一、重庆福销售网点的申请流程

咨询重庆市福彩中心，地址位于重庆市渝北区红锦大道52号（加州1号大厦，五洲大酒店对面），联系电话为。

申请成为福销售网点的要求如下：

1. 申办人需具备本市户籍的守法公民身份或具有法人资格的企业、事业单位。

2. 申请设立投注站的个人或单位，必须拥有对投注站所在场地的所有权或使用权。

3. 申请的投注站应位于繁华、治安良好、方便群众购买的地段，距离其他投注站不少于500米。原则上，同一小区域（如：同一管理区、同一工业区、同一街道等）不得设立多于3个投注站。

4. 投注站必须专营，不得兼营其他物品。必须是固定店铺，营业面积不小于10平方米，不得使用临时搭建房、铁皮房或危房。店面装修需按省、市中心统一标志进行。

5. 设立投注站的个人和单位需有其他有信誉的个人和单位作经济担保。

设立流程为：

1. 市中心先向省中心提出设立投注站的计划，省中心审批后核发销售许可证和投注终端机。

2. 符合条件的个人或单位，可书面形式向市中心提出申请，填写申请表，并提供本人和担保人身份证复印件。

3. 市中心接到申请后，实地考察并写出考察意见，根据考察情况研究并提出初步意见，报主管领导审批。

4. 被批准设立投注站的个人或单位需交纳10000元保证金（用于投注终端机的押金和防止拖欠或拒交销售款等），并与市中心签订“南粤风采”电脑福利代销协议书。

5. 市中心安排对被批准设立的投注站进行业务培训、上岗考核和安装投注站终端机。

二、重庆智飞招聘的严格筛选过程

想要加入重庆智飞并不容易，其招聘过程十分严格：

1. 需要通过直属领导、省区hr、地区总监的三轮面试。

2. 通过面试后，还需进行为期20天左右的见习，包括学习7-10篇产品知识。见习半个月后，会进行背景调查，注意这是花钱委托第三方进行的。甚至还需要查询征信。

3. 背景调查通过后，需参加省区考核，通过后再集中去总部考核产品知识、情景演练，然后进行最后一轮面试。最后一轮面试通过后，还需回到工作地进行为期六个月的实习期，前三个月的工作会有折扣。实习期满后，才能正式转正。

三、重庆SIYB师资培训首日内容概述

2020年9月18日至9月27日，我参加了在重庆举行的SIYB师资培训，此次培训强度大，知识量大，白天由课程讲师讲授，晚上则安排作业。以下是关于第一天课程的笔记整理：

SIYB（创办和改善你的企业）是当前最受欢迎的创业培训项目。它的目标是为创业的小老板提供量身定制的培训，帮助那些对创业茫然无知的人、有项目但不知道如何开办企业的人、开业不久但经营管理力不从心的人以及需要扩大生产或规模的企业。

SIYB项目由联合国国际劳工组织开发，全称为“START AND IMPROVE YOUR BUSINESS”。它包括了GYB（产生你的企业想法）、SYB（创办你的企业）、IYB（照顾你的企业）和EYB（扩大你的企业）四个模块，这四个模块共同构成了SIYB项目的核心。

此次培训的总目标是促进私营企业的发展、带动经济增长和增加就业岗位。在培训过程中，强调了根据成年人的学习特点安排和实施培训活动的重要性，并采用了互动性的教学方式，如U型或岛屿型的小班授课、企业游戏活动等，使课堂更加生动形象。

还介绍了中国创业培训概况及技术成果，包括新讲师的开发周期、挑选原则、职业使命、核心能力等内容。讲师的关键任务包括培训前、中、后的多个环节，如需求分析、培训实施、后续支持服务等。企业创业之路：从构想到实践

GYB（孕育企业理念）、SYB（塑造创业蓝图）、IYB（优化企业运营）、EYB（拓展企业版图）——这四个步骤如同创业的四个阶段，环环相扣，缺一不可。

小组互动教学的重要性

在创业教育的领域中，我们倡导小组互动教学模式。这种模式不仅适用于成人教学方法，更能帮助学员掌握游戏沙盘技巧。通过明确的培训产出，我们以通俗易懂的方式提供教材，并给出有效步骤和方法，使行动导向驱动更加明显。这种教学方式能够助力创业者完成真实的创业任务。

初识企业概念

我们要为企业想法下定义。这第一步涉及到四个核心方面：产品（即你打算卖什么）、顾客（你打算卖给谁）、顾客需求（如何满足顾客需求）以及为何购买（顾客为何选择你的产品）。这四个方面构成了企业构想的基石。

自我评估与反思

紧接着是照镜子这一步，即自我评估。通过十个维度的自我评价，创业者可以全面分析自身情况，并从四个方面进行深入分析，最后实现扬长避短，为下一步的创业计划打下坚实基础。

寻找创业灵感

进入第三步，我们需要寻找创业想法。这包括五种方法：头脑风暴法（包括一般和结构化头脑风暴）、对企业进行调研、对周边环境的考察、利用各种问题启发灵感以及借助互联网资源。

筛选商机与项目

在产生了诸多想法后，第四步是筛选商机。这包括海选、实地调研、SWOT分析以及环境分析等步骤，以确定最合适的创业项目和机会。

SYB创业计划的两个核心步骤

SYB创业计划的第一步是自我评价是否适合创业，而第二步则是构建一个出色的企业构思。这两个步骤紧密相连，缺一不可。

重庆山外山的真实体验

对于重庆山外山这家公司，有员工反映其存在诸多问题。员工称公司存在拖欠项目奖和绩效的情况，且合同中未对此进行说明。公司的工资水平与预期不符，员工还需遵守一系列不合理的规定，如周一升旗、每天跳舞以及占用下班时间的员工大会等。公司画饼现象严重，实际工资待遇与承诺相差甚远，福利越来越差。员工认为该公司存在欺骗行为，不仅对员工进行欺骗，还骗取风投。总体而言，员工对公司的评价非常差，认为这是一个不值得来的地方。