友邦模式是一种保险营销渠道模式。其核心特点是保险公司通过设立独立的营销团队，以代理人或经纪人的形式开展保险产品销售和推广。这种模式构建了一个庞大而广泛的销售网络，强调个体代理人或经纪人的作用，借助他们的人脉资源、专业知识和销售经验，进行保险产品推广和服务。友邦模式在全球范围内得到了广泛应用，尤其在保险市场较为成熟的国家和地区表现尤为突出。

友邦模式的核心在于其灵活性和激励机制。该模式下，保险公司赋予代理人或经纪人较大的自主权，可以根据市场需求灵活调整销售策略。这种模式强调通过提供佣金、奖励等激励措施，激发代理人的积极性，推动保险产品的销售增长。这种模式有助于保险公司快速扩大市场份额，提高品牌知名度。

二、友邦的营销模式解析

友邦采用的是保险代理人的销售模式。作为知名保险公司之一，友邦通过庞大的保险代理人团队来推广和销售其保险产品。这些代理人经过专业培训，具备专业的保险知识和销售技巧，不仅销售保险产品，还为客户提供个性化的保险方案。友邦还积极开展线上销售，通过网站、移动应用等途径为客户提供便捷的购买渠道。

三、为何选择友邦保险的培训？

选择友邦保险的培训有多重原因。保险行业收入具有巨大的上升空间，个人的晋升完全取决于自身的能力，不需要依赖人际关系。友邦保险知名度高，作为改革开放后第一家来中国的纯外资保险公司，其在市场上的影响力不容忽视。友邦在选人方面非常严格，注重人才的学历和整体素质，这也为从业者提供了一个相互学习、提升的环境。

四、友邦新人的培训待遇

友邦新人在进行信任培训时，会以工资形式发放补贴。参加为期一个月的培训后，友邦会在下个月10日发放1000元的学习补贴。如果新人没有入职参加培训，则无法享受这一待遇。

友邦模式是一种有效的保险营销渠道模式，具有强大的销售网络和激励机制。友邦通过保险代理人的销售模式，结合多元化的营销策略和持续的创新来满足客户需求，在保险行业中保持领先地位。友邦也注重新人的培训和待遇，为从业者提供一个良好的发展环境。