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    N700248452 全面预算管理—打通战略与经营的利器 2827
    课程描述:

    全面预算管理与控制学习

    适合人员: 董事长  总经理  财务主管  财务总监  中层领导  
    培训讲师: 讲师团
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元
    课程介绍
    财务部门总说预算管控难,制作难,协调难,落实难,全面预算管理真这么难吗?
    业务部门不愿参与预算,又抱怨财务不懂业务,只会卡费用,难道预算就是用来讨价还价的吗?
    每年预算和实际差异很大,老板不满意,员工不乐意,预算执行与实际差距到底是如何产生的,是预算编制的问题,还是实际执行有了偏差?到底如何调整?
    预算编制麻烦,就为管控成本实在没有必要,不如直接压缩费用,预算就是为减少开支吗?
    全面预算管理是企业内部管理控制的一种主要方法,对企业成熟与发展起重大推动作用。以整体经营目标为基础的预算,已成为企业不可或缺的管理手段,在日常经营管理中起着目标激励、过程控制及有效奖惩的重要作用。
    《全面预算管理——打通战略与经营的利器》课程将通过大量的案例分析与实例演练,为学员展示一个系统、科学的预算管理体系,帮助学员了解如何编制合理的预算,如何通过全面预算管理,促进企业部门与部门之间的相互交流与沟通;如何明确并量化公司的经营目标、制定并不断调整经营计划,用预算规范企业的管理控制。真正把财务预算变成企业全体员工认同、能为企业成功提供保证的全面预算。
     
    课程收益:
    ■  认识--全面预算对企业完成战略目标的重要性
    ■  明确--高效的全面预算管理体系中的关键点
    ■  理解--构建适合自己企业的预算管理体系的思路
    ■  学习--预算编制的流程、工具和方法
    ■  掌握--跟踪预算执行的有效方法
    ■  通过预算管理对企业经营进行有效的监控与考评,真正提高企业效益
     
    课程内容:
    第一模块 全面预算管理与控制有这么重要吗?
    ■  思考与讨论:预算能给企业带来什么?
    ■  案例导入:某著名软件解决方案提供商实行预算后的巨大变化
    ■  什么是好的预算
    ■  什么是好的控制
     
    预算有什么作用?
    ■  企业的终极目标是什么
    ■  预算控制系统的整体框架
    ■  打造全员参与的预算管理
    ■  夯实预算控制的财务基础
    - 企业运作的核心是什么?
    - 正确认识企业的一个起点、三大运作,两个结果
    - 长期投资者的圣杯--ROE(净资产收益率)
    - 净资产收益率的分解与预算的层层分解
     
    第二模块 企业全面预算的管理重点
    ■  思考与讨论:中国企业在预算管理中存在哪些问题?
    ■  预算管理问题的症结在哪?
    ■  如何建立一种“数字化管理”的预算文化?
    ■  如何解决预算管理中的问题--预算3+1原则:
    - 领导的支持是关键
    - 组织规划是保障
    ☆  示例:年度预算与具体预算编制的规划
    - 检查监控是抓手
    ☆  思考与讨论:财务部门在预算管理中扮演什么角色?
    - 软件运行出效率
    ■  如何保障全员参与的预算体系?
    - 将预算当作项目管理--如何管理
    - 各部门人员角色定位--责任划分
    - 各部门之间及部门内部的沟通与协调
    - 正确理解预算的巨大价值
    ■  预算的四大难点:制定目标、组织规划、准确预测、协调沟通
    ■  重要的预算编制方法:零基预算
    - 传统预算方法:历史基数法的应用方法和不足之处
    - 推翻以前的预算制作方法:零基预算
    - 零基预算编制步骤与核心要点
    - 案例分析:某企业运用零基预算进行销售费用预算(人员成本、商务费用、广告费用等)
    ■  工具模板:预算需求分析
     
    第三模块 企业全面预算编制的技术流程
    ■  把握预算编制过程中的首要环节
    ■  预算编制的基本流程
    ■  收入预测方法及销售费用预算
    - 案例分析:如何确定收入预算的目标
    ■  生产和采购预算的编制
    - 由销量得到产量
    - 详尽的生产预算,更好的成本事先控制
    - 由产品BOM得到采购预算
    - 生产人工成本的预算
    - 生产费用的预算
    ■  投融资预算的编制重点
    ■  费用预算的编制重点
    ■  资金预算的编制重点--经营目标能否实现的物质保障
    ■  案例分析:
    - 各部门预算举例 
    - 看一家500强公司如何确定销售目标
    - 一家著名外企的生产预算编制案例
    - 如何确定生产人工成本
    - 某企业现金预算编制的全流程
    ■  工具模板:预算编制表单(1)--年度预算编制的时间进度表
    ■  工具模板:预算编制表单(2)--预算编制指南
    ■  实现有效的预算考核的三大要求
     
    第四模块:全面预算的跟踪与执行
    ■ 预算与滚动预测“三问”
    - 预算在执行过程中可不可以更改?
    - 预算在执行过程中可不可以调整?
    - 预算执行中为什么要调整?调整的是什么?
    ■ 预算与执行为何脱节?
    ■ 怎样才能带来预算的有效执行?
    ■ 全面预算中的差异分析
    - 差异分析的目标:算清每种差异带来的影响
    - 单产品的差异分析:价格差异、数量差异、总差异
    - 案例分析:利润差异分析--为什么利润和预算有差别
    - 案例分析:弹性预算的重要作用与实战应用
    ■ 全面预算管理的重要工具--仪表板
    - 仪表板管理的五大原则
    - 如何使用仪表板及时跟踪行动计划的执行情况
    ☆  协调--横向协调
    ☆  关键--最重要的信息
    ☆  紧急--仪表板的频率
    ☆  效率--行动
    ☆  参照--仪表板的内容
    - 思考与讨论:总经理每天要看的三个仪表板
     
    全面预算管理与控制学习
      本课程名称:全面预算管理与控制学习
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
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    已开课时间:
    •  2024-10-24
       成都
    •  2024-10-17
       上海
    •  2023-09-21
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