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    云南保险销售培训班精选:专业成长与高效销售策略培训新篇章(2025版)
    讲师:liuliu      浏览次数:5
    一、云南的保险公司概览 云南的保险行业汇聚了多家知名保险公司。这些公司提供的保险产品和服务涵盖了人寿保险、财产保险、健康保险等多个领域。其中,中国人寿保险云南省分公司、中国平安保险云南分公司和中国人民保险云南省分公司是云南省内颇具影响力的保险公司。它们在全国范围内都有出色的业务表现,并为云南公众提供全方位的保险服务。 还有中国太平洋人寿保险云南分公司、泰康人寿云南分公司以及新华人寿保险云南分公

    一、云南的保险公司概览

    云南的保险行业汇聚了多家知名保险公司。这些公司提供的保险产品和服务涵盖了人寿保险、财产保险、健康保险等多个领域。其中,中国人寿保险云南省分公司、中国平安保险云南分公司和中国人民保险云南省分公司是云南省内颇具影响力的保险公司。它们在全国范围内都有出色的业务表现,并为云南公众提供全方位的保险服务。

    还有中国太平洋人寿保险云南分公司、泰康人寿云南分公司以及新华人寿保险云南分公司在云南保险市场占据一定份额。这些公司致力于提供多样化的保险产品,以满足不同客户的需求。它们在保障人民群众生命财产安全、促进社会经济发展方面发挥着重要作用。随着保险市场的不断发展,云南的保险公司数量和服务质量也在不断提升,为消费者提供更多选择和更好的服务。

    二、云南泛亚学院的培训部门

    云南泛亚学院培训部是云南省内重要的会计继续教育机构,拥有省市级财政部门备案许可的资质。该部门是云南省会计从业资格无纸化考试的昆明市考点,也是全国会计职称考试报名的资格审查点。它还承担了中英财务经理CFM、财务总监CFO在云南的认证考评中心的任务。

    培训部下设多个培训中心,包括会计培训中心、职业培训中心、会计人员继续教育中心以及公务员素能开发与培训中心等。其提供的培训课程涵盖了会计类考前培训、财务管理高端人才认证、会计实作类课程、财务咨询与内训服务等多个方面。

    1. 会计类考前培训涵盖了会计从业资格考试报名及培训、各类会计职称考试报名及培训以及注册会计师和注册税务师的考前培训。

    2. 在财务管理高端人才认证方面,提供了高级财务经理CFM认证培训和财务总监CFO资格认证培训。

    3. 会计实作类课程包括多个班次,如出纳实作班、会计实作班、税务会计班等。

    4. 财务咨询与内训服务则涵盖了财务人员专题讲座、非财务人员系统专题讲座、财务管理系统专题讲座等,并且拥有专业的培训师团队,包括全国知名专家。

    该部门还提供了公务员素能开发培训、会计人员继续教育培训以及其他各类培训课程。云南泛亚学院培训部拥有高端的财务管理课程体系,配备了专业的师资团队,包括全国知名专家和省内行业专家。该部门的课程面向高端财务管理人才专题培训,也面向公众开放。他们还提供了多种类型的特色课程,如商业与会计职业道德培养、公司治理探究等。学习内容概述:

    一、会计实操学习

    1. 手工填制和审核原始凭证,掌握工业会计中的凭证填制技巧。

    2. 掌握从填制、审核记账凭证到登记日记账和明细账的流程。

    3. 学习采购、生产和销售过程中的成本计算,理解成本要素归集的方法。

    4. 掌握登记总账的技巧,进行对账和结账操作。

    5. 编制会计报表和税务报表,熟悉税务申报流程。

    二、外贸会计与财务软件应用

    1. 掌握外汇业务核算、出口货物核算等外贸会计知识。

    2. 学习不同财务软件如金碟、用友、速达等的操作与应用。

    三、地方财政干部综合素质提升培训

    1. 为企业财务人员设计专业的培训课程,融入企业管理流程。

    2. 提供财务管理及财税咨询服务,解决企业在财税方面的问题。

    关于员工培训内容分类:

    一、员工培训内容的分类

    员工培训的内容一般可分为三大类别:心态、思想意识类;技能类;知识类。

    1. 心态、思想意识类占比10%,包括培养员工对公司的认同感、归属感和责任感等。

    2. 技能类占比60%,包括基本岗位技能和专业岗位技能,如操作技能、沟通技能等。

    3. 知识类占比30%,涵盖公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识等。

    二、员工分类与培训内容设计

    1. 新进员工:注重企业文化介绍、团队融入、基本岗位职责等。

    2. 正职员工:提升专业技能、管理技能、团队建设等。

    3. 晋升员工:领导力培养、战略思维、决策能力等。

    4. 专业岗位员工:深化专业知识,提高专业工作效率。

    三、新员工入职培训内容示例

    1. 诵读:公司企业文化类,增强员工对公司文化的认同感。

    2. 歌曲:唱响公司企业文化歌,增强团队凝聚力。

    3. 手语操:通过手语操进行互动,增强团队氛围。

    4. 实务了解:了解岗位业务职能全过程,让员工快速融入工作角色。

    5. 心态考察:通过座谈、笔试、现场观察等方式,了解员工的心态和适应度。

    注:以上培训内容仅为示例,实际培训内容应根据企业需求和员工实际情况进行定制和调整。


     
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