霍兰德职业兴趣测试解读课程
课程背景：
在个人身上，能够导致绝对满足的就是自我个性的实现， 即在实践上发挥别人所 不能模仿自己的特点。霍兰德人格类型理论、职业兴趣反映了职业（工作活动）特点和个体特点之间的匹配关系，是人们职业规划的重要依据和指南。职业兴趣测验正是用于了解这两方面特点之间的匹配关 系，从而为实现“恰当的人从事恰当的工作”提供可靠的科学依据。
从个人择业方面来说，职业兴趣测验是帮助人们明确自己的主观性向， 从而能得 到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。 它通过直接或间接地了解人们对不 同的职业或不同的操作对象（如人或事物或观念）的偏好，甄别人们究竟更倾向 于和更适合于何种职业，使人各适其位，各尽其职，发挥特长，取得对工作最佳、 对个人最满意的效果。
课程收益：
“如果人能从事自己感兴趣的工作，那么，工作就是幸福。” 兴趣给人的活动过程带来的乐趣由此可见一斑。 问题在于你感兴趣的职业是什么？
找到自己真实的职业兴趣，建立合理的职业生涯规划，落地兴趣和工作实践，提升工作的热情和投入度，让自己达到更高的职业高度！
课程目标：
了解霍兰德职业兴趣的构成和理论基础
能够自我分析并深刻了解自己的职业兴趣
能够结合事业驱策力测评综合分析自己的职业需求
找到适合自己的职业发展之路
课程人员：全员、管理者、储备干部
课程大纲
主测评：霍兰德职业兴趣测试
辅助测评：事业驱策力测评
现场沉浸测评：房树人绘画测评
第一部分：霍兰德职业兴趣测评与分析
1、现实型（R）
1.1兴趣解析和深化思考
1.2适合的职业和衍生职业
2、探索型 / 调研型（ I）
2.1兴趣解析和深化思考
2.2适合的职业和衍生职业
3、艺术型（ A）
3.1兴趣解析和深化思考
3.2适合的职业和衍生职业
4、社会型（ S）
4.1兴趣解析和深化思考
4.2适合的职业和衍生职业
5、企业型 / 事业型（ E）
5.1兴趣解析和深化思考
5.2适合的职业和衍生职业
6、传统型（ C）
6.1兴趣解析和深化思考
6.2适合的职业和衍生职业
第二部分：霍兰德职业兴趣的关系衍生分析
1、霍兰德六边形模型解析
2、相邻、相隔、对角组合解析
3、职业兴趣和环境的关系
4、职业兴趣的成长和变化
第三部分：霍兰德职业兴趣与事业驱策力
1、事业驱策力解析：你选择和投入工作的动力
2、九种事业驱策因子的解析
3、事业驱策力分组分簇分析
4、事业驱策力曲线对比
5、霍兰德职业兴趣和事业驱策力结合分析
第四部分：现场测评房树人人生解析
1、房树人绘画
2、房树人解析
霍兰德职业兴趣测试解读课程
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