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    N700253941 微表情和肢体语言 2622
    课程描述:

    微表情和肢体语言

    适合人员: 销售经理  高层管理者  中层领导  
    培训讲师: 张砾匀
    培训天数: 1天
    培训费用: ¥元

    微表情和肢体语言

    【课程介绍】
       你懂得察言观色吗?你可以通过微表情和肢体语言识人心术吗?
       如果你一听完这个问题,就立刻爽快地回答:“当然会啊!”同时将目光移开,并且不自然地改变了坐姿,又用手揉了揉鼻头,那么,你觉得我该如何解读你真正的心思呢?想必这会儿你应能理解,为何专家将“察言观色”视为极其重要的职场EQ能力了。
       心理学研究发现,我们在沟通时,有7%的效果来自于说话之内容,38%取决于声音(音量、音调、韵脚等),而有55%取决于肢体语言(面部表情、身体姿势等)。所以,在解读他人心意时,重要的不只是他说了些什么(What he said),更要紧的是他怎么说(How he said it)。肢体语言往往比口语沟通内容更具可信度。换句话说,要伪装语言符号容易,但伪装身体符号可就困难多了。这也正解释了为何在前面的例子中,一个EQ高手应该会特别重视身体所透露的信息。

    【培训收益】
       学习本课程,可以通过微表情和身体语言看懂员工的内心世界,平常一个人自头至尾的肢体动作很多,要在瞬间解析实在不太容易,所以就出现了人体动作学(Kinesics)来专门研究肢体语言。而在职场的人际互动过程中,这个懂得“察言观行”的能力就更为重要,不论是跟上司要求加薪,或是与客户谈判价钱,我们都需要敏锐的观察力来解读对方心意,才能知所进退,而圆满达成任务。
       管理者通过读心术可以解读员工真心内心,员工学会察言观色可以提高职业情商,销售人员通过了解客户表情和肢体动作能更好把握商机,快速建立信任收获订单达成。

    【培训对象】:公司中高层管理人员、职业经理人、一线管理人员及销售人员。

    【课程大纲】
    第一单元  微表情识人技巧
    1、什么是心理学?

    (1)研究人和动物心理活动和行为表现的一门科学。
    (2)心理学?4?大基础理念: 知、情、意、行
    案例分享:富士康跳楼事件对我们的启发?
    (3)心理测试:你的情商EQ有多高?
    (4)参透员工心理的密码
    -了解员工的欲望
    -对员工进行心理分类
    -探究员工心理的基本要点
    -从以耳听心,到以心听心
    角色扮演:如何目测识人?

    2、如何做到察言观色
    (1)察言观色的作用
    把握员工心理/见风使舵/投其所好/心心相应
    (2)自信心
    实用技巧:提升自我效能感的方法
    (3)观察力
    趣味测试:你看到了什么?
    (4)辨别力
    (5)语言力

    3、如何才能读透对方情绪呢?
    (1)“考眼力”识别情绪
    互动游戏:《你演我猜》
    (2)不同的表情体现不同的心理状态
    -积极情绪与负面情绪区别
    -情绪的作用
    案例分析:情绪中暑

    4、练就“看脸色”的功力
    (1)面部表情识人 ?
    角色演练:这些表情你会吗?
    (2)目测识人的技巧
    嘴角(上扬或下垂)/嘴型(张开或紧闭)/眉毛(上扬或下垂)/?眼角/?额头
    (3)语调、语速。
    案例分析:喜欢提高音量说话:多半是自我主义者

    第二单元  解读肢体语言
    1、解读职场中的肢体语言

    (1)肢体语言反映的不一定是常态性的人格特征
    视频赏析:办公室的情绪爆发
    (2)不能只看单独动作,要从整体行为来判断
    心理测试:你的识人水平有多高?
    (3)“一致性”是解读肢体语言的关键
    -站姿
    -坐姿
    案例分析:如何面试员工?
    -手势
    -握手
    (4)先清楚要找到的特质,就能确定解读信息的方向
    案例分析:他是我的有效客户吗?

