重庆智飞的销售难度解读：

一提起重庆智飞的销售难关，人们的第一感觉就是十分难进。这里所谓的难进并非要求你具备多么丰富的工作经验，而是整个销售流程中的多重考验。你需要经过直属领导的面试，然后是省区HR的面试，最后还有地区总监的面试（三面）。成功通过这些面试后，接下来的挑战是为期约二十天的见习期，期间需要掌握并背诵大量的产品知识。见习结束后，你将面临更为严格的背景调查（注意这是第三方进行的）。对于通过了背调的候选人来说，还需通过省区的考核后，方可参加总部考核，考核内容包括产品知识和情景演练。这一系列考核通过后，你还将面临最后一轮面试以及长达六个月的实习期。前三月的工作会进行一定的折扣处理。只有顺利度过实习期后，你才能真正转正。重庆智飞的销售绝非易事。

### 二、销售鞋子工作过程中的技巧与个人体会分享

我想与大家分享一段经历：有一次我想购买一双运动鞋，于是走进了一家实体店。在此之前，我一直在网上购物很少去线下商场购物体验。这次我决定去线下购物的也想了解一下购物的流程和购物体验如何。我在逛了几家店后发现销售导购只是在竭力介绍自己商品的优势而没有别的内容。然而在某家店里一个导购员的话术让我印象深刻。她说：“欢迎光临本店，先生您想买鞋吧。我们最近在搞新年回馈活动推出很多新款。”听到这些我觉得很有吸引力决定仔细了解一番。在她的介绍下我发现了一双非常不错的鞋子。经过一系列询问和讨价还价的过程发现这个导购员不仅非常懂得顾客的消费需求也懂得抓住时机进行促销并不轻易让步降价但却巧妙转移话题让人在不知不觉中达成交易共识...... 在交易过程中这个小插曲让我明白导购员的职责所在了解销售过程中的细节问题才能更好地为客人提供优质的服务促成交易的成功并推动品牌的长期发展同时这也是一个很好的团队协作和团队管理的案例作为店长应该有一套完整的管理方案带领员工为客户提供优质的服务并不断开发潜在客户从而促进销售增长例如贯彻公司的经营方针积极向员工传达信息做好员工思想工作团结员工发挥员工特长增强团队凝聚力了解同业信息和顾客心理满足客户需求不断带领员工完善自己的服务质量积极为门店创造价值塑造良好购物环境等措施也是一位店长不可忽视的职责任然相信本次鞋店导购经历的感悟能为广大销售行业从业者带来一定的启示和借鉴经验。同时对于我自己作为一名新入行的卖女鞋的导购员这次经历让我意识到要想做好销售工作不仅要有专业知识还需要不断学习和掌握各种销售技巧并时刻保持积极向上的心态与顾客真诚交流这样才能不断提升自己的销售业绩和职业素养。现在，门店的管理正在逐步向数据化、科学化迈进，对店长的工作要求也日益提升。面对新的一年，我深知肩负重任，必须以更精湛、更熟练的业务来治理我们华东店，实现各项营运指标。

面对未来的工作，我时刻保持着清晰的头脑，理清明年的工作思路，并打算在以下几个方面下大力气：一是加强日常管理，特别是基础工作的管理；二是对员工进行培训，提升员工的整体素质；三是树立对公司的忠诚，爱岗敬业，顾全大局，为公司的经济效益贡献一份力量；四是加强与各部门、各兄弟公司的团结协作，创造和谐的工作环境。

作为一名鞋店的导购员，我的主要工作是向顾客推荐合适的鞋子。我深知，要想做好这份工作，不仅要有良好的表达能力，还要了解顾客的需求和心理。在销售过程中，我会微笑着向顾客介绍鞋子的优点，以平和的语气和顾客交流。我也会积极向老同事学习，不断提高自己的销售能力。

对于招聘营业员的销售女鞋岗位，我们欢迎有经验者优先的应聘者。我们会诚信对待每一位客人，根据客人的外形来耐心介绍合适的款式。销售女鞋也是需要方法和技巧的，推荐大家阅读“千万财富之独家绝密教程”，这本书会教你如何少走弯路，更快地提高销售能力和业绩。

关于导购员销售技巧和能力的文章，我认为要掌握以下几点：首先要了解产品特性和目标消费人群；其次要学会分析产品的优势和劣势以及市场供求情况；最后要有良好的表达沟通能力、观察力和应变能力。

关于应聘女鞋导购员，虽然没有工作经验，但可以尝试去应聘。在应聘过程中，要注意着装整洁、自信，面带微笑，能言善辩。也要表达自己对工作的热情和愿意学习的态度。

作为店长，我深感责任重大。多年的工作经验告诉我，要做好这份工作，需要做到以下几点：一是认真贯彻公司的经营方针，将经营策略正确传达给每个员工；二是做好员工的思想工作，团结员工，充分调动和发挥员工的积极性；三是了解市场动态和顾客需求，有针对性地开展工作；四是以身作则，做员工的表率；五是注重服务质量和顾客满意度；六是处理好部门间的合作和上下级之间的工作协作。

9、通过点击查找该公司信息，我们发现该公司的经营状况一切正常，没有被列入经营异常企业名单。经过核实，该公司并非传销组织。

10、以上信息均来源于国家企业信用信息公示系统，是一个权威可靠的来源。