一、郑州宇通客车招聘启事

诚邀有志之士加盟宇通，共创美好未来！宇通客车是全球规模最大、工艺技术最先进的大中型客车制造企业之一。现因业务发展需要，诚邀各位英才加盟我们的团队。

公司在郑州市十八里河镇和中牟县九龙镇拥有两大生产基地，拥有国际一流的整车电泳涂装生产线，产能稳居全球前列。公司环境优美，配套设施齐全，提供完善的职业发展通道和竞争力强的薪酬激励机制。

现招聘以下岗位：

1. 普工（焊工、涂装工、装配工）：18-35周岁，中专、高中及以上学历，身体健康，无重大疾病。从事车身、底盘等部件的焊接、刮磨、喷涂等工作，月综合收入一般在1600-2600元。

2. A照驾驶员：最大45周岁，基本工资1800元+通勤补贴400元+餐补等福利，综合工资估计在2500元以上。

公司提供免费班车接送、按照国家规定的社保缴纳、人身意外伤害商业保险购买、免费体检等福利。正常工作时间为每天8小时，每周5天，根据产量情况适当安排调休或加班，加班费依照劳动法规定标准支付。

报名方式如下：需携带身份证复印件、照片、学历证复印件等个人资料，可通过QQ报名、电话报名、网上报名或到指定报名处进行报名。特别声明：宇通公司招聘不收取任何费用。

二、销售主管应聘简历编写指南

简历是求职的“敲门砖”，对于应聘销售主管这一职位，简历应突出个人在销售和渠道管理方面的经验和能力。以下是一些编写销售主管简历的要点：

1. 个人信息：包括姓名、联系方式、应聘职位等基本信息。

2. 工作经历：重点突出在销售和渠道管理方面的经验，包括任职时间、公司名称、岗位职责等。

3. 教育和培训：列出最高学历、专业以及参加的相关培训和课程。

4. 技能与特长：强调沟通能力、适应能力、市场营销能力、渠道开发能力等方面的特长。

5. 目标和期望：明确自己的职业目标和发展方向，希望从事的行业和职能。

所属行业：计算机硬件领域，公司采用渠道分销模式，规模庞大，拥有约500名员工。

工作内容方面，我主要负责华中区域的管理，涵盖湖北、湖南、江西等地的全线产品销售。我负责销售管理、业务人员管理以及客户管理等多项职责。尽管工作时间尚短，暂无突出业绩，但我一直在努力调整并提升销售效率。

在河北和山西两地的工作中，我面临了诸多挑战。河北区域的客户分散，实力较小，难以适应公司对客户专业化的管理。而山西整个06年到07年5月的销售状况欠佳。在公司的大力支持下，我成功整合了河北市场的客户，销量显著提升。山西区域在本年度1-10月份均超额完成公司的销售任务，使两地主板客户成为公司明星客户。

我还担任产品培训师&高级客户经理的职位。在黑龙江的培训工作中，我提升了自身的培训技能，并负责对精英主板的定位、销售话术及培训文档的撰写。我兼任河南区域客户经理，负责河南的销售工作，建立了一套完整的产品培训体系，使河南主板销售量翻了一番，市占率也有所上升。

在负责黑龙江区域全线产品的销售时，我进入了真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护阶段，并全面熟悉了公司全线产品的性能、价格及销售政策、竞争对手产品调查等各项工作。当时公司在黑龙江区域的销售很差，我用几个月的时间调整并建立了完善的销售渠道，提升了精英主板的月销量。

我还曾在2004年春节后回公司总部，参与公司主营业务，负责精英移动pc和松下光存储产品的北京分销。由于这两种产品在公司的比重较小，我有机会走访各大卖场，了解分销业务并学习公司分销流程。

职业目标方面，我立志成为IT产品渠道职业经理。我深入研究IT渠道特点、IT产品发展趋势并应用于日常工作中。从门市销售人员做起，我全面了解IT产品销售的每个环节，努力开发销售渠道、维护销售体系，并应对渠道客户面临的问题加以指导。希望成为一个全面的销售和渠道管理人员。

