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    N700317625 价值驱动的数字化转型——产品价值衡量与动态规划决策之道 86
    课程描述:
    数字化业务创新培训 课程背景: 在数字化时代,市场环境和技术不断加速迭代,企业面临日益复杂的挑战。如何有效地进行产品规划和决策、合理分配IT投资,已成为企业数字化转型的核心焦点。然而,许多企业在这些关键领域存在显著痛点,诸如: IT投资浪费现象严重,无法产生预期价值; 数字化转型目标不清晰,难以支撑长期战略; 年度规划局限性强,难以快速适应市场变化; 业务目标和IT目标不一致,难以
    适合人员: 高层管理者  中层领导  项目经理  
    培训讲师: 万钧(SZ)
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    数字化业务创新培训

    课程背景:
    在数字化时代,市场环境和技术不断加速迭代,企业面临日益复杂的挑战。如何有效地进行产品规划和决策、合理分配IT投资,已成为企业数字化转型的核心焦点。然而,许多企业在这些关键领域存在显著痛点,诸如:
    IT投资浪费现象严重,无法产生预期价值;
    数字化转型目标不清晰,难以支撑长期战略;
    年度规划局限性强,难以快速适应市场变化;
    业务目标和IT目标不一致,难以形成合力;
    跨团队战略举措难以高效推进。
    这些痛点导致企业在数字化转型过程中举步维艰,难以形成快速响应市场需求的能力。《价值驱动的数字化转型产品价值衡量与动态规划决策之道》课程旨在为企业提供应对市场不确定性、实现业务规划与基于价值衡量决策的核心方法论和实践工具。
    本课程帮助学员掌握数字化业务创新与治理的核心技能,通过精益价值树等工具,科学设定业务目标和产品投资策略,进行动态调整以适应市场需求。课程围绕产品规划与决策、IT投资的实际痛点,为学员提供一套系统的价值衡量与动态规划决策的方法论,协助企业将战略目标转化为行动计划,以价值驱动的视角优化IT投资,最终实现快速响应、持续增长与创新发展的数字化转型路径。

    课程收益:
    ● 系统性掌握基于价值驱动的转型框架,能够从业务目标构建产品规划举措
    ● 学会精益价值树等实用工具,返岗进行时间运用
    ● 掌握产品价值衡量模型,指导团队进行业务指标分析与设定
    ● 练习构建价值管理团队与职能,推动业务举措在组织中更易落地

    课程对象:产品管理及研发部门的中高层人员;业务领域负责人、数字化转型相关职能部门的负责人、项目经理、科技组织管理人员

    课程大纲
    导入:数字化业务管理的挑战
    1、IT投资浪费大
    2、数字化目标建设不明确,想到什么做什么,不够聚焦难突破
    3、业务与IT目标不一致,协作不足,效率不高
    4、各产品线各自为政,跨团队的战略性举措难以高效落地
    研讨:面对变化莫测的市场,作为指挥官,你的首要任务是什么?

    第一讲:数字业务治理框架
    一、数字业务治理框架
    1、数字化业务治理框架:1个框架+3个核心原则
    1)1个轻量级治理EDGE框架
    2)3个核心原则
    基于成效战略、基于价值动态优先级排序、基于成效定期评审
    2、将数字化业务治理框架应用于组织中的逻辑
    1)基于精益价值树的战略规划
    2)构建价值实现团队
    3)动态决策产品举措与规划
    4)分配投资
    案例:某科技企业数字化业务治理框架在实际业务中的应用案例

    第二讲:业务领域和产品组合
    一、业务领域的识别与产品组合
    1、明确业务在组织版图的位置
    1)L1级业务领域:承载着明确的组织使命的宏观业务线,提供核心业务能力
    2)L2级业务领域:细分业务领域,较高的内聚性的产品或服务
    3)L3级业务领域:具有高内聚的操作性的系统或组件
    案例:某科技组织的业务领域划分
    2、明确业务边界
    1)核心能力:生存之本
    2)支撑能力:必不可少
    3)通用能力:大家都有
    3、定义业务领域价值主张
    对象、服务、独特竞争力
    4、定义产品组合
    1)渠道触点型产品:直接提供给客户使用的,目的是获客和提供服务
    2)业务作业型产品:提供给前台接待员,用于为客户提供特定或综合性的业务办理与服务
    3)运营管理型产品:提供给业务管理人员使用,目的是对业务流程进行管理
    4)赋能平台型产品:可复用能力的平台型产品,目的是赋能业务,构建内部生态
    5)基础设施型产品:属于后台支持,目的是提供支撑上层业务运行运转的基础设施能力
    工具练习:重新审视自己业务领域和产品组合的定义并进行调整优化

    第三讲:精益价值树管理
    精益价值树在业务规划应用
    1、精益价值树的构成
    相应的成效度量的目标、机会、举措
    案例:教育产品的精益价值树
    2、电梯演讲对齐业务愿景
    工具练习:用电梯演讲工具更新并对齐业务愿景
    3、设定业务目标
    1)三步里程碑拆解法
    2)H1/H2/H3分解法
    3)短板长版分解法
    练习:分解并设定业务目标
    4、设置业务目标关键成效
    1)关键成效的价值三角:客户价值、企业价值、生态价值
    2)价值三角的指标:一级分类、二级分类、三级分类
    案例:业务目标关键成效示例
    5、基于业务目标探索专题机会点
    1)用影响地图识别机会点:WHY/HOW/WHAT
    2)用专题画布呈现机会点:专题5要素
    3)挖掘机会点的其他方法:客户旅程法、业务全景构想法
    工具练习:用影响地图识别找出机会点
    6、专题的价值优先级设定
    1)定性优先级排序法
    2)定量优先级排序法
    案例:某企业精益价值树共享目标与业务规划应用

    第四讲:价值驱动的产品规划与投资
    一、构建组织价值实现团队
    1、价值实现团队角色
    领域业务负责人、科技负责人、主要业务代表、运营市场代表
    2、动态产品规划的组织与业务能力一致性
    1)价值团队规划:价值驱动、产研运一体、轻量级
    2)滚动规划的节奏:市场动态性、生命周期象限判定
    案例:某科技企业领域价值实现团队滚动规划运作
    研讨:如何与团队已有流程结合进行滚动规划
    二、业务规划与投资比例
    1、平衡三条投资地平线的投资策略
    1)H1成熟:60%专题
    2)H2高增长:30%专题
    3)H3创新:10%专题
    研讨:按投资地平线平衡投资比例和容量的策略
    2、精益价值树级演进路线图
    1)构建专题精益树:目标、成效指标、专题优先级
    2)形成业务规划演进路线:度量仪表盘、演进路径
    案例:某科技企业精益树级产品规划演进路线

    数字化业务创新培训

      本课程名称:数字化业务创新培训-价值驱动的数字化转型课程
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
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