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    N700319554 战略决定成败——中小企业突破盈利模式瓶颈 61
    课程描述:
    战略驱动培训 “学习模式决定成绩,生活模式决定健康,工作模式决定成就,商业模式决定成败!” 为什么世界上1%的人却拥有全球96%的总财富? 为什么有的企业3年十倍速增长? 企业超常规高速发展,战略如何落地?战术如何创新?资源如何配置?人才如何整合? 如何实现三年10倍速增长? 如果您不满意企业发展战略,正在面对企业发展瓶颈挑战. 那么... 本引入&ld
    适合人员: 高层管理者  中层领导  其他人员  
    培训讲师: 崔淼
    培训天数: 1天
    培训费用: ¥元

    战略驱动培训

    “学习模式决定成绩,生活模式决定健康,工作模式决定成就,商业模式决定成败!”
    为什么世界上1%的人却拥有全球96%的总财富?
    为什么有的企业3年十倍速增长?
    企业超常规高速发展,战略如何落地?战术如何创新?资源如何配置?人才如何整合?
    如何实现三年10倍速增长?
    如果您不满意企业发展战略,正在面对企业发展瓶颈挑战.
    那么...
    本引入“全程体验培训模式”。课堂讲述、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、视频演示、情景训练、现场问答等。
    1、提升中国企业管理者的战略思维、领导力和管理能力,掌握企业做大做强之道;
    2、通过对国内外卓越商业模式的归纳和总结,透视商业模式的内部运作机理,揭示了企业持续盈利的根源;
    3、深入思考,掌握规划企业快速发展战略的思路和方法,为企业持续盈利提供了可操作的路径和方法,短时间内让企业倍速发展;
    4、挖掘营销利润计划的深层次原因, 为制定和实施企业战略提供了更明确的操作指南;
    5、为盈利艰难和亏损企业分析自身商业模式的缺陷和问题,破除企业发展智障,改变心态,实现扭亏为盈提供了法宝;
    6、为盈利企业确认赢利的核心要素,适应不断变化的环境,构造未来的商业模式奠定了坚实基础。
    1、以解决问题为框架,根据快速学习法的要求和成人学习的特点,在讲师教授的基础上;设计了针对性的训练,让学员可以复制我们的能力;
    2、气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑;
    3、效果:简单的 轻松的 互动的;
    4、无教材,无笔记,快乐学习,当场领悟和掌握。
    正在寻求企业快速发展战略、突破成长瓶颈的董事长、总经理、市场总监等企业中高层

    课程大纲
    第一部分:中国中小企业的发展误区
    重战术,轻战略
    重回报,轻投资
    重规划,轻计划
    重利润,轻人才
    重结果,轻过程
    重制度,轻文化

    第二部分:战略是一种思维模式,思维决定格局
    日本偷袭珍珠港是成功的吗?
    中国企业的战略误区
    战略决定了企业的兴衰
    战略是一种思维模式
    战略的类型与基本策略
    行业与竞争对手分析
    战略愿景确定
    核心能力提炼
    差异化策略
    业绩倍增、企业做大不是梦,但做白日梦的人太多
    战略的关键在于执行

    第三部分:揭开商业模式的神秘面纱
    一、企业家的困惑
    1.管理者如何应对“时尚的”管理概念?
    2.资源配置决定企业成败?企业资源如何实现最佳配置?
    二、商业模式到底是什么?
    1.众说纷纭的商业模式
    2.商业模式是企业创造价值的内在逻辑
    三、为什么唯一决定企业成败的是商业模式
    1.战略就是塑造企业未来的商业模式
    2.企业的核心竞争力实质上是商业模式的核心结构
    3.卓越商业模式必须把七种力量都打造成业内领先吗?非也