个人背景方面，我毕业于郑州大学土木工程本科，擅长英语。我所学的专业包括投资风险管理、建筑经济管理、合同管理等。毕业设计课题是《西格玛管理研究》，并获得了优秀论文。职业目标：志在成为IT产品渠道职业经理人。为此，我深入探究IT渠道特性及IT产品发展趋势，并将其应用于日常工作中。从门市销售人员做起，我全面了解IT产品销售各环节，致力于开发销售渠道、维护销售体系，并应对多渠道客户所面临的各类问题，提供指导。我力求使自己成为一名全面而优秀的销售和渠道管理人员。

在团队工作中，我甘于舍弃个人利益，勇于接受挑战，积极配合团队工作。我对公司和上司心怀感激，将这份感激转化为工作的动力，从不抱怨，忠诚履职。

自我评价：我诚实守信，爱好广泛，勇于创新，严于律己，乐于助人。我喜欢运动，保持良好的身体健康。我是一个勤勤恳恳、自强不息、乐观向上的人。

我的普通话优秀，能够掌握方言。我的学历为大专，毕业于辽宁广播电视大学。我所学的专业为商企管理（自考）。

在职业生涯中，我曾在沈阳通广电器有限公司担任渠道主管，离职原因为个人发展需要。公司主要从事市场一线品牌的电器产品的批发销售，我负责渠道的建设和开发，使客户开发率达到70%，为公司打下了坚实的基础。

之后，我在万宝电器东北办事处担任销售经理，离职原因为生产滞后、产品与市场脱节、资金短缺。我的工作职责包括万宝电器系列产品的推广、渠道开发、经销商管理、客情关系维护以及完成销售目标等。

我还曾在东莞金业电器集团担任大区经理，离职原因为企业政治原因。我主要负责金业生活电器在东三省及山东、安徽、江苏市场的渠道建设、产品推广工作的组织实施等。

在沈阳爱耦电子有限公司，我担任销售部经理，离职原因为资金问题及新产品研发中断。我负责新产品上市推广活动的实施、制定市场营销策略及市场操作规划等。

我有多年的销售和管理经验，对渠道销售和开拓有较强的能力。我性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心。

应聘职位：我希望能应聘市场营销总监/经理/主管、促销员/导购以及人事专员/助理等职位。

应聘职位：市场营销经理/主管、促销员/导购及人事专员/助理。

全职工作，可到职日期为一星期内。

月薪要求为3500-5000元，希望工作地点在广州。

过往工作经历：

在北京星纺有限公司任职，主要负责产品在广州地区万家专柜的销售管理，包括人员招聘培训、产品定价、促销活动、卖场人员关系维护等。还负责总部采购人员联系、专卖店人员管理培训、店面管理、价格制定、人员考核及财务对帐等工作。任职时间为2010年2月至2013年3月。

还在北京星纺床上用品有限公司负责管理公司产品在超市专柜的销售，包括产品库存、价格、人员、促销活动等。还负责与卖场人员的关系维护、总部采购联系、竞争对手信息分析收集、策划活动等工作。任职时间同样为2010年1月至2013年3月。

在广州市天河美意贸易有限公司任职期间，主要负责管理广东区域好又多、易初莲花、沃尔玛超市的销售管理，同时负责招聘销售人员并进行培训管理，协助经理进行KA卖场系统管理和维护等工作。任职时间为2007年11月至2009年10月。

毕业于广东轻工职业技术学院，获得大专学历和高级营销员证书。

个人喜欢运动，如足球、篮球、羽毛球等团体活动。个性开朗，认为个人的能力有限，只有懂得团结才能取得更大的成功。在工作中尽职尽责，努力学习，与同事关系良好，有上进心。

4弘新教育的成功源于团队的辛勤付出和学员的坚定支持。多年来，弘新教育始终秉持考生为本的理念，持续优化课程安排，确保每位学员都能享受到卓越的学习体验。凭借不懈努力，弘新教育在银行类考试培训领域赢得了良好的声誉。

5展望未来，弘新教育将继续发扬专业精神，致力于为考生提供更加优质的培训服务。无论是提升理论知识水平还是增强实操能力，弘新教育都将竭尽所能，助力每位学员实现职业目标。

6在持续的发展进程中，弘新教育将积极加强行业内的合作与交流，不断引进新的教学资源和技术，以满足考生日益增长的需求。通过不懈努力，弘新教育旨在为更多有志于从事银行类职业的考生提供支持，并共同推动整个行业的进步。弘新教育致力于不断创新，为学员提供更加广泛和深入的学习机会，助力于培养更多优秀的银行从业人员，为行业的发展注入新的活力。