欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
    您现在的位置:首页 > 年度培训计划 > 阿米巴管理
    N700309275 房地产建筑工程企业阿米巴经营模式实操落地实战 476
    课程描述:
    地产阿米巴经营模式培训 课程背景: 阿米巴经营是系统性、分权式、精益化的管理会计体系。阿米巴模式将企业组织细分为 一个个小的经营单元责任中心,每个责任中心都作为一个独立的成本绩效中心或利润/ 模拟利润责任中心,通过与市场直接对接的单独核算进行内部市场化经营,从而培养具有“经 营+会计”意识的经营者,让生产经营项目第一线的每一位员工都能成为经营管理的主角,主动参与经营
    适合人员: 高层管理者  中层领导  其他人员  
    培训讲师: 侯龙文
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    地产阿米巴经营模式培训

    课程背景:
    阿米巴经营是系统性、分权式、精益化的管理会计体系。阿米巴模式将企业组织细分为 一个个小的经营单元责任中心,每个责任中心都作为一个独立的成本绩效中心或利润/ 模拟利润责任中心,通过与市场直接对接的单独核算进行内部市场化经营,从而培养具有“经 营+会计”意识的经营者,让生产经营项目第一线的每一位员工都能成为经营管理的主角,主动参与经营与管理,进而实现“全员参与经营管理”。 目前越来越多的中国企业正在着手建立阿米巴经营体系。如果企业正在导入或计划引 入阿米巴经营模式,或正在探索“事业部制”、“SBU”、“内部市场化”、“自主经营体”、“责 任中心制”等类似的经营管理模式,欢迎您参加学习侯龙文老师的阿米巴模式落地实施本土 化工具经营会计+精益管理会计+责任会计方法应用实操辅导班,让本土化管理工具 使阿米巴经营模式在贵公司落地生根,开花结果。
    培训收益:
    本课程通过侯老师在企业推行内部市场化经营、责任中心组织体制、责任会计考核结算的实际工作经验、本人成功案例的导入分享,结合对精益管理会计、责任会计深入浅出、通俗易懂的解读,引导学员理解阿米巴经营-责任会计模式、体系的构建与实施手法,掌握阿米巴经营落地实施的本土化工具方法的应用要领和主要技巧,操作性强、一学就会用!

    课程提纲:
    第一讲:阿米巴经营与本土化经营模式解读
    一、阿米巴经营概念解读
    1、阿米巴经营诠释
    2、阿米巴经营理念
    3、阿米巴经营模式
    4、阿米巴经营模型
    5、阿米巴经营的特征
    6、阿米巴经营的目的
    7、阿米巴经营单元(小集体)
    二、阿米巴“分之合”经营模式与本土化经营模式
    1、阿米巴经营单元与中国的“家庭联产承包责任制”
    2、阿米巴“分之合”经营模式是中国企业内部的“土地改革”
    3、阿米巴经营单元与中国本土化部门、项目责任中心组织 案例分享:中国人的阿米巴经营模式海尔“自主经营体”
    三、阿米巴经营单元与中国企业内部市场化运营
    1、把市场竞争机制引入公司内部,建立内部市场化运行机制,让人人成为管理者、经营者
    2、实例解析:某房地产集团内部市场化运行机制与管理
    3、侯龙文老师工作实例分享:我在建设工程集团担任期间是如何将项目经营、项目生产、采购供应、工程机械、物流运输、设计优化、造价合约、财务资金、人力资源等部门等转变 为市场化经营单位,员工由“为公司干、为老板干、为别人干”变为“为自己干”的

    第二讲:如何构建运行阿米巴经营单元与房地产企业责任中心
    一、传统企业组织模式的缺点
    二、阿米巴的Min-SBU(微事业经营单位)、Cell-SBU(细胞经营单位):一家京瓷裂变 出1000多个稻盛和夫
    三、阿米巴经营单元与责任中心的特点
    1、阿米巴经营单元与责任中心体系建立的条件
    2、各个经营单元(责任中心)之间的关系
    3、如何划分建立经营单元和责任中心
    从成本责任流的角度划分经营单元和成本责任中心
    从作业价值流的角度划分经营单元和利润责任中心
    4、房地产集团公司经营单元/责任中心的基本类型
    四、房地产企业本土化责任中心组织体系
    1、项目开发投资收益责任中心
    2、项目计划运营绩效责任中心
    3、设计成本优化绩效责任中心
    4、项目部成本-绩效-模拟利润责任中心
    5、销售收入-费用-模拟利润责任中心
    6、财务费用-资金成本-现金流保证责任中心
    7、行政服务费用-质量-绩效责任中心
    8、物业服务质量与费用责任中心
    9、城市区域项目利润/模拟利润责任中心
    互动讨论:
    1、根据我们公司职能部门、项目部的特点,各应该采取哪种责任中心组织形式?
    2、哪些部门、单位不宜采用实施阿米巴经营模式
    它山之石可借鉴:采用实施阿米巴经营模式失败的案例分享
    【互动讨论·现场辅导】:不同企业作业责任中心划分设置多细、多少合适
    【现场实操·辅导】(1)辅导企业设计责任中心(单元)组织架构
    【现场实操·辅导】(2)辅导企业设计作业责任中心(单元)组织架构

