团队意识强多年的磨练让我更加务实严谨同时保持了仁和进取的态度。
求职意向：
我希望能加入一家有发展前景的公司担任市场营销总监/经理/主管等职位同时也愿意从事促销员/导购及人事专员/助理等相关工作以进一步发展自己的职业能力。应聘职位：市场营销经理/主管、促销员/导购及人事专员/助理。
求职类型为全职，可到职日期为一个星期内。
月薪要求为3500--5000元，希望工作地区为广州。
过去的工作经历包括：
在北京星纺有限公司任职，主要负责公司产品在广州地区万家专柜的销售管理、人员招聘培训、产品定价、促销活动、卖场人员关系维护等工作。
在北京星纺床上用品有限公司任职，负责管理公司产品在超市专柜的销售，包括产品库存、价格、人员、促销活动以及与卖场人员的关系维护等工作。
在广州市天河美意贸易有限公司任职，主要负责广东区域好又多、易初莲花、沃尔玛超市的销售管理，招聘销售人员并进行培训管理，协助经理进行KA卖场系统管理和维护等工作。
毕业于广东轻工职业技术学院，获得大专学历和市场营销高级营销员证书。
个人擅长外语为英语，粤语水平良好。
个人在工作期间表现尽职尽责，努力学习，与同事之间关系良好，且有上进心。
个人爱好运动，喜欢足球、篮球、羽毛球等团体活动。性格开朗，认为个人的能力虽然有限，但懂得团结才会取得更大的成功，这基础是要个人去努力并不断无私的付出。
4、《弘新教育在努力之下取得的每一个进步都来自于整个团队不懈的奋斗与学员坚定的支持。多年以来，弘新教育始终秉持学员为本的理念，不断地优化其教育课程设计，确保每一名学员都能享受到最优质的学习体验。通过不断的努力和坚持，弘新教育在银行考试培训领域赢得了良好的声誉和口碑。》
5、《展望未来，弘新教育将继续坚守专业精神，致力于为学员提供更加卓越的培训服务。无论是对理论知识的学习还是对实际操作能力的提升，弘新教育都将全力以赴，帮助每一名学员实现自己的职业梦想和目标。》
6、《在持续的发展和壮大过程中，弘新教育将继续深化与行业内的合作与交流，积极引进新的教学资源和技术，以满足日益增长的学员需求。通过这种合作模式，弘新教育旨在为更多有志于从事银行行业的学员提供支持，共同推动整个行业的进步和发展。》
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