    2、体态语言分析
    (1)手部的动作
    案例分析:快速放松的小动作
    -边说话边摸下巴:通常个性谨慎
    -将两手环抱在胸前:坚持己见。
    (2)脚部的变化
    -一坐下就翘脚:这种人充满企图心有行动力
    (3)点头
    (4)走路的姿势

    3、眼睛会说话
    (1)做明察秋毫的人
    -眯着眼/手扶额头/下巴扬起,嘴角下垂//摸侧脸或摸耳朵
    (2)其他信息
    案例分析:小动作代表着什么
    (3)实战演练:
    -喜欢眨眼:这种人心胸狭隘
    -习惯盯着别人看:代表警戒心强
    -穿着不拘小节:代表个性随和

    4、如何掌握员工心理?
    -改变员工态度
    -心理激励技术
    -化解心理冲突
    -利用“小圈子”群体心理
    案例分享:在管理中了解下属心理

    第三单元  洞悉他人内心的技巧
    1、洞悉员工心理的技巧

    趣味游戏:《找变化》
    (1)专业聆听
    -聆听他人说了什么,
    -他是如何说的,
    -如何鼓励别人多说话
    小组讨论:我们不愿遇到的与人交流情况是?
    (2)仔细观察:
    实战演练:读懂他人的肢体语言。
    (3)凭自己的感觉:
    -什么是同理心?
    -感受他人的感受
    -一致性反馈
    (4)分析第一印象
    -想想他人试图要表达什么,
    -要得到什么,
    -然后再思考你看到的事实。

    2、察言观色与沟通实例
    (1)销售中我们如何揣摸顾客的心理?
    (2)分析常见顾客类型
    性急型/慢性型/沉默型/健谈型/踌躇型/严肃型/疑心型/挑剔型/知音型
    (3)顾客不同心理反应我们如何接待
    角色扮演:AB角实战训练

    3、读心术秘笈
    (1)通过动作攻破心理
    走动/扭绞双手/向前倾/懒散地坐在椅中/抬头挺胸/坐在椅子边上
    (2)笑的表情
    (3)从口头禅读懂对方性格
    (4)读心术之笔迹案例
    (5)职场人脉关系定律
    -想钓鱼,就要像鱼那样思考?。
    -让对方做主角,自己甘愿做配角。
    -常与人争辩,你永难赢。
    -刺猬原则,保持适当距离。

    4、现场练习:情绪连连看
    请看以下几组身体动作之描述,并与下列的情绪配对连连看。
    A 无聊; B 紧张; C 生气; D 敌意(防御性); E 怀疑。
    ( )1、脸部发红、双唇紧闭、手臂或双腿交叉、说话快速、姿势僵硬、握紧拳头头。
    ( )2、双唇紧闭、双眉皱起、斜眼看人,翘起一边嘴角、摇头、眼珠子转动。
    ( )3、双臂或双腿交叉、避开对方眼神、呼吸加快、身体面对对方,闭口不语。
    ( )4、眼光游移、身体左倚右靠、胡乱涂鸦、身子往一旁倾以避开某人目光、打呵欠、玩弄纸笔。
    ( )5、眼神乱瞟、姿势僵硬、不停地玩弄或调整纸笔眼镜等、汗流不止、笑得很突兀,抖腿或身体。

    第四单元  肢体语言的运用
    一、肢体语言的特点
    二、肢体语言的分类
    三、眼神
    四、嘴部
    五、头部姿势
    六、五种手势解读
    七、你的腿出卖了你
    八、最诚实的脚部
    九、如何化解强势握手
    十、其他肢体语言解读
    十一、肢体语言与文化差异
    十二、肢体语言案例解析

    微表情和肢体语言

      本课程名称:微表情和肢体语言
    参加课程日期:    
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    在线QQ: 参训人数:  人
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    张砾匀
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