企业文化培训如何落地

【课程背景】
人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。企业文化作为企业长期经营活动中自觉形成的，全体员工集体认同和遵循的价值观、信念和行为方式，是企业和员工共同诉求的综合反映。企业文化与企业发展战略具有高度一致性，为发展战略的实施起到促进作用，反过来发展战略作为企业文化的实践，将使企业文化得到进一步升华。而现实中我们常常因诸多问题导致本单位的企业文化流于形式，上下都感尴尬。因此，如何让一个好的企业文化真正落地生根，已经成为提升企业形象、助力企业效益提升、团结全体员工的关键所在。

【课程收益】
理解掌握什么是真正有效的企业文化
认识到企业文化无法落地的问题所在
掌握有效宣传企业文化的方式方法
掌握有效落实企业文化的方式方法
掌握如何建立一套高效的企业文化制度

【课程对象】
企事业中高管理层，单位党建、宣传、组织、人力资源等部门员工

【课程大纲】
一、复杂的企业文化建设工程
1、企业文化建设面临的普遍尴尬
2、问题的关键在于理念落不了地
3、文化落地三部曲：知信行
二、企业文化的正式传播与非正式传播
1、对企业文化的正式传播
2、企业文化的非正式传播
3、如何让企业文化理念变成文化氛围
三、如何让企业文化从“理念”成为“信念”
1、领导“言”的影响
2、企业家“行”的影响
3、基于理念的制度设计与创新
4、业务政策制度的设计与创新
5、组织和财务政策制度的设计与创新
6、人力资源制度的设计与创新
7、仪式与活动的设计与创新
四、如何让企业文化从 “信念”成为“行动”
1、英雄人物的作用
2、企业英雄的分类
3、英雄人物的塑造原则和雷区
4、英雄人物的事迹传播与经验推广
五、如何避免独角戏和烂尾楼情况的出现
1、企业文化落地的规划与部署
2、企业文化落地的组织与分工
3、企业文化落地的评估与改进

企业文化培训如何落地