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    N70014947 ITIL V2/V3 Foundation 服务管理培训 2299
    课程描述:

    itil服务管理培训大纲

    适合人员: IT人士  
    培训讲师: 李远佳
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

     课程目的

    了解ITIL背景、作用、意义;
    让学员获取全面的、系统的ITIL V2的理念与知识;
    了解ITIL V2与ITIL V3,ITIT与ISO20000的区别;
    了解IT服务管理工具(ITSM工具) ;
    让学员掌握建立ITSM服务管理体系的方法技巧;
    掌握建立和实施ITSM大量的案例实践、文件文档;
     
    课程大纲
    第1部分 企业信息化发展趋势
    什么是信息化/信息化管理?
    企业信息化发展趋势
    软件企业的3S服务
    企业信息化云服务
    企业的IT规划架构
    企业的IT治理架构
    讨论:与以往相比,企业信息化建设当前的重点是什么?为什么是这些?
     
    第2部分 IT服务概述
    IT管理的含义、面临的挑战和发展趋势
    IT服务产生的实践背景
    什么是IT服务、IT服务对象?
    为什么需要实施IT服务管理?
    如何保证IT服务质量?
    通过树立四大支柱提供IT服务
    IT服务管理体系(ITSM)
    案例分析与讨论:IT服务的发展路径分析与分享
     
    第3部分 ITIL简介
    ITIL产生的背景
    ITIL的发展历程
    ITIL的整体框架
    ITIL的特点
    ITSM的原理
    什么是ITIL
    从ITIL的起源看ITIL的价值
    ITIL核心模块、流程
    ITIL的价值分析及其应用范围介绍
    职能型、流程型和服务型IT管理模式简介及优劣对比分析;
    IT服务管理的基本含义、核心理念和独特价值;
    讨论:提炼与讨论信息化运营管理及IT服务管理的最佳实践
     
    第4部分 服务台
    什么是服务台?
    服务职责
    服务台技术
    服务台角色
    服务台类型
    讨论:从KFC的服务台说到建立IT部与业务部门服务热线
    讨论:企业信息化规模与服务台类型的关系是什么?
     
    第5部分 ITIL V2部分
    Unit1 服务支持
    事件管理(Incident Management)
    什么是事件管理?
    事件管理范围
    事件检测依据
    事件管理全生命期
    事件管理的主要概念
    事件管理流程
    案例分析:温甬7.23动车事件分析
    问题管理(Problem Management)
     
    什么是问题?
    事件, 问题,已知错误, 变更三者之间的关系
    问题控制 & 错误控制
    主动性问题管理
    重大问题管理
    讨论:
    事件管理与问题管理的区别是什么?信息化管理过程中经常会哪些问题?如何对这些问题进行有效地管理
    配置管理(Configuration Management)
    什么是配置项 (CI)
    CI关系与定义
    硬件CI与软件CI
    CI生命周期
    配置管理数据库
    配置基线
    案例—CI汇总表经验分享:如何建立企业信息化配置库
    变更管理(Change Management)
    什么是变更管理?
    变更的依据
    变更的管理组织及对应的职责
    变更的优先级
    变更的两类流程
    变更影响的界定
    变更控制的指标
    变更管理与其它流程的关系
    发布管理(Release Management)
    什么是发布?
    发布的重要性
    发布活动
    发布的类型
    最终软件库(DSL)
    最终硬件库(DHL)
    各库之间与发布的关系
    发布流程的主要活动
    回滚计划
    发布与其他流程间关系
    小组讨论:发布的重要性分析
    作业练习:绘制服务流程图、编写服务流程文件
    Unit2 服务提供
    服务级别管理(Service Level Management)
    服务级别协议的体系是什么?
    服务级别管理相关概念SLA/OLA/UC
    服务级别管理流程
    多层SLAs
    基于客户的SLA
    服务合同管理UC
    服务报告与服务指标
    IT服务财务管理(Financial Management for IT Service)
    IT财务生命周期
    IT预算
    IT核算
    成本类型/成本元素
    能力管理(Capacity Management)
    什么是能力管理
    能力管理的概念
    能力管理策略
    能力数据库
    能力管理活动示意图
    ITSM体系能力管理案例分析
    IT服务持续性管理(IT Service Continuity Management)
    BCM(业务连续性管理) & ITSCM
    业务连续性生命周期
    业务影响分析
    恢复方法
    典型的IT服务连续性组织
    可用性管理(Availability Managemnt)
    概述
    方法 & 技术
    组件实效影响分析
    容错树分析
    可用性管理流程的输入和输出
    扩展的事件生命周期
    计算可用性
    计算题:请您计算一下XX企业服务的可用性是多少?
    信息安全管理(Information Security Management (ISM))
    可持续性,可用性,可信任
    小结:信息中心或IT部门的服务管理最佳实践小结与分享
    第6部分  ITIL V3 部分流程(根据需要有选择地讲解其中部分流程)
    Unit1 核心模块
    ITIL V3体系结构
    ITIL V2、V3与ISO20000之间的关系
     
    基本概念
    服务战略(Service Strategy)
    服务设计(Service Design)
    服务转换(Service Transition)
    服务运营(Service Operation)
    服务优化(Continual Service Improvement)
    概念和原则练习
    案例分析和讨论
    Unit 2:服务战略
    服务战略
    财务管理
    需求管理
    服务组合
    Unit 3:服务设计
    服务设计五要素
    RACI
    服务模型
    服务目录管理
    服务级别管理
    容量管理
    可用性管理
    IT服务持续性管理
    信息安全管理
    供应商管理
    Unit 4:服务转换
    变更管理
    发布和部署管理
    服务资产和配置管理
    知识管理
    Unit 5:服务运营
    事件管理
    故障管理
    问题管理
    访问管理
     
    服务台
    Unit 6:服务改进
    七步改进法
    服务度量
    服务报告
     
    第7部分 企业信息化部门如何建立ITSM体系
    1、ITIL V2/V3培训
    2、企业IT服务诊断
    3、设定ITSM改进目标
    4、成立ITSM过程改进组
    5、设计ITSM体系架构
    6、编制ITSM体系文件
    7、ITSM体系试运行
    8、ITSM体系正式运行&引入ITSM工具
    9、ITSM体系持续改进
    案例分析:XX企业ITSM体系的建设与发展
     
    第8部分 IT服务管理工具简介
    XX企业ITSM工具系统简介
     
    第9部分 ITSM案例分析
        案例名称:
    HDKY服务设计案例
         案例描述:
    成立于1999年5月的上海民航HDKY系统集成有限公司是由ZGMH、ZGDFHK和SHGJ三方通过资源优化、强强联手组建而成。公司总部设在上海,在南京、宁波、无锡、烟台、济南设有营业部,现有员工500余人,资产总额达2.07亿元。
    公司愿景是“以民航信息化为己任,为中国民航提供优质的产品和服务”。公司始终秉承“优质的产品是HDKY发展的前提,一流的服务是HDKY发展的基础”的理念,依靠不断追求技术上的创新,依靠不断在管理上的完善提升,依靠专业高效的用心服务,依靠不断推出过硬的优质产品,挈合中国民航信息化的发展潮流,致力发展成为中国民航信息业的一流服务企业。……
     
    案例分析:请分析本案例以下各项存在的问题,及实施改进措施:
    l业务与部门
    l组织&人员
    l流程
    l工具
    l服务台
     
     
      本课程名称:itil服务管理培训大纲
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
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    李远佳
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    培训类型:
    培训费用:
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    适合人员:
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