    第三讲:阿米巴经营模式落地系统会计工具:经营会计+精益管理会计+作业责任会计
    一、传统财务会计核算的误区 互动讨论:企业会计到底为谁服务?
    定位不同、目的不同、核算方法不同
    二、为什么要应用经营会计+精益管理会计+作业责任会计
    1、经营管理决策层需要清楚了解掌握经营状况
    2、阿米巴/责任中心领导人需要清楚了解掌握经营状况
    3、阿米巴/项目责任中心负责人需要清楚掌握经营状况
    论文:侯龙文.会计是企业经营的罗盘.上海会计.1992 年第6期
    三、运用精细化的作业成本会计(ABC)核算体系
    1、作业成本核算(ABC)的功能与意义
    作业实效数据核算是精益经营管理的指南针
    动态数据即时反馈是精益成本核算的目的(应用 BIM 现代技术)
    2、时间效率驱动的精益成本核算方法
    单位时间(作业成本)核算是精益管理会计的核心
    单位时间效益(利润)核算是精益管理会计的目标
    3、单位时间核算表与管理会计作业-价值核算表
    单位时间成本核算表与作业成本核算表
    单位时间效益核算表与作业价值流核算表
    4、单位时间效益会计与房地产项目价值流会计
    【实操·辅导】:精益价值流成本-效益核算表
    【互动·讨论】(1):按单位时间成本核算还是按作业成本核算更合适自己?
    【互动·讨论】(2):以单位时间成本还是以目标成本为控制基数更合适自己?
    【实例·互动·分享】:侯龙文老师设计的投入产出成本预算控制标准、统计核算、考核结 算表与单位时间核算表的比较
    【管理会计方法·分享·互动】:如何提高成本核算的准确有效性企业会计核算、业务 核算与统计核算的业财一体化整合
    【管理工具方法·分享·互动】:如何提高成本核算的高效即时性充分利用互联网+BIM、 APP 即时信息化工具
    【案例·互动】:如何构建房地产 ABCM 责任会计三维管控系统
    四、阿米巴内部交易会计与责任会计的具体核算方法
    提示:阿米巴经营会计就是一种分权经营的精细化责任会计体系
    1、项目部成本-绩效-模拟利润作业责任会计核算方法
    2、营销部营销费用-销售收入-应收账款-模拟利润责任会计核算方法
    3、项目开发部经营费用-经营业绩责任会计核算方法
    4、计划运营部运营绩效责任会计核算方法
    5、工程部项目成本-绩效-模拟利润责任会计核算方法
    6、财务或资金部资金成本-资金/现金流营运绩效责任会计核算方法
    7、设计优化部设计成本优化、项目价值提升绩效责任会计核算方法
    8、招采部采购价格、质量、供应保证 JIT 交期绩效责任会计核算方法
    9、行政管理服务部门服务质量绩效责任会计核算方法
    10、物业管理公司服务质量-费用责任会计核算方法
    课题讨论:我们如何活学活用阿米巴经营会计和精益管理会计、作业责任会计方法,应用 于房地产企业精益管理

    第四讲:阿米巴经营会计与责任会计方法结合:让绩效目标制定不再头疼
    许多大型集团或公司对内实行市场化管理,采取事业部制的经营管理模式。对事业部 进行的管理控制,在会计方面主要是依靠了责任会计。诸如事业部制及单元主体的责任预 算、控制、核算、考核等等方面,无一不是采取责任会计的方法进行的。
    一、项目投资责任中心绩效、收益目标确定的方法
    二、成本费用/模拟利润责任中心绩效目标确定的方法
    三、收入/费用/模拟利润责任中心绩效目标确定的方法
    工作成果实例分享:我是如何将销售部门由单纯的销售改变为销售收入费用中心,进而变革为利润责任中心,进一步把销售公司细分为小团队营销和个人营销单元,将销售人员推向市场,进行销售市场化结算的
    四、资金/费用责任中心绩效目标确定的方法
    工作成果实例分享:我是如何将财务部门资金中心变革为利润责任中心,并进行考核激励的 实施效果:我是如何到任财务公司经理2个月降低银行贷款5000万?最终实现由银行贷款 14000万元月产销500万元到银行贷款6000万元月产销1500万元的
    工作实例分享:我是如何将采购部门由资金费用中心变革为模拟利润责任中心,并进行考核 激励的 五、利润责任中心目标利润确定的方法
    1、利润责任中心模式
    利润责任中心制
    模拟利润责任中心制
    2、利润责任中心目标利润确定的方法
    目标利润固定包干法(不可用)
    目标利润年度递增法(不科学)
    本量利分析确定法(科学的计算方法)
    目标利润动态调整法(采用本量利分析模式)
    工作方法分享:我是如何运用量本利分析方法,科学核定项目动态利润目标预算基数的
    论文:侯龙文.量本利分析在企业内部承包经营中的应用.财会研究.1987.12