    第四部分:20种盈利模式,你如何选择?
    客户解决方案模式
    产品金字塔模式
    多种成分系统模式
    速度模式
    卖座“大片”模式
    利润乘数模式
    创业家模式
    专业化利润模式
    技术产品模
    行业标准模式
    独特产品模式
    区域领先模式
    大额交易模式
    价值链定位模式
    周期利润模式
    售后利润模式
    新产品模式
    相对市场份额模式
    经验曲线模式低成本企业设计模式

    第五部分:发现利润区
    1.利润区:在哪里创造价值?
    2.利润区的分类:静态、动态、空间
    3.准确的产业定位是企业持续盈利的关键案例分享
    4.利润区转移的八大趋势
    5.商业模式调整的四大策略:
    时机策略
    客户策略
    产品策略
    运营策略
    6.商业模式创新的反击----利润复归
    利润复归的三种模式
    案例:默克如何通过价值链重新整合实现利润复归
    7、业绩倍增8大步骤
    行业研究与竞争对手分析确定你的优势与劣势
    目标远景规划确定你的5年规划与战略定位
    盈利模式选择确定属于你的游戏规则
    三层业务链定位让你的业务螺旋上升
    品牌定位与渠道建设占领细分市场才是“王道”
    企业责权利管理建立由人治到法治的组织形态
    企业奖惩激励机制让员工与企业共进退
    企业文化重塑用精神力量创造奇迹

    第六部分:客户需求力修炼
    1.客户需求力:价值需求的力量
    它是由准确的顾客定位及其需求定位而产生的顾客吸引力;
    需求是商业模式的起点,决定了商业模式的导向
    忽视客户需求的案例分析
    2.为什么市场份额的增长,没有带来利润的增长?
    3.客户需求力的六种模式:客户聚焦、客户组合、需求聚焦、需求组合、客户与需求重新定位、客户关系管理
    案例:三种需求定位,三种销售结局
    案例:百度一度陷入困境,濒临破产,李彦宏为何力排众议,不惜与董事会闹翻也要重新定位客户?百度的成功给了我们什么启示?
    4.客户模式
    5.需求聚焦模式
    6.客户与需求重新定位
    7.挖掘需求力四项技能

    第七部分:产品力修炼
    1.产品力:价值载体的力量,也就是用什么载体满足顾客需求
    2.产品力的多种模式
    3.专业化产品模式
    4.低价产品模式
    5.新产品模式
    6.独特产品模式
    7.拳头产品模式
    8.复合产品模式
    9.基础产品模式
    10.互补产品模式
    11.提升产品力的十大诀窍

    第八部分:驱动力修炼
    1.驱动力:企业价值驱动的力量。
    古老的故事:不同的机制导致不同的结局
    2.驱动力来自哪里?
    3.愿景驱动力
    4.文化驱动力
    5.组织驱动力
    6.机制驱动力
    7.挖掘驱动力,你需要牢记的理念

    第九部分:领导力修炼
    1.领导力:价值发现与设计的力量
    领导人决定领导力
    企业家能力是一种稀缺资源,其基本职能就是商业模式创新
    企业家决策是企业成败的最关键因素
    企业家的作品就是本企业的商业模式
    2.商业模式设计者价值几何?
    3.领导力来自哪里?
    4.创业家模式
    5.继任者模式
    6.创新者模式
    7.内部创业模式
    8.商业模式创新者的8大素质

    第十部分:保护力修炼
    1.保护力:企业价值保护(竞争壁垒)的力量
    2.保护力的种类与来源
    商业模式竞争壁垒提供保护力强度指数表
    案例:为什么名震一方,颇为畅销的“福运泉”濒临倒闭?
    3.行业标准模式
    行业标准是首选的竞争壁垒
    案例:微软建立行业标准商业模式的成功经验
    4.知识产权模式
    5.领导地位模式
    6.控制价值链
    7.客户关系
    8.保护力的七项测试

    战略驱动培训

      本课程名称:战略驱动培训-战略基本策略课程
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
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    崔淼
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