一、探究友邦保险培训的吸引力

友邦保险因其卓越的培训体系备受瞩目。保险行业本身具有巨大的发展潜力，收入无上限，晋升完全依赖于个人能力，无需依赖人际关系。友邦保险作为改革开放后第一家进入中国的纯外资保险公司，享有高知名度，备受信赖。友邦选人严格，汇聚高素质、高学历人才，相互学习，共同进步。在这样一个充满活力和机遇的环境中，个人的成长和发展潜力将得到充分发挥。

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二、友邦公司的团队构成及其职责

友邦公司拥有一支专业的团队，包括销售与市场团队、技术支持与服务团队、产品研发与创新团队以及人力资源与行政团队。销售与市场团队负责拓展市场并推广产品，致力于研究市场需求，制定销售策略，并与客户建立长期稳定的合作关系。技术支持与服务团队则确保产品的技术质量和售后服务，为客户提供高效、专业的支持。产品研发与创新团队则不断研发新产品，以满足市场的不断变化的需求。人力资源与行政团队则确保公司的人力资源需求和行政管理工作的顺利进行。这些团队的协同工作使友邦在市场竞争中保持优势。

三、友邦新人的培训福利

友邦保险对于新人培训非常重视，并提供相应的福利待遇。作为在香港联合交易所上市的人寿保险集团，友邦保险在进行新人信任培训时，会以工资形式发放补贴。参加相关的培训班后，友邦会在下个月10日，即出粮日发放1000元的学习补贴。这一举措吸引了众多有志于保险行业的新人加入友邦。

四、友邦保险公司的上岗前培训流程

想要加入友邦保险公司，首先需要提交相关资料并办理上岗手续，签署保险代理合同。关于培训的顺序，各家保险公司可能有不同的说法，您可以咨询当地友邦保险公司的相关流程是先上岗再培训还是先培训再上岗。新入职的员工需要先通过培训和考取代理人资格证，然后办理上岗手续，最后参加新人岗前培训。如果您对保险知识有任何疑问，可以通过“多保鱼讲保险”进行免费咨询，了解更多详细信息。