    第五讲:阿米巴经营单元与责任中心绩效核算、分析、考核与激励
    一、成本/费用责任中心绩效如何核算、分析、考核与激励
    方法:成本费用节约收益分享
    工作实例和咨询顾问案例分享:
    二、资金/费用责任中心绩效如何核算、分析、考核与激励
    方法:资金成本节约收益分享 工作成果
    实例分享:我在担任集团公司财务经理期间是如何实行资金切块预算分配及控 制,并实行资金市场化管理,大幅度降低资金,节约利息成本的
    工作方法分享:实行利率利息双向考核,强化资金营运管理,降低利息成本支出
    论文:侯龙文.实行利率利息双向考核,减少利息支出.财会研究.1993.2
    三、利润责任中心目标利润如何核算、分析、考核与激励
    方法:利润分享、超目标利润分成、动态股权激励
    顾问案例分享:我是如何对一家大型集团公司的10个分公司经理采取按销售业绩计提工资(业绩薪酬激励),实现目标利润按 3%提成(利润分享激励),超过目标利润部 分按20%分成(超利分成激励),利润分成的 50%转股(长期股权激励:利润分红)。从而给销售经理戴上“金手铐”,激发起销售经理主动创利的主动性、积极性,实现了从销售 导向型经理向利润“盈销”型经理的转型。
    四、投资责任中心绩效如何核算、分析、考核与激励

    第六讲:房地产/建筑企业阿米巴经营模式实施案例分享
    1、锦润地产集团阿米巴经营模式组织变革
    2、阳光 100 置业集团阿米巴经营模式实践
    3、阿米巴经营模式在房地产物业管理中的应用
    4、阿米巴经营在建筑施工项目成本控制的实施

    地产阿米巴经营模式培训

      本课程名称:地产阿米巴经营模式培训-建筑公司阿米巴管理课程
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
      上一篇:银行汇率风险培训-跨境金融服务课程
      下一篇:金融监管风险课程-金融业务监管培训
     
     
     
    侯龙文
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    培训类型:
    培训费用:
    培训地址:
    适合人员:
    培训时间:
    关键词:
     
       
    推荐公开课
     
    阿米巴管理培训
     
    班库阿米巴经营管理模式培训 丁老师
    阿米巴经营模式-独立核算 丁远
    阿米巴经营模式与核算机制 尤登弘
    阿米巴经营原理与推行实践 田和喜
    【理念+算盘】阿米巴经营大 田和喜
    中国式阿米巴经营模式落地实 李玉龙
    2016年柏明顿中国式阿米 胡八一
    《阿米巴经营模式构建与落地 刁东平
    企业平台+阿米巴+合伙制经 魏海燕
    阿米巴经营模式 魏海燕
    阿米巴管理内训
     
    阿米巴经营模式推行实战 刘世荣
    构建中国式阿米巴经营模式 刁东平
    阿米巴经营模式构建与落地总 刁东平
    培训+微咨询:如何实施阿米 李林声
    阿米巴经营落地工具实战训练 侯龙文
    阿米巴模式(独立核算) 刘一刀
    如何引入阿米巴经营模式-构 刁东平
    阿米巴会计与单位核算制 安东
    阿米巴经营模式构建实战 安东
    阿米巴管理视频
    阿米巴管理文章
     
    阿米巴管理:文化建设还是经 艾博
    人人效仿的阿米巴制度,竟然 衣冠楠
    阿米巴经营是个死胡同 胡八一
    公司适合推行阿米巴吗? 余尚祥
    被误用的阿米巴 余尚祥
    阿米巴模式下的人力资源管理 胡八一
    阿米巴经营如何做到人力成本 胡八一
    什么是阿米巴经营模式?阿米 姚敏凤
    阿米巴经营报表-小学生都能 黄志新
    共赢阿米巴·情聚未名湖—— 王京刚
    阿米巴管理讲师
     

    课程报名
    机构合作
    讲师服务
    课程报名
    4000-504030
    微信关注
    在线咨询
    课程咨询
    讲师咨询
    会员咨询
    其它服务